Добавить отзыв Найти отзыв
Как обсуждать зарплату: на что следует обратить внимание смелым соискателям?
Как обсуждать зарплату: на что следует обратить внимание смелым соискателям?

Как обсуждать зарплату: на что следует обратить внимание смелым соискателям?

Если Вы устраиваетесь на работу, конечно же, вопрос зарплаты будет одним из самых актуальных. Как убедить работодателя платить Вам больше?
Приведем несколько полезных рекомендаций.

1.Для начала докажите, что Вы – ценный сотрудник. Расскажите про свой опыт и стаж, где и кем работали раньше. Приложите дипломы и сертификаты, доказывающие Ваш квалификационный уровень.

2.Ознакомьтесь с рыночной ситуацией. Если у Вас будет подробная информация, собеседование не станет стрессом. И вопрос с зарплатой решите без проблем.

3. Продемонстрируйте собственные «козыри». Поясните, почему считаете, что достойны высокой заработной платы – возможно, работодатель это учтет, и изменит свое первоначальное решение.

4.Ведите себя уверенно. Важно не только грамотно говорить, но и уметь подавать себя. Уверенность – это то, что нужно в общении с потенциальным работодателем.

5.Всегда запрашивайте большую сумму, нежели ту, на которую рассчитываете в реальности. Самое главное при обсуждении зарплаты: говорите руководителю, что рассчитываете на такую-то сумму – и слегка ее при этом завышайте. Даже если он ее немного уменьшит – Вы ничего не потеряете.

6.Помните, что соглашаться на предложенные условия необязательно. Если руководитель не может пойти на Ваши условия по зарплате, не стоит соглашаться. Уходите – если есть время и желание искать другую работу (если это не «острый срочный» вопрос).

Возврат к списку


Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

27 Янв | Среда
Светлана
Был временно период, когда приходилось задерживаться, т.к. делала срочный проект, но это было согласовано со мной и компенсировалось материально.
хороший коллектив в отделе зарплата всегда в срок стабильная компания

27 Янв | Среда
Аноним
к сотрудникам относятся нормально, но второго шанса не дают, увольняют довольно быстро. зп могли бы быть и побольше за тот объем что они просят (но есть бонусы, но трудно до них дотянуться)
можно правда попробовать себя в разных областях, так как компания не очень большая. часто дают гибкий график. у компании есть международный опыт.