Нева Электроника, торговая фирма — отзыв работника «Татьяна» о работе в компании
(Рейтинг: 4.11) (Количество проголосовавших: 11)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(812) 600-40-07, (812) 600-40-08
info@nevael.ru
Санкт-Петербург, Юрия Гагарина проспект, 2 - 501-503 офис, 11 этаж
www.nevael.ru
я владелец!
Работаю в компании почти 10 лет - за это время число сотрудников выросло более чем в три раза, открылось три подразделения в других городах дополнительно в главному офису в Петербурге. Многие сотрудники работают тут со дня основания компании, что, на мой взгляд, показательно. Конечно, кадры меняются, но большой текучки тут никогда не было.
Коллектив относительно молодой, руководство лояльное, общение происходит в довольно неформальной форме, в основном на "ты", без излишней бюрократии, при этом немало действительно авторитетных профессионалов сферы, готовых делиться опытом.
Офис в СПб занимает два этажа ненового, но вполне комфортного БЦ через дорогу от СКК и парка Победы. В БЦ и рядом есть столовые, кафе, продовольственные магазины, в офисе оборудованы две кухни, где можно съесть свой обед, приготовить чай-кофе, отвлечься просмотром телека - всё необходимое есть.
Время от времени проводятся корпоративные мероприятия, поощряется инициатива сотрудников в этой части. Помимо общих для компании празднований Нового Года, дня Здоровья, ежемесячного "дня именинника" и отмечания ещё каких-то важных для компании дат, собираемся поиграть в настольный теннис, приставку, покурить кальян, сходить куда-то поплясать - атмосфера в коллективе располагает.
Есть некоторые моменты, которые хотелось бы улучшить, но в целом место приятное, никаких глобальных разочарований за годы работы не случалось
- отсутствие расширенного соцпакета (ДМС, компенсация спорта и пр.)
- отсутствие гибкого графика работы или гибридного\удалённого варианта работы
- молодое адекватное руководство
- своевременная выплата ЗП
- метро в пешей доступности от офиса
- возможности для профессионального и финансового роста при условии ответственного отношения к работе
- отсутствие строго дресс-кода
Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Марина
27 июл | Понедельник
Paulina R
Стоит уделить больше внимания наставничеству для новых сотрудников, хотя адаптация и так проходит нормально.
Рада официальному оформлению. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачивают без проблем. На прошлом месте работы с мнением персонала вообще не считались. Здесь руководство готово к диалогу, любые рабочие моменты можно спокойно обсудить.
