Строительство бань / саун — Ржавка (Кстовский район)
Выберите направление деятельности компании:
- Геодезические работы
- Строительство дач / коттеджей
- Строительство бань / саун
- Реконструкция и капремонт зданий
- Инжиниринговые услуги
- Промышленное строительство
- Строительство административных зданий
- Ландшафтная архитектура
- Геологические работы
В категории Строительство бань / саун представлены организации города Ржавка (Кстовский район).
Лучшие по рейтингу
компании в г. Ржавка (Кстовский район)
25 Сен | Среда
jeweller (Сотрудник)
Вся компания сброд, Пухтинов исчадие ада,а если ты Михаил,то пламенный привет,наебщикам в ковычках!
Cлушай сюда ебучий Пухтинов хуисос чью маму я в жопу драл и твою наркоманку Катю и ее маму, ты %удалено% если это ты и хуиплет,который сгорит в аду как собака,но самый кайф если это Михаил, обкурившийся травки,интересно как же ты %удалено% всех? в св...
18 Авг | Воскресенье
В ответ существу с предыдущим отзывом (Сотрудник)
Это ты что - животное ничего не понимаешь, потому что примитивное существо и урод проклятый миром не уважительное существо ублюдочного состояния конченного на своем слабоумии. Екатерина тебе - %удалено% в боги годиться и уважать ты ее обязан, т.к. чм...
Это ты что - животное ничего не понимаешь, потому что примитивное существо и урод проклятый миром не уважительное существо ублюдочного состояния конченного на своем слабоумии. Екатерина тебе - %удалено% в боги годиться и уважать ты ее обязан, т.к. чм...
16 Авг | Пятница
Клавдия (Бывший сотрудник)
Понабрали псевдо директора по продажам по имени Екатерина которая ничего не делала от слова совсем
И ее вечно подопечные супервайзеры один армянин жополиз , один бухает , а вот Супервайзер Александр был единственный которому был важен каждый сотру...
Когда был полный кц были все условия для нормальной работы. И зарплаты подняли и кормили и офис нормальный и розыгрыши устраивали
Тренера были Крутые
14.01.2022
Торговая сеть «Пятёрочка» решила встать на «волну тренда», и потому в TikTok уже появился сериал в формате коротких скетчей о студентах старших курсов. Главной целью является привлечение молодежи к HR-бренду компании.