АБВ, автошкола — отзывы сотрудников о работе в компании

Интересная работа, все возможности для личного роста работаю два года хороший старт для менеджера который хочет работать в рекламе

Ох сколько же тут негатива, ребятушки. Думаю , не все поняли что это за зверь такой «Консул Медиа» и с чем его едят. Я как человек когда-то работающий в этой компании, постараюсь разъяснить. Консул Медиа - это компания , у которой два направления: 1) Кадры/кадровое агентство 2) Наружная реклама (вывески, стойки, баннеры, стенды и тд).1) КАДРЫ. Начнём с этого отдела. Весь негатив в отзывах связан именно с ним. Как это работает: сторонние организации, которым надо набрать к себе штатный персонал приходят в Консул Медиа (далее -СМГ) и говорят «здрассьте, нам нужны продавцы в количестве 15 штук, с таким-то опытом и требованиями. Платим 70000₽, заключаем договор. Найдёте нам персонал? ОК». Договор заключен и СМГ собссно начинает искать персонал для заказчика. Именно на эти вакансии вы, дорогие негативщики, откликаетесь и приходите. ТОБИШЬ, это не вакансии в саму компанию СМГ, это вакансии в ООО ПУПКИН, которому нужны те самые продавцы. А какая у этого Пупкина в реальности оказывается вакансия - продавец или ходить по подъездам и книги втюхивать это уж извиняйте, только сам Пупкин и знает. СМГ никак не проверяет достоверность вакансии, какую информацию заказчик пришлёт, такую и выставляют на ХХ.ру, Авито и т.д. Дальше дело за соискателем, повезёт нарваться на хорошую контору или на судаков. Собснно вот. Что касается про работу в САМОЙ КОНСУЛ МЕДИА: там открыты вакансии менеджеров по продажам наружки и кадров. Стандартные условия труда и оплаты, разводилова никакого нет, всё прозрачно. Коллектив молодой, хороший , сплочённый. Только управляющий полное днищ.....некомпетентный человек)) Ген директор весёлый дядька, который идёт на встречу если что вдруг. В отделе наружки работать интересно. Так что, если вы идёте работать в САМУ компанию, а не в организацию, с которой работает СМГ, поставляя им персонал, то можете смело приходить на собеседование. Показать полностью

Зовут всех подряд и предлагают работу требующую особых навыков и совершенно не интересуются тем, что вы умеете. Предлагают высокую зарплату. Ну чем не рай?) Они не спрашивают есть ли прописка.. Да насрать вообще! Бомжи, хватит валяться на вокзале, за 3 дня из вас сделают специалистов и будут платить 35000 в месяц, просто за-то что ты есть и ты такой Молодец. В первую очередь вас встретит эффектная блондинка, чтобы создать антураж классического успешного офиса. Потом молодой человек будет тараторить вам о их сфере деятельности, рассчитывая на вашу неосведомлённость. Этим самым создаст впечатление, что они занимаются проблемами бизнеса в мировом масштабе. И это только первый день!

Добрый день! Пишу не как соискатель, а как клиент компании. Все-таки со стороны многое видно=) Работаем с Консул Медиа уже около года. Хочу отметить профессионализм сотрудников, особенно нашего менеджера - Викторию Мицину, но не только. Все очень отзывчивые, всегда готовы помочь, оперативно реагируют на просьбы. Это очень отличается от того, с чем я сталкивалась в других компаниях. Видно, что компания молодая, но очень амбициозная. Руководство ставит цели, которых, уверена, добьется. Хорошо выстроены все процессы, хорошо подобрана команда, цены, опять-таки демократичные. В общем, с этой компанией можно работать - и, соответственно, в этой компании также можно работать, завтра она не закроется=)

Руководство лояльное, всегда идет на встречу! Частые корпоративы, приятная рабочая атмосфера. Заработная плата 2 раза в месяц и строго без задержек! Коллектив очень дружный и добрый, всегда помогает в трудную минуту

Компания работает на рынке с 2010 и уверенно занимает лидирующие позиции среди рекламных агентств города Москвы. На данный момент сложился профессиональный дружный коллектив во всех отделах организации. Готовность передать накопленный опыт и отзывчивое отношение наставников положительно сказывается на успехах начинающих сотрудников. Поработав в компании всего несколько месяцев, мне удалось достаточно быстро освоиться и выйти на зарплату, превышающую среднюю в рекламной сфере.

