Питер Холод, ООО, компания — отзыв работника «Михаил» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Холодильное оборудование
(812) 331-38-32 (многоканальный)
3313832@mail.ru
Санкт-Петербург, Ворошилова, 2 - 705 офис, 7 этаж, ДЦ Охта
www.piterholod.ru
я владелец!
Возможно в период "развода" ООО "Питер Холод" и "Golden Climat" происходили разногласия в административном плане, которые не могли не отразится на сотрудниках. Соответственно их недовольство и противоречия Вы можете встретить на некоторых ресурсах о работодателях.
Работаю в компании год, никаких инцидентов не помню, возможно потому, что происходило (если происходило) это до моего трудоустройства. На момент 01.01.2010г. ООО "Питер Холод" является самостоятельной боевой единицей, в сегменте рынка холодильного оборудования и не имеет каких либо других названий. Данный факт подтверждает ЕГРЮЛ.
Такое подразделение как "Кол Центр" вообще отсутствует. Организация, в плане продвижения товаров и услуг, работает по принципу активных продаж ( холодные звонки) и в услугах КЦ не нуждается.
В конце прошедшего года компания ООО «Питер Холод» прошла процедуру сертификации и аттестации европейского промышленного холдинга “Dalgakiran”(Ангара) и с настоящего момента является официальным дилером-представителем в Северо-Западном регионе его оборудования.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Марина
Утро выдалось на редкость пасмурным, за окном моросил нудный дождь, а на кухне остывал чай с лимоном и любимым зефиром, когда я решила наконец разобрать накопившиеся за месяц квитанции и попутно полистать финансовые паблики. Подруга на днях скинула с...
27 июл | Понедельник
Paulina R
Стоит уделить больше внимания наставничеству для новых сотрудников, хотя адаптация и так проходит нормально.
Рада официальному оформлению. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачивают без проблем. На прошлом месте работы с мнением персонала вообще не считались. Здесь руководство готово к диалогу, любые рабочие моменты можно спокойно обсудить.
