ChinaToday — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.91) (Количество проголосовавших: 10)

Сфера деятельности: Транспорт, доставка, логистика, хранение

8 (800) 100-20-96

info@chinatoday.ru

Санкт-Петербург,

chinatoday.ru

: Выкуп и доставка товаров из Китая

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Аноним

6 дек | Среда

ChinaToday

Зарплата вполне адекватная, от себя могу сказать, что сама пришла с небольшой базой навыков менеджера и у меня получилось развиться. Я прям горела и хотела научиться. С количеством клиентов проблем не было, поэтому зарабатывала я хорошо. С руководством на ты, без каких-то официозов все обсуждалось, у меня тут только хорошие впечатления, нас слышали. Не знаю как в других отделах, но у нас все горой друг за друга были.

Материалов много изучать пришлось, помню, в первые месяцы. На зп это не сказывалось, но иногда было прям стрессово. Сейчас вроде что-то для новеньких поменяли в обучении и им уже проще, мне-то помогали все кто мог, в свое время. Оплачивайте сотрудникам билеты на корпоратив, это только на пользу пойдет! Ну и ДМС не было, сейчас много где есть и это было бы крутым бонусом

Много клиентов, коллектив и обучение

Читать все отзывы о компании >>

Комментируйте

Комментариев: 2

Гость 26.02.2024 18:47

[url=]Аноним[/url] Зарплата вполне адекватная, от себя могу сказать, что сама пришла с небольшой базой навыков менеджера и у меня получилось развиться. Я прям горела и хотела научиться. С количеством клиентов проблем не было, поэтому зарабатывала я хорошо. С руководством на ты, без каких-то официозов все обсуждалось, у меня тут только хорошие впечатления, нас слышали. Не знаю как в других отделах, но у нас все горой друг за друга были.

ChinaToday 26.02.2024 18:47

Добрый день. Спасибо что поделились своим мнением о работе у нас! Нам очень приятно, что Вы увидели множество плюсов и хотелось бы рассказать о наших планах на ближайшее время: Сейчас мы корректируем процессы обучения и уверены, что с нововведениями стажировка у нас станет еще комфортнее. Кроме этого, мы разрабатываем бонусные программы для сотрудников нашей компании и намерены их вводить в течении года. С уважением, Катерина HR менеджер ChinaToday