Отличная компания, отработал там почти 2 года, уволился в связи с переездом. Самый классный коллектив какой я когда либо встречал, директор молодой, веселый, очень отзывчив к проблемам персонала. Неимоверно жалко было увольняться. Удачи Вам ребята, и творческих успехов

Я работала в этой компании сначала 9 месяцев, ушла потом на пол года в другую компанию. Но в итоге вернулась снова в Консул Медиа, потому что тут адекватное руководство. И работаю тут уже 4 года. очень часто проводят обучение на повышение квалификации, руководство всегда идёт на встречу! Коллектив тут очень хороший, добрый, о звывчивый и всегда выручает.

Я начала работать в "Консул-Медиа" с 18-ти лет! И не каждая организация примет такого молодого сотрудника. Во-первых, у нас очень адекватное руководство. Всегда проводят какие-нибудь тренинги, курсы по повышению знаний, мотивации, что не мало важно для компаний! Во-вторых, здесь очень дружный коллектив! Я таких еще не встречала! В-третьих, сама по себе атмосфера работы очень уютная! И всегда хочется приходить на работу с отличным настроением!

Знаете! Такого руководителя к Елена Шумская днём с огнём не сыщешь!! В нашем дружном коллективе работа проходит слаженно! Все ребятки как на подбор:открытые, отзывчивые и инициативные! Радует оперативная работа дизайнера! Пользуясь случаем, поздравляю незаменимого коллегу с Днём Рождения! Искренне желаю Тебе самых больших успехов не только на работе, но и во всех важных для Тебя начинаниях!

Стабильность, возможность заработать столько сколько хочешь, прозрачность процентов, дружный коллектив, понимающие и отзывчивые руководители.

Этот сайт, зарабатывает на том, что публикует негативную информацию о работодателях, сайт паразитирует на проблемах общества. С одной стороны, сайт позиционирует себя, как ресурс предоставляющий «честную» информацию о работодателях. С другой стороны, к работодателю поступают коммерческие предложения, удалить данную информацию за определенные деньги. Зачастую этот сайт был замечен в фальсификации отзывов, то-есть кто-то специально писал отвратительные отзывы про ту, или иную компанию, что бы потом менеджеры сайта, позвонили представителям этой компании, и предложили, за деньги, удалить этот отзыв с сайта. Мы думаем, что такому сайту верить не нужно, думайте своей головой, не идите на поводу у интернет мошенников! Всем работодателям: Распространяйте это сообщение, на подобных сайтах, всеми доступными вам способами

Я работал в компании Консул Медиа и скажу так тем кто пишет плохие отзывы: если у вас не получилось работать в этой сфере это не значит что нужно полетать грязью компанию, это лично ваше стремление и ваш патанциал. Эта компания помагает как клиенту найти соискателя так и соискателю найти работу, менеджеры этой компании профисеоналы, которые анализируют продукт который они продают. Руководство этой компании очень добрые и отзывчивые люди именно они делают из обычного менеджера, топ менеджера,а самое главное коллектив этой компании очень хороший. Ребят я всем рекомендую пользоваться помощью этих професионалов и вы точно не пожалеете. Ну а кто хочет туда устроиться на работу успехов вам и стараней, у вас всё получится

Отличный дружный коллектив, в котором все работают уже долгое время и всех все устраивает. Заработную плату выплачивают вовремя, без задержек. Корректное руководство, которое направляет и учит. Мне этого более чем достаточно, чтобы работать тут и дальше.

Я работал в компании «Консул-Медиа» в 2013-2016 годах в отделе кадровой рекламы. Мне не понятны негативные отзывы тех, кто проработал меньше или чуть больше недели. С удовольствием вспоминаю годы работы в компании. К сожалению, больше нигде не встречал, чтобы честность и прозрачность ведения бизнеса – были основным принципом работы и политикой компании.

