Интерфейс-А — отзывы сотрудников о работе в компании

Проходил(а) собеседование в компании. Рассказали что компания продаёт, какая заработная плата у Менеджера по продажам, и т.д. Менеджер по продажам: Обязанности: -продажи по предоставленной компанией базе (без поиска клиентов) -ведение переговоров из офиса без личных встреч и разъездов (исходящие звонки) -минимальное ведение отчетности Гарантированный оклад 20 000 руб. + премия (% от продаж). Увеличение оклада до 30 000 руб., при ежемесячном выполнении плана. Менеджер по продажам работает в офисе в котором есть свой стол но при этом выглядит как сотрудник Колл-центра.В офисе 9 сотрудников(начальник офиса, остальные менеджеры). В первый день обучения дали прозванивать базу клиентов, которую предоставляет какая-то компания(название компании, телефон, который не всегда совпадёт с наименованием компании, а может быть и не компанией). На собеседовании мне говорила(Александра- менеджер по подбору персонала- вроде бы) , что меня научать продавать, дадут скрипты для этого... Мне показали программу для работы, базу звонков, "скрипт(текст)" по которому Менеджер работает, продаёт продукт компании. Скрипт - очень обычный текст, который может даже школьник из начальных классов написать. Выглядит так: здравствуйте. Меня зовут.. это компания Интерфейс. Можно связаться с главным бухгалтером. Дальше если идёт отказ, то "У нас есть инструкция как пройти камиралку, сотрудники на стороне НФС и т.д." т.е. космического скрипта того нет! и таких шарагах никогда не будет, поэтому нужно самому придумывать как продать товар. В день надо минимум 4 продажи сделать. Прозванивал(а) базу целый день, иногда даже начальница рядом стояла слушала что я дела(а). Некоторые клиенты пользовались продуктов, кто-то отказался... В городе есть несколько компаний, у которых аналогичный продукт продают и даже шире по функционалу. Поэтому не знал(а) есть ли в этой компании продажи товара или нет. Как сказала Александра(которая проводит собеседования) у них есть сотрудники которые зарабатывают от 30-100 т.р. Каким образом есть большой процент отказа идёт в продажах... Руководитель отдела продаж. Обязанности: управление отделом продаж, командой выполнение ежемесячного плана продаж Данный руководитель (Варвара звали её) вообще ничего не делала. Спрашивала, кто что сделал, проводила обучение сотрудников. В других компания Руководители отдела продаж ведут отчёт, продают, обучают, выполняют обязанности Менеджеров бухгалтеров и т.д., но здесь не та компания чтоб такие обязанности выполнять, что появилось мнение что компания ШАРАГА. Менеджер по подбору персонала(Александра) постоянно улыбается без причины, видимо она больна как Дур.... После первого дня, мне обещала Александра перезвонить, когда приходить в следующий раз на обучение, поскольку на следующий день сказали не приходить, будет обучение у Руководителей. Руководитель отдела продаж Варвара, в этот же день увольнялась и посоветовала сотрудникам пересчитывать Заработную Плату, поскольку её могу не Всю Выплатить! Звонка от компании(Александры) не было в течении всего времени до написания отзыва, когда проходил обучение в отделе свободного место било 3. Меня не взяли, взяли на тот момент видимо 1 парня и девушку(которая вообще ничего не понимала, все что ей рассказывала Варвара, для неё было всё новое и ничего не понятное, как она сама сказала). Одно свободное место в офисе было и могли обучать меня дальше, но решили не брать... Может быть и нормально то, что не работаю в этой ШАРАГЕ.

