Добавить отзыв Найти отзыв
Как сотруднику показать свою результативность: важные данные из резюме

Отзывы работников о компаниях — реальные плохие и хорошие отзывы про работу 4 000 000 компаний

На нашем сайте размещаются отзывы работников о компаниях, работодателях, директорах и условиях работы. Наша цель — помочь соискателям с выбором места работы.

Соискателям в поиске работы помогут отзывы работающих и бывших сотрудников компаний и организаций, а также наши статьи о поиске работы, на такие темы: как влиться в коллектив, как показать себя на испытательном сроке, что делать если отзывы работников о компании отрицательные и т. д. Мы уделяем особое внимание темам распространённых ошибок на собеседовании, как правильно составить резюме...

Мы надеемся, что данная информация окажется для вас полезной и поможет найти образцового работодателя.

Отзывы соискателей о работодателях — оставьте отзыв после собеседования

Вы можете оставить отзыв о работодателе после того, как были на собеседовании. Другим соискателям будет очень интересно прочитать отзывы о вашем опыте, и знать, как себя вести, чтобы пройти отбор работодателя.

Расскажите в отзыве, как проходило собеседование, какие вопросы вам задавали, кто проводит собеседование и была ли дружелюбная атмосфера. На что смотрит работодатель, и как нужно подготовиться другим соискателям на эту вакансию.

Найдите компанию, где вы были на собеседовании, и напишите отзыв об этом работодателе, поставьте свой рейтинг — это повлияет на рейтинг работодателя в вашем регионе.

Как сотруднику показать свою результативность: важные данные из резюме

Как сотруднику показать свою результативность: важные данные из резюме

Из вашего резюме потенциального работодателя может заинтересовать не просто, чем вы занимались ранее, а то, чего вы смогли добиться. Рассказы о том, что вы смогли сделать, нужно всегда подкреплять неоспоримыми фактами.
Есть такое понятие, как «Цифрование своих достижений», то есть, рассказать о своей работе с помощью фактов и точных цифр.

Правильно определите задачу, которую вы совершали на предыдущей работе. Показать, что вы предпринимали для достижения цели. Демонстрировать результат здесь можно при помощи процентов. Именно такой подход к составлению резюме дает возможность выбрать кандидата из сотни.
Главное в этом деле – каждое свое слово «сделал», «увеличил», «улучшил» подкреплять точными цифрами: за какой промежуток времени, когда, какие инструменты использовались.

В том случае, если вы достигли результата целой командой, то вам нужно показать, какую часть выполнили именно вы. Если нужно что-то рассказать о проекте, где вам была отведена определенная роль, то стоит сказать, что «участвовал в…». А также донести до потенциального руководства, какая задача стояла за данным проектом, к примеру, развитие какого-то определенного процесса, увеличение каких-либо показателей, которые интересовали фирму в момент вашей работы в ней.

Многие специалисты любят демонстрировать свои результаты, сравнивая показания разных лет. Порой это значительно перегружает представленное резюме. Можно показать данные о приросте, которые будут представлены в процентах, а в скобки вынести значения за разные года. Для того, чтобы текст в резюме был более восприимчив, можно не указывать года, не показывать данные в процентах или суммах, а показать что-то одно из этого. Главное, показать начальству информацию, которая больше всего его интересует.

Возврат к списку

2 ноя | Понедельник
Макар Головачёв
Зимой бывает холодно. Хотелось бы чтобы оборудовали теплую зону для приемки"
Начальство адекватное, переработок нет. Коллектив мужики нормальные без понтов после смены можем пива попить. Зарплата белая приходит как часы.

2 ноя | Понедельник
Аноним
нет
нормальный график, доплата за ночные смены, зарплата, премии, понятно по обязанностям, стабильность