Гидрокомплект, ООО, завод — отзывы сотрудников о работе в компании

Замечательная, веселая организация. Один (учредитель) - думает, что умный, вторая (директор) думает, что красивая.<br/><br/>Весь офис в курсе, когда Анастасия Викторовна поставила импланты. Секретарь всем делает рассылку, что директор не может сегодня разговаривать, по всем рабочим вопросам писать в вайбер.<br/><br/>Вайбер это вообще замечательная вещь, для этой организации, используется вместо почты, телефона и селектора. Вместо работы, все дружно в общем чате делятся информацией и картинками.<br/><br/>С учетом того, что учредитель и директор супруги, весь коллектив наблюдает за семейными разборками и скандалами. Посыланиями в нецензурной форме, обижульками с надутыми губками, и подношением потом цветочков.<br/><br/> На фоне этого всего, не выплата зп, увольнение сотрудников без основания, кидание с отпускными и больничными, это мелочи, которые легко компенсируются позитив от наблюдения за происходящим.<br/>

Эта организация умудряется обманывать даже руководителей. Заработная плата, указанная в вакансиях — это миф. Эту сумму вы не получите никогда. По-хорошему с людьми здесь расстаются крайне редко! <br/><br/>Атмосфера сплетен и интриг. О том, что вам ищут замену вы можете узнать, случайно увидев размещенные вакансии - а при расчете будет ждать не приятный сюрприз... <br/><br/>Текучка здесь огромная! Штрафовать любят всех и за все. С учетом еще и местонахождения организации - одни сплошные минусы!!! Никому не советую.<br/>

Была на собеседовании в данной организации, в отделе безопасности сидит пожилой мужчина, который рассказывает небылицы о том, что перерабатывать бесплатно это нормально! <br/><br/>И если по этой причине увольняешься тебя потом никуда не возьмут, навязывает мнение свое, савдеп анкеты заполняешь непонятные с контактами всех родственников и коллег, всех хочет обзвонить!)<br/>

Обычная швыр-контора) Специалисты здесь не нужны. Нужны исполнительные и готовые пахать за 3-х, желательно бесплатно. <br/><br/>Постоянно какие-то скандалы и разборки с персоналом. Руководство всегда ищет причину кинуть по з/пл, неадекват во всем. <br/><br/>Систематические надуманные инвентаризации и ревизии - как повод не платить либо уволить.<br/>