Нордтекс, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

90% "бабий" коллектив , живущий в мире своих внутренних эмоций, ощущений и детских страхов и основную часть рабочего времени тратящий сначала на создание внутренних конфликтов, а потом на их героическое преодоление, и часто за этим поиском черной кошки в темной комнате времени на основную работу не остается. Отсюда :нет вменяемой стратегии развития ,куча параллельных не нужных должностей,согласований, утверждений, которые не убирают внешние риски , а только прикрывают жопу этим не нужным должностям ,запутанные регламенты, внутренняя конкуренция между подразделениями....в общем изнурительная работа на внутренний процесс, а не на внешний результат, в которую человеку со стороны практически невозможно интегрироваться. На мой взгляд, нужен хороший наемный коммерческий директор ,который построит вертикально-интегрированную систему закупок,производства, маркетинга и продаж ,сплотит директоров департаментов в команду и положит конец внутренним войнам взрослых девочек.

не впечатлила

ПРошу оставить данную ссылку, для того, чтобы подтвердить предыдущие отзывы :) Это то что сотрудники компании пишут, читай - начальники :) 36 хороших отзывов!!! и ни одного плохого! есть предположение, что это старается кадровая служба:) позор неадекватным работодателям! http://bad-good.su/307-zao-td-nordteks-otzyvy-nordtex.html

Кидалово и лохотрон. Дебильный и неадекватный манагер по персоналу Павел Матвеев PMatveev@nord-tex.ru тел:89262771075, 7759775 доб 1343

Тотальная ложь руководства, пустые обещания, штрафы

нужно быть активным, развиваться, постоянно вкалывать и увеличивать результаты. Я устала, хочу сто-то поспокойнее. Если вы такая зажигалочка, все вам интересно, хотите учиться и постоянно что то менять, то вам подойдет...

Очень много пенсионеров,конечно без них тоже нельзя,где-то они выручают,но сейчас,особенно в нашем отделе работы немного,сотрудники,у которых маленькие дети-сидят без работы,а пенсионеры работают,можно ведь их и в отпуск отправить,так руководитель не желает слышать,чем руководствуется?????И еще-у пенсионеров уже и хватка не та и возраст сказывается поэтому и оборудование ломают,да так,что отремонтировать никак не могут!Не хотелось жаловаться,но уже накипело!Обидно!

вот кто придумал строить свои офисы за мкадом???? блин компания хорошая а добираться просто нереально жить надо тут поблизости

а минусы опять же человеческий фактор J если нарвешься на какую нибудь стерву мало не покажется А так все по человечески, работать можно и хорошо заработать можно и если ты к компании хорошо относишся и тебе будет хорошо

Хорошо там, где нет нас. Все кто пишет про недостатки ленивые, безинициативные люди. Мой стаж 11 лет. Успешно.

Расположение офиса. В Балашихе вблизи офиса нет ни магазинов, ни аптек. И от метро не удобно добираться. Но такси нам заказывает и оплачивает сама компания, это радует.

Офис далеко от метро, за мкадом и если без машины, то только на корпоративном автобусе ехать. Он ходит, правда несколько раз в день. Столовая только своя, в офисе, рядом нету кафе, нл вроде недорого, 150 руб за комплексный обед .

офис - отдельно стоящее здание, полностью в их собственности, добираться самостоятельно не удобно. но ходит корпоративный транспорт несколько раз в день.

Дорога до Балашихинского офиса. Кто рядом живет, тому хорошо. Я вот и без машины и живу, ну... мягко говоря, далековато. В итоге схема: метро-такси-работа и обратно, изрядна поднадоела.

Касаемо минусов, в голову приходят две вещи. Во-первых SAP, который лично я вообще в первые увидел именно тут. И местонахождение офиса, к которому трудно привыкнуть из-за долгой дороги.

Из недостатков - по работе нужно быстро освоить программу САП. Весь учет в ней. Но это ничего, даже полезно.

Минусы – далеко от метро, в Балашихе. Если не успеваешь на корпоративный транспорт - приходится добираться "огородами" на маршрутке. Но привыкаешь.

очень много сразу дают информации, задач, можно испугаться и запутаться. Много надо осваивать программ и бумаг разных заполнять. Кто никогда так не работал сложно и занудно. Конечно, можно втянуться.

тут люди очень за место держатся и много таких кто своих детей берет или родню. Ну на них никто не в обиде, понимаем, что работа хорошая нужна

минусы как в любой большой компании, много отчетов и всяких других документов для контроля надо заполнять. Но здесь сап внедрен, так все быстрее

Большие помещения, надо много ходить, но я люблю движение, сама спортом занимаюсь. так что это мне и не сложно.