Добавить отзыв Найти отзыв
Как сотруднику показать свою результативность: важные данные из резюме
Как сотруднику показать свою результативность: важные данные из резюме

Как сотруднику показать свою результативность: важные данные из резюме

Из вашего резюме потенциального работодателя может заинтересовать не просто, чем вы занимались ранее, а то, чего вы смогли добиться. Рассказы о том, что вы смогли сделать, нужно всегда подкреплять неоспоримыми фактами.
Есть такое понятие, как «Цифрование своих достижений», то есть, рассказать о своей работе с помощью фактов и точных цифр.

Правильно определите задачу, которую вы совершали на предыдущей работе. Показать, что вы предпринимали для достижения цели. Демонстрировать результат здесь можно при помощи процентов. Именно такой подход к составлению резюме дает возможность выбрать кандидата из сотни.
Главное в этом деле – каждое свое слово «сделал», «увеличил», «улучшил» подкреплять точными цифрами: за какой промежуток времени, когда, какие инструменты использовались.

В том случае, если вы достигли результата целой командой, то вам нужно показать, какую часть выполнили именно вы. Если нужно что-то рассказать о проекте, где вам была отведена определенная роль, то стоит сказать, что «участвовал в…». А также донести до потенциального руководства, какая задача стояла за данным проектом, к примеру, развитие какого-то определенного процесса, увеличение каких-либо показателей, которые интересовали фирму в момент вашей работы в ней.

Многие специалисты любят демонстрировать свои результаты, сравнивая показания разных лет. Порой это значительно перегружает представленное резюме. Можно показать данные о приросте, которые будут представлены в процентах, а в скобки вынести значения за разные года. Для того, чтобы текст в резюме был более восприимчив, можно не указывать года, не показывать данные в процентах или суммах, а показать что-то одно из этого. Главное, показать начальству информацию, которая больше всего его интересует.

Возврат к списку


Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

14 Июл | Вторник
Константин
1. Хронические многомесячные задержки зарплаты. 2. Отсутствие карьерного роста (если не подлизывать). 3. Массовое стукачество. 4. Казарменные условия работы. 5. Ложь руководства.
Ну если только то, что будете оформлены официально по трудовой книжке.

14 Июл | Вторник
Федор
Тяжелая работа
ДМС, коллектив