Работаю в компании 5 месяцев, на должности менеджера по продажам, г.Екатеринбург. Уверен, что большинство негативных отзывов оставлено либо недобросовестными конкурентами, либо сотрудниками, которые не удержались в компании, ввиду лени, страха продаж, так как за все время работы ни разу не заметил ничего негативного в деятельности компании. Ниже опишу свой опыт работы в данной организации: - Чем занимаюсь: Моя работа заключается в поиске заказчиков на световые вывески, баннеры, пленку, холсты и другие изделия наружного и интерьерного оформления. Основную часть заказчиков приходится искать с помощью холодных звонков, когда руководитель видит, что ты стал достаточно компетентным - подключают к входящему трафику клиентов. - Заработная плата: Складывается из: оклад 20 000 рублей + 7.5% c продаж. Данный оклад является средней заработной платой по Екатеринбургу, + ко всему я получаю 7.5% с проданных изделий, если не лениться, постоянно прокачивать себя в продажах, то можно зарабатывать неплохие деньги. Заработную плату ни разу не задерживали, как правило выдают на 3-5 дней раньше срока. - Офис: Офис просторный, с кондиционером, недалеко от остановок общественного транспорта и центра. Каждому сотруднику выделен стол с компьютером и телефонией, все что нужно для работы - предоставляют. Дресс-кода нет, можно приходить и работать в удобной для себя одежде (в разумных пределах, конечно) - Коллектив и руководство: На работу устроился имея опыт только в сфере создания сайтов, но в специфике наружной и интерьерной рекламы, с помощью хорошего руководителя, разобрался за 1 месяц, Руководство адекватное, помогает по всем вопросам, которые возникают, дают полезные советы, ни разу не встретил унижений, игнорирования. Коллектив продажников, остаются лишь те, кто любит продавать, долго и упорно работать, я сам такой, поэтому коллектив мне отлично подошел. Сама деятельность больше подходит тем, кто не надеется на оклад, а стремится к прогрессивной заработной плате, поработал больше и качественнее - получил больше. - Недовольные сотрудники, соискатели: Читая негативные отзывы о Консул Медиа, становится смешно, чем аргументируют свои минусы недовольные "сотрудники" и "соискатели". - Штрафы действительно есть. Но они касаются важных аспектов работы, к примеру могут оштрафовать за не подписанный договор с заказчиком перед началом работ. Но это важный момент, так как заказчики далеко не всегда попадаются честными и есть вероятность того, что можно получить более крупные убытки. Штрафы в компании введены исключительно для повышения внимания менеджеров к правильному алгоритму работы с клиентами, я считаю, что это более чем полезно и правильно. - Зарплата. Как бы не хотели некоторые сотрудники, но оклад является не самой важной частью заработной платы, основной упор делается на то, чтобы менеджер мог продавать больше, принося компании больше денег, соответственно сам зарабатывая больше - такова специфика работы менеджеров по продажам. Если сотрудник не старается, не приносит прибыль организации, то какой смысл держать его на месте? Холодные продажи - это нелегко и не всем подойдет, поэтому обижаться на компанию ввиду своей лени, страха или непредрасположенности к данной профессии - глупо. - "Слишком высокие цены" Цены на продукцию по интерьерному и наружному оформлению не самые высокие по Москве, благодаря собственному производству и собственной бригаде монтажников, другое дело если сотрудник не может или не хочет продавать - тут можно придумать любое оправдание, лишь бы не признавать себя виновным в своих недостатках. - "Кидалово" Если честно, я ни разу, за 5 месяцев работы в компании не услышал о кидалове заказчиков, хотя вот уже 3 месяца сижу на входящем трафике, и мне бы точно позвонил хоть один "кинутый" клиент, но нет таких. Если кто то пишет о кинутых заказчиках, то предоставляйте доказательства: фото договора, что вы работали именно с "Консул Медиа", подтверждение оплаты и т.д., а так все негативные отзывы можно назвать лишь сочинениями - "Большая текучка" Абсолютно в любом бизнесе, который связан с продажами имеется большая текучка, но это вызвано не плохой кадровой политикой, а спецификой должности - не каждому дано продавать, это сложная работа, где нужно бороть страхи и много работать, только тогда у вас будет получаться, но люди есть разные, поэтому многие обижаются, что работа не оправдала их ожиданий и что их штрафуют за упущения, признают всех виновными кроме себя. Не надо так. К сожалению, в наше время очень легко с помощью выдуманных-негативных отзывов испортить репутацию компании, которая нарабатывалась годами, поэтому мне, как сотруднику, обидно, что хорошие работодатели и производители лишаются потенциальных заказчиков и сотрудников из-за того что недобросовестный конкурент или ленивый, неадекватный сотрудник решили выплеснуть свой негатив. Показать полностью