Aroma group, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Частный бизнес. В Санкт-Петербурге дилерские права попали в руки горе-предпринемателю, который даже не удосужился перенять опыт головной компании, успешно реализовавшей этот проект в других городах. В течение 2-х лет внедрял свои стратегии, в результате чего загнал бизнес в тупик и погряз в долгах. В отношении наемных специалистов не соблюдается трудовое законодательство, нарушаются сроки трудоустройства и выплаты заработной платы. С заработной платой, вообще кому как повезет, расчет при увольнении не выплачивается, поэтому работники дольше нескольких месяцев не задерживаются. В марте 2018 года коллектив в полном составе отказался продолжать работу в этой компании, в настоящее время ведутся проверки со стороны надзорных органов и судебные разбирательства по поводу невыплаченных расчетов. Владелец опустился уже до последней низости, размещает положительные отзывы от лица уволившихся специалистов, нисколько не смущаясь, использует имена тех, кто открыто, не анонимно , высказал свое мнение здесь же после увольнения. Просто поражает откровенное вранье, на кого оно расчитано, совсем на дураков что-ли? Думающий, уважающий себя соискатель задастся вопросом в пустующем офисе: "А где все (ФИО), (ФИО) и (ФИО), радостно работающие около полугода?" Показать полностью

Цена слова руководства - 0. Обещания не реализуются, зп - задерживается систематически. Удивляешься тому, что получил хоть что-то. Заявленные 70к получал пару месяцев, пока руководство не решило, что «что-то это много, для менеджера». Оклад мой менялся раз в пару месяцев: 12, 30, 40, 50, а затем 25 и 20. KPI меняются ещё быстрее, ты не понимаешь на чем ты зарабатываешь. Было и такое, что месячный план менялся 13-го числа на + 50%. Сейчас эту компанию в СПб можно обнаружить под именами Air engineering и Aroma Cloud.

Обещают золотые горы - на деле ноль. Говорят что ТОП компания? - ни разу не топ, стартап без малейшего понимания как работать. Проблемы с оформлением, обещают ЗП в два раза выше, чем платят в реале. Постоянные задержки ЗП. При увольнении какие-либо выплаты придется выбивать (добровольно никто не рассчитает, будут УГРОЖАТЬ всем, чем только можно). Не ведитесь на обещания, все это болтовня. По факту хотят рабов.

кроме дружного коллектива ни чего хорошего в компании нет (да и коллектива уже тоже нет, так как все уволились). хочется предостеречь людей который будут раздумывать идти работать туда, не тратьте время на эту "контору". Вадим Виноградский который, то директор по развитию, то исполнительный директор, просто в наглую кинул всех сотрудников на зп, отказался рассчитывать при увольнении и еще угрожал.

Несоблюдение трудового законодательства, не оформляют сотрудника задержка зарплаты, при увольнении не рассчитываются с сотрудником. Так работали только в 90-е...(

Задержки зп, постоянно меняющиеся "правила игры для сотрудников", никаких корпоративных плюсов, руководство, не доверяющее сотрудникам.

Минусы это жесткий контроль за твоей работай всякие видеонаблюдения, перепроверки, нельзя допускать ошибки при заполнении док. это может потом отразится на зп...короче, если ты лентяй и плохо справляешься со своими обязанностями то тебе не сюда, а если готов к труду и обороне то добро пожаловать)

Из того что не нравится: это то что есть всего пятиминутный интервал для опоздания без штрафных санкций. Я бы наверно хотела, что бы он был минут 15. Еще что не нравится – так это большое количество дублирующих операций в различных программах. Я просто иногда забываю где сделала, а где нет еще. Поэтому приходится тратить немного больше времени на проверку того, все ли я сделала. Но это не значительные недостатки))

Требуют быстрого обучения продукту, особенностям продаж. Этому тоже учат. Не для слабаков

Следят как за заключенными

Парковки хорошей реально не хватает

Под окнами Обводный канал

Под окнами Обводный канал

Жесткий Конторль

Недостатков НЕТ!

не заметил

нет

нет

Нет

нет