Эр-телеком Брянск — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Брянск,
: Полный беспредел и скрытое увольнение сотрудников
Что написать хорошего о компании, которая увольняет сотрудников под предлогом "непрохождения" тестирования?
Что написать хорошего о компании, где руководитель требует давать скидки, а под конец выясняется, что он их не согласовал с КЦ и вина за них на тебе?
Что написать хорошего о компании, отдел персонала которой находиться в вечном поиске "ЗВЕЗД", и цель не найти ее, а всех эксплуатировать за полцены, увольняя под предлогом - "ВЫ НЕ ЗВЕЗДА"?
Что написать хорошего о компании, которая при приеме обещает зарплату в 50 тыс, а по факту платит менее 25 тыс.?
Вы бы что хорошего про нее написали?.
А потому спросите у себя когда вас позовут на работу: стоит ли рисковать (поддаваясь на уговоры смазливых девушек из HR) и уходить со своего места работы, чтобы узнать о себе что ты "НЕ ЗВЕЗДА КОТОРАЯ НАМ НУЖНА".
не вериться мне в посты тех что пишет что получал так много, как предыдущий автор
раньше может и была хорошей компания, но что с ней стало теперь -(
нет
Работала в отличном коллективе. Под руководством Бугаева Константина. Отличный руководитель и человек. Все вопросы решались во время. Филиалом руководил Сергей Жевак. В коллективе старались друг другу помочь. Текучка кадров есть во всех компаниях, которые занимаются продажами.Не всем дано продавать, но Константин помогал во всем. Данная организация берет на работу сотрудников без опыта. Даёт очень хороший старт. Далее с поиском работы легко. Зарплата вся белая, свой доход всегда можно просчитать. Задержек не было. Отпуск предоставлялся без проблем.
Многие пишут про бардак в компании. Не правда. Что касается корпоративного сектора, то там каждый знает свое дело. В других организациях ужас. Здесь ценится каждый сотрудник.
5 сен | Четверг
Аноним
-
График работы гибридный, можно работать как в офисе так и из дома, что очень удобно. Ежегодно проводятся корпоративы 2 раза в год: летний и зимний.
У каждого сотрудника есть собственные индивидуальные планы развития, выполнив которые он будет двига...
2 фев | Пятница
Аноним
Компания дает своим сотрудникам возможность постоянного профессионального развития (уже прошел путь от консультанта-стажера до руководителя команды).
Ежегодно в компании происходит индексация заработной платы.
Плюс ко всему - приятно работать в дру...
17 окт | Вторник
Аноним
Работаю на гибридном графике, при желании есть возможность приезжать в комфортный офис в центре города. Удобный внутренний портал для получения информации, выстроенная программа адаптации для новых сотрудников. Открытые отношения в команде. Всегда ес...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.