Добавить отзыв Найти отзыв
Царь-мебель, сеть салонов мебели

Царь-мебель, сеть салонов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Мебель мягкая

(4832) 33-31-15
(4832) 26-42-25
Брянск, Речная, 35
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Начнем по порядку: 1. Находится очень далеко, если нет своего транспорта от ближайшей остановки идти пешком минимум км 1,5-2, через пром зону с собаками; 2. Заработная плата в абсолютном большинстве черная, в некоторых исключениях серая. 3. Само по себе оформление практически гаранитированно не официальное. 4. Про оплачиваемый отпуск и больничный забудьте в принципе. 5. Стабильно все проходят полиграф( не знаю конечно зачем, но задают и кучу личных вопросов) 6. Во всех кабинетах, во всех цехах и подсобках, камеры и прослушка, Вас постоянно будут слушать и наблюдать, упаси Бог сказать что то не подумав 7. ШТРАФЫ!!! ШТРАФЫ и еще раз ШТРАФЫ за все!!!, бывает считаешь свою заработную плату( ибо у всех сделка, даже у ИТР, что странно) получается одна сумма условно 10000 идешь получать а там 100500 приказов о депремировании и в итоге хорошо если не должен, а ведь есть и такие случаи. 8. Колосальное психологическое давление, некоторые люди потом и дома и с друзьями боятся лишнего взболтнуть, только при мне наверно 3 или 4 кадровика сменилось, 2 главных инжинера и много кого еще, тупо из за того что им продохнуть не давали. Текучка просто катострофическая и стремится к 100% В общем учитесь на моих ошибках и не идите работать в это адское место Показать полностью
Нет ни одного
25 мая | Понедельник
Аноним
Да вроде нормально все
- за выше средней, белая - центр города

22 мая | Пятница
Ильхам
Не заметили
- Быстрая доставка ритуальных принадлежностей - Оперативная организация похорон - Учет традиций религии

5 сен | Четверг
Аноним
-
График работы гибридный, можно работать как в офисе так и из дома, что очень удобно. Ежегодно проводятся корпоративы 2 раза в год: летний и зимний. У каждого сотрудника есть собственные индивидуальные планы развития, выполнив которые он будет двига...