Бизнес.Ру, ООО, бухгалтерская компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бухгалтерские услуги
(3852) 50-41-02
Барнаул, Калинина проспект, 116/10 - 234 офис, 2 этаж, БЦ Дальний Восток
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Бизнес.Ру, ООО, бухгалтерская компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ужасное отношение .Устроился на работу и нечего толком не говорят , а только умничают !!! Хотя кроме этой работы наверно не где больше не работали и опыта руководство нет совсем . Работал я в отделе продаж чеки и сразу скажу если вы туда устроились сразу смиритесь с тем что руководитель данного отдела будет без причин собирать с вас объясниьельные и все время будет нагнетать и не давать работать. как я понял она там старшая и поэтому так крышу сносит . Не рекомендую данную компанию и советую искать другую , так как в данный компании как только вы начинаете хорошо зарабатывать ,то с вас сразу начинают собирать объясниьельные, а это минус с заработной платы и в итоге получаешь 30к
Нету
Если хотите узнать где дно, то добро пожаловать на цокольный этаж в отдел продаж Эвотор.Зп черное.Работа тяпляп. Никаких регламентов.Полный дурдом.Руководство невероятно тупое, мой рук Владислав вообще не понимает, что такое коллектив и как им руководить.Когда я спросил у него почему в офисе все матерятся , то этот жирный суслик начал орать на меня якобы я лезу не в свое дело, сказал ему, что пожалуюсь коммерческому , но тот мне ответил, что Константин ему не начальство и "скоро я буду на его месте". Вот такой вот п№cеец товарищи, такое я видел впервые.
Обещания,
Обратите внимание, что положительные отзывы написаны с одного Ай пи. Все что написано негативное это правда. Пишу чтобы людей от пустой траты времени предупредить. Работает молодой коллектив, 18-25 лет. Говорят, что легче научить Ай ти продукту, но на самом деле молодыми туповатыми легче управлять, ведь они не знают всех нюансов. Кто пойдёт менеджером по продажам в зрелом адекватном возрасте в сомнительную компанию? Правильно - дети по возрасту и уму и те, кто недогадался почитать отзывы. Вас проведут по офису все покажут и расскажут, все будет хорошо, пока вы не устроитесь. По договору, который на руки не дают, что очень странно и умно со стороны работодателя. Есть что скрывать. Продажи сразу не пойдут, учить норм не будут, а сразу избавятся от вас. По итогу проходите 2 недели просто так. И учат так себе, видали намного лучше. Будут собирать отзывы а почему ушли что не понравилось, нам надо знать, чтобы улучшить действующую систему но все так и останется. Просто не тратьте время. Не удивлюсь если судьба Финико Показать полностью
Более менее норм офис.
могут уволить без объяснения причин. " ты сегодня работаешь последний день", не трудоустраивают официально ,зп черная,не выплачивают столько сколько обещали , даже оклад. могут давать минимаьные задания, а потом предъявить "ты что весь день делал эти задания", инициатива не приветствуется, сами руководители отделов создают видимость работы, работаю с пинка АГ гендира. просиживают штаты смотря футбол, чатики, телега , ютуб, кто-то смотрит порнуху. Нет никакого регламента работ. всем рукам похрен на тебя и что ты делаешь, пока у них самих жопа не горит. обманывают клиентов. Все ненавидят свой продукт то что делают.
всем все равно на тебя.
Руководство тупое реальное тупое, сами уговаривали работать, не дали времени все понять и сказали вы нам не подходите. Зачем было уговаривать?? Зарплата чёрная, официального трудоустройства нет. Как сказали сотрудники, увольняют всех чуть что не по их. Нечем заняться иди туда, хочешь зарабатывать это не сюда...
Норм коллектив
Набирают всех, при мне набрали человек 30 сказали что планируют расширение и сотрудников требуется много, в итоге после месяца работы осталось дай бог 2 человека из всего потока(никому не заплатили и не оформили), при наборе говорят что обучение длится 5 дней, по факту ходил месяц и потерял время, сами не знают чего хотят, у обучающего персонала постоянно нет времени, уделяют максимум 2 часа, все остальное время тупо их ждешь, обещали работу со входящими ЛИДами с сайта, в итоге посадили на холодные звонки, при этом соискателям котрые не подошли даже не объясняют причину. ЗП по факту ниже заявленной на собеседование. Руководители грубые и не общительные. Не тратьте время.
Расположение, график работы с 10 до 19
Взяли на работу с условием что будет оклад фиксированный и проценты с продаж, по итогу после работы 3 недель сказали что бы я не приходил больше, дали около 6 тыщ за проданные продукты, проценты, окладную часть не увидел хотя продаж было не так мало, наглым образом обманули что на собеседовании со специалистом по подбору персонала , что на собеседовании с руководителем отдела.
