Центр детского и юношеского туризма и экскурсий г. Брянска — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детские / подростковые клубы
(4832) 63-63-49, (4832) 63-63-53
Брянск, Богдана Хмельницкого, 81а
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Центр детского и юношеского туризма и экскурсий г. Брянска. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Нарушается трудовой договор. Постоянные переработки которые если и оплачиваюися то минимально и навязываются в принудительном порядке. Причем деятельность может совершенно не соответствовать вашим прямым обязанностям. Например: вы работаете методистом, но в ваш законный выходной вы обязаны быть судьей на спортивном мероприятии или аниматором на плстном детском празднике или фотографировать экскурсию, то что это не входит в ваши обязанности, вы этого не делали ранее и просто имеете право отказаться от работы в свой выходной вы ни кому доказать не сможете, причем подобное происходит систематически. Как начисляется зароботная плата не понятно ни какой ведомости в которой обычно расписываются о получении заработной платы или хоть какого то документа в котором бы вы могли видеть как начисляется ваша заработная плата тут нет. Кроме того присутствует хамское отношение со стороны начальства. Доказать свои права здесь не стоит и пытаться, слушать вас никто не будет. Находятся люди которые терпят подобный произвол, поэтому начальство центра уверенно, что им все позволено. Работать в данной организации не советую минусов значительно больше чем плюсов, но каждый выбирает для себя сам.
Нарушение трудового договора по многим пунктам.
Неадекватное руководство
Постоянные переработки
Приходится выполнять обязанности которые к вашей работе не имеют никакого отношения.
Не прозрачная зароботная плата
Сплоченный коллектив, официальное оформление, хорошая столовая
Белов и его товарищи
Дешевая столовая
5 сен | Четверг
Аноним
-
График работы гибридный, можно работать как в офисе так и из дома, что очень удобно. Ежегодно проводятся корпоративы 2 раза в год: летний и зимний.
У каждого сотрудника есть собственные индивидуальные планы развития, выполнив которые он будет двига...
2 фев | Пятница
Аноним
Компания дает своим сотрудникам возможность постоянного профессионального развития (уже прошел путь от консультанта-стажера до руководителя команды).
Ежегодно в компании происходит индексация заработной платы.
Плюс ко всему - приятно работать в дру...
17 окт | Вторник
Аноним
Работаю на гибридном графике, при желании есть возможность приезжать в комфортный офис в центре города. Удобный внутренний портал для получения информации, выстроенная программа адаптации для новых сотрудников. Открытые отношения в команде. Всегда ес...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.