Добавить отзыв Найти отзыв
В чем различия между резюме руководителя и стандартным?
В чем различия между резюме руководителя и стандартным?

В чем различия между резюме руководителя и стандартным?

Перед тем, как начать искать работу, любой руководитель должен сперва создать резюме. Но у него будут существенные отличия от стандартного.

Потребуется отражение всех требуемых качеств – как личностных, так и деловых, а также профессиональных.
То есть, руководитель должен:

1. Системно мыслить.
2. Быть способен принимать непростые решения.
3. Быть лидером, стрессоустойчивым человеком.
4. Руководитель должен регулярно развиваться.
5. Быть ответственным за совершенные поступки.

Рассмотрим, как могут развиваться события.

Если у соискателя отсутствует управленческий стаж

Допустим, человек еще не работал как руководитель, но желает попробовать.Предположим, много лет назад Вы организовывали режим питания рабочего персонала, проводили какой-то праздник для детей.
Расскажите, как была собрана команда, каким образом Вы раздавали обязанности, что делали, чтобы коллеги это все выполнили. И чем все завершилось в итоге. Если сотрудничали с какими-то учреждениями – также обязательно поделитесь этой информацией.

Если соискатель уже работал руководителем

Тогда он должен составить не просто грамотное, но и структурированное резюме. Нужно рассказать о разновидностях управления, в которых имеется стаж: оно может быть проектным, операционным, стратегическим и так далее. Укажите, какое количество людей было у Вас в подчинении. В каких отделах они работали? Поделитесь своими результатами и достижениями – и лучше с цифрами. И, наконец, не забудьте про отражение образования. Так Вы докажете, что интересуетесь профессией на базе полученных знаний и навыков. В конце просмотрите, чего не хватает в резюме? Откорректируйте, и у Вас все обязательно получится!

Возврат к списку


Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

14 Июл | Вторник
Константин
1. Хронические многомесячные задержки зарплаты. 2. Отсутствие карьерного роста (если не подлизывать). 3. Массовое стукачество. 4. Казарменные условия работы. 5. Ложь руководства.
Ну если только то, что будете оформлены официально по трудовой книжке.

14 Июл | Вторник
Федор
Тяжелая работа
ДМС, коллектив