конфликтные коллеги , в обучении не помогает никто, понимаешь всё сам как хочешь.
Не все плохие в этой компании
Изначально менеджер по кадрам обещала 3 дня обучения, потом звонки по горячей базе (заявки с Интернета) с соответствующим премированием - % от продаж. Однако на деле обучение проходило еле-еле – у наших преподавателей не было времени, дали материалы на самостоятельное изучение.
Потом дали совсем другие задания – изображать отдел качества, собирать отзывы от клиентов, потом работа с базой и т.п. работа не легкая, но не оплачиваемая кроме как окладом. Контроль вёл лично учредитель компании и её акционер, А.Г. Галкин. Проведя «обучение» в таком режиме, он опрашивал нас в своём особенном стиле – называя нас тупыми и дебилами. Как потом выяснилось, это его обычный режим общения со всеми подчинёнными.
За 3 недели моей работы сменилось 3 начальника отдела продаж и 2 бизнес-тренера. В обязанности бизнес тренеров входило помимо прочего прослушивание наших телефонных разговоров и доклад учредителю.
В описании вакансии написано «просторный офис», но не сказано далее «и куча людей в нём – как селедки в бочке». В итоге сидеть очень тесно – рабочий стол примерно метр шириной и сзади почти что опираешься на спину соседа. Большинство курят и матерятся.
Уволен лично акционером на совещании со странной формулировкой «ты кое-кому не понравился», «невыполнение планов, нормативов», хотя нормативов не было оглашено. Выплачено лишь за рабочее время по окладу. Показать полностью
Берут почти всех, договор с 3-го дня, оклад вовремя. Своя кухня, офис расположен удобно, оперативная организация рабочих инструментов (ПК мощные, наушники с микрофоном, подключение к системе).
Пришла в продажи, все было хорошо и интересно, пока не попала в отдел, где руководитель Динара отбила желание работать и развиваться. На сотрудников повышает голос, заставляют писать объяснительные за каждую оплошность и это вычитается с зп, при мне прощались с ребятами одним днём, текучка огромная, каждую неделю новые люди, зарплат высоких там нет, как обещали. Не идите работать к ней. Меня перевели в другой отдел, Даниэль просто потрясающий руководитель, всегда на стороне сотрудника, идите к нему.
Большой офис и много молодых людей работают,2 кухни , все на своём этаже, очень удобно, обучение понятное и за него платят. Есть адекватное руководство, но не все, быстро заключают договор.
Руководительница отдела продаж онлайн чеки неприятная тетка
Крутой офис, комната отдыха
Лично мне сложно сидеть за компьютером весь день
Как первый опыт работы в офисе лучше ожидаемого
В офисе Бизнес.ру существуют отделы разработки, маркетинга, продаж, технической поддержки. Я считаю, что это хороший показатель в организации - это значит , что в компании есть деньги и приходит прибыль, чтобы содержать крупный штат сотрудников.
О компании я буду судить, как сотрудник отдела маркетинга. Говоря о недостатках отдела - я говорю о недостатках в компании.
За 2 месяца работы у меня назрели следующие рекомендации:
1. Нового сотрудника в отделе маркетинга, нужно обучать продуктам
2. Отделу маркетинга нужно чаще общаться с отделом продаж и учитывать их пожелания в установке ценовой политики, акций.
3. Отдел маркетинга так же не взаимодействует с поставщиками, подрядчиками и не участвует в установке ценовой политики.
4. Проводить опросы для сотрудников. Спросить, что нужно изменить в компании, как сделать ее лучше, как увеличить продажи, как усовершенствовать продукт.
Я студент очной формы 3 курса уфимского нефтяного университета. В будущем я хочу работать менеджером проектов и летом я искал работу, чтобы получить знания и улучшить навыки для профессии.
Я получал множество отказов от организаций из-за того, что я студент и получал много приглашений от сетевых компаний. Как они меня достали.
Сейчас я работаю в Бизнес.ру, в момент написания отзыва. Я попал случайно и случайно прошел собеседование (перепутал компании). Меня взяли на работу даже с учетом моей очной формы обучения. Далее я приведу преимущества моей работы.
В Бизнес.ру ты в любое время можешь сделать перерыв, выйти на улицу и отдохнуть. Ты можешь пообедать в удобное для тебя время
В Бизнес-кассе не принято, чтобы начальник публично отчитывал тебя.
Любая некачественно выполненная работа вскроется на последующих этапах.
Меня отпустили с работы, когда я узнал, что у моего отца пневмония. Перевели на удаленную работу, когда я заболел короновирусом.
