Капитал-Прок, ОАО, торгово-производственное объединение — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал в компании Прок-Ритейл, работа нормальная, коллектив хороший! Единственное что меня огорчило, это то, что меня хотели обмануть на 14000 рублей при увольнении, а именно Марина Шуваева и Юля Кармазина, из-за не компетентных сотрудников приходится разбираться самому. Нужно отправить их на профпригодность!( А возможно они хотели на этом заработать, поди знай) Как так МАРИЯ И ЮЛИЯ вы не смогли обмануть простого продавца. Небольшой минус, это то, что не выплачивается отпускные официально ( они выплачиваются из расчёта з/п и туда же отпуск, то есть если у меня оклад 30000р, беру отпуск в июне на две недели, мне должны выдать зарплату за май и отпускные за две недели июня(10-15т.р.) а по факту дают только зарплату за май, обосновывая, что отпускные входят в сумму 30000р именно за май! Июньские отпускные в майскую зарплату КАРЛ! (без денег за июнь) БРЕД а по факту должны были суммарно выплатить 30к за май и 15 отпускные. Будьте внимательны когда получаете расчетный лист! Пришлось потратить целый час своего свободного времени, чтобы доказать этим двум умным женщинам, что мне не додали 14к. Они реально плохо считают! Оценка 3.5/5 Показать полностью

минусов достаточно много. 1. Огромная бумажная работа,которая чаще не имеет смысла,нежели имеет. Нужно просто потому что нужна. 2. Премия недостижимое удовольствие. Если клиент старый, то премия будет 1 %, если клиент новый, то 2 процента. Нужно продать на сумму, которая этот процент покрывает ваше зп и после того,как покрывает,уже будет идти зачисление в премию и то всё не так радужно. Из-за бумажной волокиты,как долги по документам - штраф, не выполнение плана - штраф (а план исходит из наиболее удачного года продажи + 30% к нему), может попасться руководитель,которую часть твоей премии причислит к себе,просто потому что захотел. Финансовому отделу может что-то не понравится,из-за пустяка,которое так же лишает вас премии. В общем,на премию можно не рассчитывать, слишком сладко о ней говорят. 3. Тот же руководитель. В большинстве отделов нормальные руководители, но есть везде исключения. Они требуют с тебя, любой шум сразу обвиняют тебя,постоянно прикрывают свою попу. 4. Карьерный рост. Максимум до чего можно дорасти,это до ведущего менеджера. Все места руководителей заняты и будут сидеть до последнего. Показать полностью

Отработав в отделе логистики бухгалтером операционистом в течении многого времени, устала терпеть истеричную Начальницу Надежду, неадекватна к сотрудникам, двулична, убедилась в этом, собственно из-за этого и ушла. Отвратительный характер, и как на Начальника отдела не тянет вообще, может накричать как на свою дочь которая подрабатывает иногда так и на сотрудников!