Добавить отзыв Найти отзыв

Нева Электроника, торговая фирма — отзыв работника «Татьяна» о работе в компании

(Рейтинг: 4.11) (Количество проголосовавших: 11)
Сфера деятельности: Электронные компоненты

(812) 600-40-07, (812) 600-40-08
info@nevael.ru
Санкт-Петербург, Юрия Гагарина проспект, 2 - 501-503 офис, 11 этаж
www.nevael.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работаю в компании почти 10 лет - за это время число сотрудников выросло более чем в три раза, открылось три подразделения в других городах дополнительно в главному офису в Петербурге. Многие сотрудники работают тут со дня основания компании, что, на мой взгляд, показательно. Конечно, кадры меняются, но большой текучки тут никогда не было. Коллектив относительно молодой, руководство лояльное, общение происходит в довольно неформальной форме, в основном на "ты", без излишней бюрократии, при этом немало действительно авторитетных профессионалов сферы, готовых делиться опытом. Офис в СПб занимает два этажа ненового, но вполне комфортного БЦ через дорогу от СКК и парка Победы. В БЦ и рядом есть столовые, кафе, продовольственные магазины, в офисе оборудованы две кухни, где можно съесть свой обед, приготовить чай-кофе, отвлечься просмотром телека - всё необходимое есть. Время от времени проводятся корпоративные мероприятия, поощряется инициатива сотрудников в этой части. Помимо общих для компании празднований Нового Года, дня Здоровья, ежемесячного "дня именинника" и отмечания ещё каких-то важных для компании дат, собираемся поиграть в настольный теннис, приставку, покурить кальян, сходить куда-то поплясать - атмосфера в коллективе располагает. Есть некоторые моменты, которые хотелось бы улучшить, но в целом место приятное, никаких глобальных разочарований за годы работы не случалось
- отсутствие расширенного соцпакета (ДМС, компенсация спорта и пр.) - отсутствие гибкого графика работы или гибридного\удалённого варианта работы
- молодое адекватное руководство - своевременная выплата ЗП - метро в пешей доступности от офиса - возможности для профессионального и финансового роста при условии ответственного отношения к работе - отсутствие строго дресс-кода


Комментируйте
Как к вам обращаться?
1 окт | Четверг
Иван
Офис попросторнее, чтобы была полноценная зона отдыха.

29 сен | Вторник
valerybulykin
Хочется, чтобы отдельные внутренние инструменты и процессы обновлялись быстрее, но новые цифровые решения появляются регулярно, видно, что этому направлению уделяют много внимания
Социальный пакет внушительный, есть ДМС, страховка, скидки на топливо, мероприятия для сотрудников и их семей, современный офис рядом с метро.

28 сен | Понедельник
Аноним
Вся конторка
Нет таких