Не легко все быстро запомнить, много информации на старте, работа только офисного характера, без личных встреч, если речь идет о отделе продаж, обучение только продажников, всех остальных берут с опытом и тех же айтишников и маркетосов с нуля в компании не взращивают
Работаю в компании пол года и компания выросла на глазах, сейчас условия для новичков стали лучше и стажировка стала оплачиваться, чего не было в то время, когда пришла я. Я посоветую ребятам не бояться и приходить, для компании, которая на рынке 10 лет, 5 негативных отзывов это еще прекрасно. очень жаль, что всем не угодишь. кстати, договора заключают тут сразу теперь, появилась финансовая защищенность , появился крутой отдел обучения и радует, что с июня месяца компания , как пол года не имеет ни одного плохого отзыва
Не нашел, работал бы и дальше, но по семейным обстоятельствам пришлось уйти
Очень понравилась работа, коллектив, зп не задерживают, спасибо тренерам за обучение, спасибо менеджерам, что помогали вникнуть в проблемы и разобраться в них
Работать тут надо
Иногда звонить нужно людям
Выплачивают стабильно 2 раза в месяц
Если вы не мудак и не лентяй, то в компании работать можно
недостатки есть везде, но в данном случае они исправляются, кто не учится на своих ошибках?
Большая организация, свои правила большого коллектива, это не маленькая конторка, где нет никакого порядка и своей корп культуры, видимо многие не знаю об этом! Организацию рекомендую! Развивается активно!
Ну как недостатки, везде сложно. Приводил знакомую как то в продажи, она не вывезла, но и сама ни спросить не могла ни тяги к работе не было у нее, так что не думаю что проблема в компании. Ну и насильно тянуть не будут это факт.
Работал полтора года, уволился по личным обстоятельствам. Обстоятельства разрулил спустя время - вернулся на другую должность в другой отдел, решил сменить направление и изучить что нибудь новое и другое. Что первый раз и что сейчас - учат, обьясняют, дают весь нужный материал. Могу позволить себе начать что то и с нуля. Коллектив норм, мне доставляет. Зарплата сейчас исключительно белая. Мне как рядовому сотруднику норм. Есть аттестации, хочешь роста - расти. В Уфе не так много компаний где лично я себя чувствовал бы хорошо.
Недостатки они же достоинства.
Важно понимать, что деньги НУЖНО зарабатывать! Просто за то, что вы приходите в офис они не выдаются! Вы можете управлять своим доходом, так как помимо окладной части у нас предусмотрена премиальная, которая зависит от результатов работы. Чтобы иметь положительные результаты нужно реально прикладывать усилия, вникать в продукт, применять наши технологии, быть активным и ответственным.
Тогда все получится!
Чтобы реально оценить "моё - не моё" нужно, как минимум, прийти и самим разобраться и погрузиться в ситуацию. Не попробовав - не поймете!
До встречи на собеседовании!
Доброго всем дня!
Меня зовут Светлана Корнаухова.
C 01.10.2020г. я директор по персоналу компании Бизнес.Ру.
Коллеги! Настоящие, бывшие и будущие! Я благодарю вас за живой интерес к нашей компании.
Если вы здесь, это значит, что вам небезразлично ГДЕ, а главное с КЕМ работать и это, безусловно, правильный подход.
Мы с HR-командой внимательно изучили и проработали все оставленные здесь отзывы.
Нам важно создать благоприятные и продуктивные условия работы для нашей команды.
У нас просторный современный двухэтажный офис в центре города, в котором есть две оборудованные всем необходимым кухни, места для отдыха, учебные классы, рядом с офисом масса кафе с демократичными ценами, а также два классных парка+набережная, где можно перезагрузиться, отдохнуть. Все новички проходят через обучение у опытных наставников.
Мы гордимся нашими продуктами, которые очень востребованы на рынке России и СНГ. Кроме того, нашим продуктам не страшен коронокризис и спрос на них постоянно растет.
На 2021 год перед компанией стоят большие цели - прирасти по доле рынка и для этого у нас есть все возможности, поэтому мы активно набираем в нашу команду энергичных сотрудников, которым важно профессионально развиваться стабильной
растущей компании с конкурентной заработной платой. Также у нас есть программа "Приведи друга", согласно которой коллеги, способствующие трудоустройству своим друзьям и близким получают вознаграждение в размере 10000 рублей за одного человека.
Я открыта для диалога и готова ответить на любые, даже самые неудобные на первый взгляд вопросы. Мой электронный адрес [email protected] Пишите.
С уважением,
Директор по персоналу Бизнес.Ру
Корнаухова Светлана Показать полностью
Недостатки они же достоинства.
Важно понимать, что деньги НУЖНО зарабатывать! Просто за то, что вы приходите в офис они не выдаются! Вы можете управлять своим доходом, так как помимо окладной части у нас предусмотрена премиальная, которая зависит от результатов работы. Чтобы иметь положительные результаты нужно реально прикладывать усилия, вникать в продукт, применять наши технологии, быть активным и ответственным.
