Corso Como, салон обуви — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
8-800-333-03-46 (горячая линия - пн-пт 9:00-18:00), (351) 728-40-03
Челябинск, Труда, 203 - 2 этаж, ТРК Родник
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Corso Como, салон обуви. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Аноним-а проинформируйте,какой магазин конкретно.. Очень важно знать.
))))))))
Минусов много! Ну про серую ЗП я уже написала. Про начальство, руководит всей этой компанией 3 человека, одна из них все время в Китае(следит за производством) 2ое других Это Анна Братко и Криллов Алексей в Москве! Я ничего не имею против их бизнеса, задумка не плохая молодцы. Но вот те кто работает на них, это просто треш)))). У всех этих людей явно разные цели и не схожи с целями компании, они просто тратят деньги. Начнем с Семеновой Анны - сказать что она глупая, ничего не сказать. Она безответственная, все свои косяки складывает на своих директоров, она двуличная - всегда такая милая, а на "ковре" у начальства- директора все "какашки", а она умница до часу ночи работает. Отдел маркетинга- просто песня!!! Там во главе работает Крупнова Ася - мало того что она пьяница (а, это факт, вы посмотрите ее ленту в контакте или инсаграм, она каждое утро начинает с бокала вина), дак она ещё и не умеет ничего кроме печати "афишеток" все ее мероприятия по привлечению покупателя в магазин, заканчиваются распечатыванием новых афишеток в зону кассы))). В общем итог таков: Уважаемые Алексей и Анна - протрите глаза, с вами работают не профессионалы, они вас в яму загонят. Показать полностью
Конкурентно-способная ЗП (но она серая, официально 70 руб в час, бонусы все черные). Не плохой товар. Оплачивается обед - наличными на руки - 100 руб в день)))
Как можно было взять Горьковина на территориального??? Он конечно козыряет тем, что у него общие друзья с Пресняковым, но он же туп как пробка, опыта никакого, знаний тоже. Одно и тоже толдычет, всех достал своими таблицами, в которых сам с трудом разбирается. Никогда туда не смотрит. Не авторитета не вызыает, не уважения. Безграмотные его письма с кучей ошибок уже смешно читать. Русский язык сначала подучи. И постоянно со своей сестрой показуху устраивают, смешно. Это же глупо.
Высшее руководство отличное, но ему не видно что творят такие идиоты как Горьковин.
Фирменные балетки "мех пони" - обувь выбирается с учетом колодки, полноты ноги не только для покупателей, но и продавцов. Хотя продавцов сей выбор миновал, для меня колодка Corsocomo очень узкая, в процессе работы образовались нехилые натоптыши и шишки на ногах. В вопросе к руководству (управляющей Юлии) о данной проблеме было услышано - ходить только в выданных балетках, больше ни в чем ходить нельзя!!!! А куда же смотрит начальство в лице Кириллова А.И., который постоянно приезжает в салон и не видит, что большинство продавцов в течение дня стоят разутые, т.к. нужна более удобная обувь для активной работы и нагрузки.
стабильные выплаты з/п 10-го и 25-го числа месяца. Отлично отлажено перемещение , в том числе и под заказ покупателя.
Полностью согласна что Горьковина зря поставили на его должность, очень не квалифицированный сотрудник. Не умеет правильно рассчитывать время, очень не внимательный, продавцы его не любят, управляющие бегут со своих мест, он не прислушивается к своим работникам, для него есть только два мнения его и неправильное.
Хочется отметить хороших сотрудников это Брусанов Роман и Юлия Яценко, а так же Пресняков Сергей
Согласен о Горьковене. Не квалифицированный руководитель. А то, что он при всем персонале кричит о том, что мерчиндайзеры просиживают свои часы и следовать их рекомендациям стоит только по совету с ним? Создается такое впечатление, что в офисе только он работает, остальные просто приходят. А что менеджеров по товародвижению тоже надо контролировать, а то может они ненужные движения товара делают? Короче, по его словам, все за всех самому надо делать советовшись с ним. Бред.
