Добавить отзыв Найти отзыв

МЕТРОБОР, производственная компания — отзыв работника «Анна (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Окна

(812) 335-25-00, (812) 335-23-71
main@metrobor.ru
Санкт-Петербург, Рыбацкий 5-й проезд, 20
www.metrobor.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Мне непонятен факт наличия такого количества отрицательных отзывов об этой компании.
Добрый вечер, господа. Внимательно ознакомилась с отзывами, оставленными вами ранее о компании "Метробор". Не могу согласиться с приведёнными вами отрицательными чертами данного производства. Работала в компании длительное время, задержек в заработной плате не было, премии платили ежемесячно, о штрафах за опоздания и тому подобное не было и речи. Директор уважительно относится к персоналу. При малейшей задержке по какой-либо причине на место работы, директор лично звонит на мобильный телефон и уточняет, все ли в порядке и когда прибудешь на работу. С пунктом на счёт текучки кадров нельзя однозначно согласиться, ведь работа на предприятии ответственная, а справиться с ней может не каждый кандидат на рабочее место, для этого и существует на предприятии стажировка . Увольнения при мне совершались лишь по собственному желанию. Об отношениях директора и его подчиненных выскажусь следующим образом: " Это всего лишь догадки и домыслы некоторых индивидов персонала". При увольнении по личным обстоятельствам, мне была произведена выплата денежных средств в полном объёме, в том числе и за неиспользованный отпуск. Показать полностью


Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Пётр
Нет
Оформление по ТК и зп белая

27 июл | Понедельник
Paulina R
Стоит уделить больше внимания наставничеству для новых сотрудников, хотя адаптация и так проходит нормально.
Рада официальному оформлению. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачивают без проблем. На прошлом месте работы с мнением персонала вообще не считались. Здесь руководство готово к диалогу, любые рабочие моменты можно спокойно обсудить.