Тогда все получится!
Чтобы реально оценить "моё - не моё" нужно, как минимум, прийти и самим разобраться и погрузиться в ситуацию. Не попробовав - не поймете!
До встречи на собеседовании!
Доброго всем дня!
Меня зовут Светлана Корнаухова.
C 01.10.2020г. я директор по персоналу компании Бизнес.Ру.
Коллеги! Настоящие, бывшие и будущие! Я благодарю вас за живой интерес к нашей компании.
Если вы здесь, это значит, что вам небезразлично ГДЕ, а главное с КЕМ работать и это, безусловно, правильный подход.
Мы с HR-командой внимательно изучили и проработали все оставленные здесь отзывы.
Нам важно создать благоприятные и продуктивные условия работы для нашей команды.
У нас просторный современный двухэтажный офис в центре города, в котором есть две оборудованные всем необходимым кухни, места для отдыха, учебные классы, рядом с офисом масса кафе с демократичными ценами, а также два классных парка+набережная, где можно перезагрузиться, отдохнуть. Все новички проходят через обучение у опытных наставников.
Мы гордимся нашими продуктами, которые очень востребованы на рынке России и СНГ. Кроме того, нашим продуктам не страшен коронокризис и спрос на них постоянно растет.
На 2021 год перед компанией стоят большие цели - прирасти по доле рынка и для этого у нас есть все возможности, поэтому мы активно набираем в нашу команду энергичных сотрудников, которым важно профессионально развиваться стабильной
растущей компании с конкурентной заработной платой. Также у нас есть программа "Приведи друга", согласно которой коллеги, способствующие трудоустройству своим друзьям и близким получают вознаграждение в размере 10000 рублей за одного человека.
Я открыта для диалога и готова ответить на любые, даже самые неудобные на первый взгляд вопросы. Мой электронный адрес [email protected] Пишите.
С уважением,
Директор по персоналу Бизнес.Ру
Корнаухова Светлана Показать полностью
Недостатки они же достоинства.
Важно понимать, что деньги НУЖНО зарабатывать! Просто за то, что вы приходите в офис они не выдаются! Вы можете управлять своим доходом, так как помимо окладной части у нас предусмотрена премиальная, которая зависит от результатов работы. Чтобы иметь положительные результаты нужно реально прикладывать усилия, вникать в продукт, применять наши технологии, быть активным и ответственным.
Тогда все получится!
Чтобы реально оценить "моё - не моё" нужно, как минимум, прийти и самим разобраться и погрузиться в ситуацию. Не попробовав - не поймете!
До встречи на собеседовании!
Доброго всем дня!
Меня зовут Светлана Корнаухова.
C 01.10.2020г. я директор по персоналу компании Бизнес.Ру.
Коллеги! Настоящие, бывшие и будущие! Я благодарю вас за живой интерес к нашей компании.
Если вы здесь, это значит, что вам небезразлично ГДЕ, а главное с КЕМ работать и это, безусловно, правильный подход.
Мы с HR-командой внимательно изучили и проработали все оставленные здесь отзывы.
Нам важно создать благоприятные и продуктивные условия работы для нашей команды.
У нас просторный современный двухэтажный офис в центре города, в котором есть две оборудованные всем необходимым кухни, места для отдыха, учебные классы, рядом с офисом масса кафе с демократичными ценами, а также два классных парка+набережная, где можно перезагрузиться, отдохнуть. Все новички проходят через обучение у опытных наставников.
Мы гордимся нашими продуктами, которые очень востребованы на рынке России и СНГ. Кроме того, нашим продуктам не страшен коронокризис и спрос на них постоянно растет.
На 2021 год перед компанией стоят большие цели - прирасти по доле рынка и для этого у нас есть все возможности, поэтому мы активно набираем в нашу команду энергичных сотрудников, которым важно профессионально развиваться стабильной
растущей компании с конкурентной заработной платой. Также у нас есть программа "Приведи друга", согласно которой коллеги, способствующие трудоустройству своим друзьям и близким получают вознаграждение в размере 10000 рублей за одного человека.
Я открыта для диалога и готова ответить на любые, даже самые неудобные на первый взгляд вопросы. Мой электронный адрес [email protected] На него вы также можете отправить свое резюме.
С уважением,
Директор по персоналу Бизнес.Ру
Корнаухова Светлана Показать полностью
29 окт | Вторник
Аноним
16 авг | Пятница
Аноним
Обман в начислениях з/п. Экономия руководства на всём. На мопах, на швабрах, на химии. Персонал рассматривается только как раб. сила.
Отель уютный. Сделан ремонт. Персонал питается за счёт заведения.
11 авг | Воскресенье
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.