Добавить отзыв Найти отзыв
Как обсуждать зарплату: на что следует обратить внимание смелым соискателям?

Отзывы работников о компаниях — реальные плохие и хорошие отзывы про работу 4 000 000 компаний

На нашем сайте размещаются отзывы работников о компаниях, работодателях, директорах и условиях работы. Наша цель — помочь соискателям с выбором места работы.

Соискателям в поиске работы помогут отзывы работающих и бывших сотрудников компаний и организаций, а также наши статьи о поиске работы, на такие темы: как влиться в коллектив, как показать себя на испытательном сроке, что делать если отзывы работников о компании отрицательные и т. д. Мы уделяем особое внимание темам распространённых ошибок на собеседовании, как правильно составить резюме...

Мы надеемся, что данная информация окажется для вас полезной и поможет найти образцового работодателя.

Отзывы соискателей о работодателях — оставьте отзыв после собеседования

Вы можете оставить отзыв о работодателе после того, как были на собеседовании. Другим соискателям будет очень интересно прочитать отзывы о вашем опыте, и знать, как себя вести, чтобы пройти отбор работодателя.

Расскажите в отзыве, как проходило собеседование, какие вопросы вам задавали, кто проводит собеседование и была ли дружелюбная атмосфера. На что смотрит работодатель, и как нужно подготовиться другим соискателям на эту вакансию.

Найдите компанию, где вы были на собеседовании, и напишите отзыв об этом работодателе, поставьте свой рейтинг — это повлияет на рейтинг работодателя в вашем регионе.

Как обсуждать зарплату: на что следует обратить внимание смелым соискателям?

Как обсуждать зарплату: на что следует обратить внимание смелым соискателям?

Если Вы устраиваетесь на работу, конечно же, вопрос зарплаты будет одним из самых актуальных. Как убедить работодателя платить Вам больше?
Приведем несколько полезных рекомендаций.

1.Для начала докажите, что Вы – ценный сотрудник. Расскажите про свой опыт и стаж, где и кем работали раньше. Приложите дипломы и сертификаты, доказывающие Ваш квалификационный уровень.

2.Ознакомьтесь с рыночной ситуацией. Если у Вас будет подробная информация, собеседование не станет стрессом. И вопрос с зарплатой решите без проблем.

3. Продемонстрируйте собственные «козыри». Поясните, почему считаете, что достойны высокой заработной платы – возможно, работодатель это учтет, и изменит свое первоначальное решение.

4.Ведите себя уверенно. Важно не только грамотно говорить, но и уметь подавать себя. Уверенность – это то, что нужно в общении с потенциальным работодателем.

5.Всегда запрашивайте большую сумму, нежели ту, на которую рассчитываете в реальности. Самое главное при обсуждении зарплаты: говорите руководителю, что рассчитываете на такую-то сумму – и слегка ее при этом завышайте. Даже если он ее немного уменьшит – Вы ничего не потеряете.

6.Помните, что соглашаться на предложенные условия необязательно. Если руководитель не может пойти на Ваши условия по зарплате, не стоит соглашаться. Уходите – если есть время и желание искать другую работу (если это не «острый срочный» вопрос).

Возврат к списку

Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
7 Окт | Пятница
Аноним
Иногда директор ходит в отпуск.