Довелось поработать в этой компании. Сначала казалось, что все хорошо как на собеседовании мне расписывали. Говорили что менеджеры у них зарабатывают по 80 тысяч. А оказалось все не так сказочно. Менеджеры которые работали уже там много времени занимают друг у друга деньги на проезд. И это с их "большими" зарплатами. Когда проходиш обучение тебе говорят что первый месяц не будет много продаж но ничего страшного. На деле оказываеться что если ты не продаш то тебя сразу уволят. Со мной набирали сразу несколько человек и если у них сразу не получается продавать то директор начинает докапываться до всяких мелочей что часто в туалет выходиш. И ещё он не стесняеться при девушках расказывать пошлые шуточки. Парней сразу увольняет а с симпотичными девочками может стоять болтать в рабочее время. Продажи считают как хотят и неизвестно сколько тебе за них заплатят. Сегодня так завтра подругому. Часть зарплаты как-бы официально а за продажи на руки и ещё ждешь когда и сколько насчитают. Женщина пенсионерка работала не официально и жаловалась что всегда надо ходить выпрашивать зарплату. Некоторым отработавшим мало могли неплатить. Кругом все просматривается камерами всех прослушивают и даже смотрят кто что делает на компьютере и сколько разговариваешь с другими работниками. Контроль как в тюрьме. Если у тебя сломается компьютер то сиди жди когда директор его починит потому что денег экономят на всем и отдельного человека для этого нет. Никому не советую там работать.

Первоначальное впечатление быстро рассеивается. Маниакальная потребность следить за каждым движением и чихом сотрудников. Камеры, поминутный подсчет звонков (через отчеты АТС), наблюдение через удаленный доступ за рабочими столами компьютеров сотрудников, и т.д., и т.п. Весьма нехилая разница между тем, что озвучивали на собеседовании и реальным фронтом работ. Меня брали на должность Руководителя направления продаж, с нулевой готовностью отдела. З/п на этот срок обещали 30 т.р. без оформления. Из инструментов была только абсолютно сырая CRM-система (с разработчиком в Красноярске) и холодное как вытрезвитель помещение с компами и телефонами. Задача - через месяц иметь в наличии работающий отдел продаж из 3-х человек (плюс я), набранных и обученых работе. После этого оформление и работа на оклад+%. Задача была выполнена ровно через две недели (т.е. более, чем в два раза быстрее). После чего мне не очень вежливо указали на дверь, придравшись к тому, что я смотрел на компьютере новости. Естественно, что за 2 недели работы (результат см. выше) руководство заплатить "забыло". Выводы делайте сами, стоит ли связываться с этой конторой.

Не уважают и ценят сотрудников, думают только о своей прибыли. Нет стиля управления, есть только камеры установленные за каждым рабочим столом и регламент выполнения планов. ЗП платит как ему захочется... Короче кидает на деньги... Осторожно, не советую там работать!!!

Отвратительное отношение к работникам. Никакого уважения, относятся как к рабам. А после ухода пускают сплетни. Не советую, развития никакого в этой компании.

Ужасная компания, как только приходите работать вас принимают за скот которому 2 раза в месяц надо давать немного денег на корм. На собеседование Начальнику отдела обещают 45т.р. менеджеру по продажам 30т.р. а реально начальник отдела при том что он пашет как Папа Карло получает 30-35т.р. а менеджер и говорить смешно тысяч 20 дадут считайте что повезло. Ещё при мне директор в наглую приставал к одной из девушек которая была замужем,флиртовал,заигрывал и обещал быстрое продвижение по карьерной лестнице, сами порнимаете за что. Так что люди бегите быстрее из этой убогой компании, можно найти другую намного лучше!!!

Отношение к сотрудникам как к скоту. При приёме пишешь заявление о компенсации 16 дополнительных дней отпуска,по факту их не оплачивают,лишь в расчетном листе указывают оклад меньше на сумму компенсации. Если Вы не будете продавать вас уволят!!!

Немного холодно в кабинете. Отпуск 28 дней. Остальное компенсируют. Есть возможность карьерного роста, но очень долгий рост

Строго следят за дисциплиной (ушел, пришел) на все свой регламент. Профилонить работу, прикинувшись больным (-ой) не получится. Заболел - тащи справку.

Не большой офис, не очень подходящее расположение.

их просто нет