Первый Санкт-Петербургский кредитный брокер, ООО — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Как выяснилось со временем, их оказалось не мало: 1) Как только увеличилась нагрузка, то стало не хватать сотрудников. Брали их почему-то с трудом (то ли реально не хотели идти к нам, хотя непонятно почему, так как изначально условия хорошие очень, то ли их просто не искали, что вероятнее всего). Сам занимался наставничеством несколько раз и видел этот процесс. Многие либо просто не приходили, либо сливались после 1-2 дней обучения. Короче, увольнений стало больше, нагрузки больше, а новых сотрудников по полгода не найти... 2) В связи с предыдущим пунктом, НЕстабильность графика работы. Он вообще 2/2, как и в договоре, иногда могли быть небольшие переработки. А формат такой: график просто отправляют через корпоративный портал всем сотрудников отдела и сообщают, что "внесены изменения, ознакомьтесь". И ты видишь, что вместо двух смен у тебя 3 и что завтра у тебя не выходной, как ты планировал, а рабочий день. И надо выходить, с этим ничего не сделать, к сожалению... Стало очень напряжно так работать, нервы и пр.прелести. 3) Отсутствие оплаты сверхурочных и праздничных дней. Да -да, оклад складывался из часовой тарифной ставки. В случае, если, к примеру, у меня при графике 2/2 в месяц выпадает 186 часов (как и должно быть), но у меня из-за доп.смен выпало 210 часов, то вот эта разница (34 часа) должна быть оплачена первые два часа в полуторном размере, остальные - в двойном. Ну, или если смена выпала на официальный праздничный день, то каждый час оплачивается в двойном размере (всё из Трудового кодекса). Этого не было, и ответ руководства был на это, что "не принято это внутренней политикой компании и нужно входить а положение отдела и выходить всегда на помощь". Что-то в таком стиле. 4) Очень частые тех.неполадки в работе ПО, за которые вину перекладывают на сотрудников, что они не сообщили про это руководству. Показать полностью