Tupperware, дистрибьюторский центр — отзыв работника «Евгений» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пластиковая тара
8-800-200-60-00 (горячая линия - пн-пт 12:00-18:00), 8-921-389-21-78
Санкт-Петербург, Санкт-Петербургский проспект (Петергоф), 60 лит Ф - 3 этаж
я владелец!
С трудом верится, что автор предыдущего отзыва (Мария) - это девушка (ни одна девушка не променяет детей и семью на работу и деньги). Один единственный положительный отзыв (из 12 имеющихся на сайте), да ещё с такой агрессивной подачей наводит на мысль, что он написан с подачи HR-отдела компании (Лёша Маслов, привет:)
Выше рынка в компании не платят, тем более на 30% - это сказки, обычный стандартный пакет - оклад,бонус,ДМС,страхование жизни.
Дурака в офисе тоже никто не валяет, скорее так - из работающих в офисе Елена Леонидовна делает дураков. Но это её право, т.к. она - главная. А кто не согласен - в сад! :)
Устроившись туда на работу ты по-настоящему научиться ценить свою жизнь, время, семью и детей, т.е. всё то, что у тебя эта компания отберёт.
После увольнения получишь настоящий кайф от того, что всё это к тебе вернулось и будешь по-настоящему ценить это всю оставшуюся жизнь.
Прокомментируйте отзыв о компании "Tupperware, дистрибьюторский центр"
23 мая | Суббота
LENAsolch
не хватает общения с коллегами, совместных мероприятий.
Гибкость графиков. Хорошая обустроенность рабочих мест. Стабильно выдается оклад и премиальная часть, которая зависит от показателей, но вполне реально получить максимальную премию.
23 мая | Суббота
Аноним
график 6/1, как в совке когда-то, сложно перестроиться. ну и не получится в 17:00 ручки отряхнуть и пойти на койку, рабочий день может затянуться
жилье, питание, одежда - все предоставляется, медосмотры делают, вся зп в белую
21 мая | Четверг
Даниил
Меня все устраивает
Нравится, что компания дает развиваться. Я тут на другие категории прав бесплатно отучился, теперь на разной технике могу подменять, а это к зарплате прибавка.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.