Торговая сеть Европа — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
391-991 (доб.2023, 2022), 8-960-694-64-81
Белгород,
Представляем вам многопрофильную группу предприятий, являющуюся крупнейшим частным коммерческим комплексом города Курска, активно и плодотворно работающую на рынке с 1994 года.Основой группы компаний является крупнейшая в городе и Курской области розничная сеть. Торговая есть «Европа» состоит из более тридцати торговых предприятий: торговых центров, торгово-развлекательных комплексов, магазинов, расположенных на территории Курской, Липецкой, Воронежской, Белгородской, Орловской областей. Головной организацией группы компаний является Общество с ограниченной ответственностью Группа Компаний «Промресурс». Адрес места нахождения (основной офис компании): г. Курск, Суперцентр "Европа", проспект Дружбы, 9а Большинство предприятий сети «Европа»/группы компаний «Промресурс» представляют собой многофункциональные торговые комплексы. В составе торговых центров и комплексов находятся продуктовые супермаркеты и гипермаркеты с собственным кулинарным производством, торговые предприятия арендаторов, развлекательные центры, рестораны, кафе.Собственник-ген.директор- депутат Облдумы г. Курска Николай Полторацкий.
Европа 55 там работает заведующая Демченко Лариса редкостная скотина если ей человек не понравиться пусть он будет работать не покладая рук ,ей все равно она сделает его козлом отпущения и ей по хрену что человек мать одиночка она настроит против него директора и уволит и еще и оскорбит что человек типо ленивый хотя приведи весь коллектив и все скажут,что человек потрудился не хуже других
Коллектив в основном неплохой
ИЩУТ БЕСПЛАТНУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ!!!!!!ПОЗВАЛИ НА СТАЖИРОВКУ,КОТОРАЯ ДЛИЛАСЬ 5 ДНЕЙ ПО 5 ЧАСОВ,НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ГОВОРЯТ ЧТО МОЖЕТЕ ИДТИ ,МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ.В ИТОГЕ ТИШИНА.ПОЗЖЕ ОПЯТЬ ЗОВУТ НА СТАЖИРОВКУ,ЯКОБЫ ЧТОБЫ ДИРЕКТОР ПОСМОТРЕЛ НА РАБОТУ И ОПЯТЬ ЖЕ ДИНАМЯТ!!!!!!УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ!!!!!НЕ ХОДИТЕ НА СТАЖИРОВКУ В ЕВРОПУ ,А УЖ ТЕМ БОЛЕЕ НА РАБОТУ.ТАК ПОСТУПАЮТ ТОЛЬКО СВИНЬИ!
УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СТАЖЕРАМ!
Концлагерь, не в туалет нормально не сходишь, не в столовую, не покурить и т.д. Зарплата которую обещают не платят- низкая,чёрная, потери оплачиваешь. Трудовой кодекс нарушается во всём. Дурдом и только.
Нет.
Чащин Александр Геннадьевич - полный отморозок, человек недалекий умом, не на своем месте - ненавидит всех и все. Таких в тюрьму надо изолировать от общества.
12 рабочие смены. Если это праздники, то смену увеличивают до 13 часов. За 1 час не платят. Есть те, кто оформлен просто кассирами, есть кассир- продавец. Очень часто не хватает продавцов в отделах. Тогда снимают с кассы и говорят иди работай в отдел. Доплачивают за такую работу если ты кассир- продавец, если же просто кассир( по должностной инструкции ты не обязан идти в отдел) тебе ничего не платят плюсом. А работа грязная и порой на замороженной продукции. Ужасное руководство, которому наплевать на тебя. Постояянные штрафы за все. Иногда не знают за что наказать, и тогда начинают просто придираться.
Их мало. Зп немного выше, чем в других продуктовых магазинах. Но учитывая, что гипермаркет. Разница в три -четыре тысячи всего.
Тамбов 36 европа ,люди умоляю вас никогда туда не ходите устраиваться на работу ,коллектив ужасный,начальство еще хуже ,будьте осторожнее
- Самое главное. Абсолютно хамское отношение руководителей. Могут и обозвать, и накричать, не бьют только что. За все штрафы. Зарплаты итак маленькие, а после вычетов и штрафов зарплату не видно и вовсе. Думали, что наша управляющая мегера, но после того, как познакомились с приезжей из Липецкого супермаркета, поняли, что у нас еще и ничего вроде. Вот хабалка, так хабалка.
- Заставляют постоянно работать сверхурочно, деньги за это не платят.
- Хамское отношение со стороны руководства.
- все познается в сравнении
- дешево в столовой
- симпотичная форма
- хороший коллектив младшего персонала
Динамо! Так называемая "стажировка" 3 дня по 8 часов то есть полный рабочий день неоплачиваемый. Хотите бесплатно поработать вам сюда, и не факт, что вас примут.
Может какие и есть
Уважаемые жители Рязани. Не под каким предлогом не ходите работать в супермаркеты сети Европа, ни на какую должность !!!!!Собственники бизнеса подбирают управляющих по следующим критериям: 1. Наличие обостренных психологических расстройств 2. Неуравновешенная психика 3. Желание и умение унижать личность и достоинства людей. У данного работодателя просто не возможно работать, так как Вы оттуда можете уйти больным человеком. В августе 16 г. приехала очередная управляющая из Липицка - такая же истеричка и неадекватная , как и все остальные.
Их нет. Собственникам Полторацким наплевать на то, что у них работают неуравновешенные управляющие, создающие "больной климат" в коллективе.
но вот управляющие это ужас людей не уважают могут обозвать унизить заставляют делать не свою работу.если отказаться срезают деньги.мол говорят мы платим вам за 11 часов работы вот и делайте что говорят .
Отзыв конкретно о европе 49 коллектив отличный .
Начальство к коллективу относится как к быдлу. Хотят все и сразу, обманывают с премиями и надбавками, выдуманные штрафы.
заработную плату дают во время
Хотелось бы узнать - как определяется нужное кол-во продавцов на отделе? Вот например - в Европе 44 очень трудоемкий мясной отдел. И там один продавец НИКАК НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ!!!! ЕЖЕДНЕВНО!!!!! ему помогают в работе от 1-го до 3-х человек. Один выставляет витрину, второй занимается фасовкой охл курицы,третий обслуживает покупателей. Один продавец такой объем осилить не может. А после 20 час на этом отделе вообще работает кассир до закрытия магазина. Возможно ли провести анализ работы этого отдела и назначить вторую штатную единицу?
к положительным сторонам хочется отнести хороший коллектив как в лице управляющего начальства, так и в лице коллектива. Соблюдается соц пакет и человеческое отношение к работникам. В общем работается в нормальной психологической обстановке.
Коллектив не дружный,постоянные проблемы!начальство хуже собак
----
Начальство в двух магазинах не умеет организовать процесс .Отношение к сотрудникам
как к быдлу .
НЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН.
Использование бесплатной рабочей силы на неоплачиваемой стажировке. Тараканы. Недомолвки со стороны руководства,по поводу трудоустройства.
Относительно чистая пекарня. Удобный рабочий график 3/3 с 7 до 19.
Директор , зам.директор, менеджер отдел сопутка - все отношение с их стороны, все ОТРИЦАТЕЛЬНО И НЕГАТИВНО!!! ВЫСОКОМЕРНЫЕ ГРУБИАНЫ!!!
Положительные стороны - это продавец Татьяна, отдел сопутка! Единственный воспитанный человек в этом супермаркете. И как она там держиться?
7 ноя | Пятница
Аноним
12 окт | Воскресенье
Аноним
10 сен | Среда
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.