Отличные и грамотные менеджеры по товародвижению, мерчиндайзеры и Семенова Анна, Василюк Евгения. Повезло тем регионам, которые после нее к Анне попали, а не к Горьковину.
Скотское отношение руководства к линейному персоналу, огромный объем работы. Ощущение ,что крепостное право еще не отменено. Если в отпуск уходит твой "сменщик", то ты должен работать за него, а это огромная нагрузка. Преспективы роста нет никакой, в офис берут только с улицы. Вообщем все будет хорошо у вас, если будете старательно, тщательно, с удовольствием лизать, лобызать жопку менеджера по персоналу.
Отличный коллектив, вовремя выплачивается зарплата, но серая. Интересная компания, всевозможные вечеринки в поддержку новой коллекции) Отличное начало для студентов.
Стараешься и стремишься, но тебя не замечают (. О повышении дальше я и не дум... Хороших сотрудников убирают, то что им говоришь, они не слушают. В основном офис не знает что творится в магазинах. Вся компания - это ходячие сплетни!!!!!
Все хорошие сотрудники уже ушли...
В принципе в памяти остались хорошие моменты
Если ты работаешь, то ты зарабатываешь! Сдаешь все аттестации отлично, тебе повышают зарплату на 20 % (это первая категория)
Скидка 70% на товар для сотрудника на новый год и 23 февраля.
Ген.директор Алексей, всегда готов выслушать, всегда идет на контакт и общается на равых с тобой, кем бы ты не был продавцом или управляющеим.
Текучка в составе продавцов, но куда без этого. Много сверхурочной работы. Но она хотя бы оплачивается нормально. Также есть переброски товаров, без кладовщика этим занимаются все сотрудники магазина.
Работал в компании пол года. В целом в магазине дружелюбная атмосфера , в том числе и с сотрудниками офиса. Стабильная выплата зп , обучающие материалы каждый сезон, форменная одежда и обувь, скидки на продукцию! Всем доволен, привел туда своего товарища, он в другом магазине работает до сих пор. Все ок)
Много работы, но все оплачивается
Интересная работа, крутой товар, дружелюбный коллектив.
Работал продавцом в данной сети ( ТЦ Охотный Ряд) в прошлом году. Проработал около полугода. По семейным обстоятельствам вынужден был уехать в другой город. Так вот за пол года прошел 2 тренинга - один для новичков, а второй по новой коллекции. Коллектив классный, все молодые и веселые, после работы часто гуляли в центре всем коллективом. Все кто пишет гадости, видимо сами себе неприятности устраивали, потому как в реальности все отлично.
Ни одного недостатка не было выявлено
Я работаю в CORSOCOMO два года: полтора их них прошли в офисе, полгода назад перешла на удаленную работу из-за переезда. За эти два года не было ни одной неприятной ситуации, ни одной ссоры с коллегами и ни одного обмана со стороны начальства. И по моему опыту (а также по опыту тех, с кем я продолжаю работать) - это правило, а не исключение из него. Вы получаете не только рабочую занятость и зарплату (стабильную), а дружную семью из тех, кто работает в компании уже много лет и искренне предан этому делу, интересные задачи, которые заставляют делать больше, чем умеете, и из-за этого прокачивают ваши способности, душевные корпоративы и да, ту самую скидку сотрудника (приятный бонус, но дело вообще не в нем). Поэтому, если вам есть, что предложить компании, то и она предложит вам много всего взамен.
нет
Не смогла удержаться что бы не написать отзыв. Проработала в компании чуть меньше года на должности директора. Могу сказать, что такое отношение к сотрудникам нигде не встречала. Поменяв после большое кол-во других компаний, понимаю, что Корсо-лучшие. Отдельное спасибо Ольге Никотиной! Отличный руководитель. Отличная школа! Желаю вам процветания.
31 окт | Четверг
Нэлли
28 окт | Понедельник
Сотрудник
24 окт | Четверг
фанфик
нет
команда, руководство, карьерный рост