Мегамарт, супермаркет — отзывы сотрудников о работе в компании

проработал ровно один месяц. директор на момент увольнения. категорически отказывается расторгнуть со мной трудовой договор. отказывается выплачивать расчет. постоянно часами говорит по телефону. ссылается на занятость. поговорить с ним практически не реально. либо натыкаешся на закрытую дверь либо у него совещание по скайпу. либо он просто трахает мозг отвечает вопросом на вопрос . уводит разговор в сторону и тд и тп. фактически за полный месяц заработал всего лишь 12 тысяч рублей. а обещают 30. испытательный срок. 3 месяца. без премий. трудовой договор в глаза не видел. и помимо этого. из этих смешных копеек. еще вычитают за наставничество. по 2 600 в месяц. эти деньги вы платите директору. но позвольте. он ко мне даже ни разу ни подходил вообще. как наставник. только отчитывал и пугал штрафами. их полно но их скрывают. например есть штраф за зеленые бананы. а они не чем ни хуже обычных их так же ни плохо берут. но директор пообещала. что следущая коробка зеленых бананов будет за мой счет. а стоит она в районе 2 тысяч рублей. если приемка прощелкала то я тут при чем? если вам заплатили зарплату ни в положенный день а раньше. значит вы скорее всего вообще деньги за другие смены в месяц ни уведите. а у меня это было 2 600. это услуги наставника которого не было. ни в коем случае ни соглашайтесь на работу в праздничные дни. у меня это был новый год. это ваше законное право. вам вообще могут ни закрыть даже эти смены. а обещанные отгулы дадут ни когда вам необходимо. а когда захочет дать менеджер. стажировка два дня вообще ни оплачивается. можете отработать 5-6 часов и уйти домой. ни торчите в магазине целый день. Показать полностью

Пришла дама,под названием директор Кановалова Елена,в магазин на Серафимы дерябиной,работает чуть больше года и в прямом смысле развалила весь магазин,все кто более менее работал,все поувальнялись,остались только люди пережидающие кризис и те немногие кто верит в чудо увольнения этого директора"самодура"Отношение к персаналу другим словом как скотским не назовешь,выдумывает вымышленные штрафы и проводя их мимо кассы,благополучно ложит их в карман,типа конпенсация материального ущерба:)))а штрафы такие:кассиры покупают всю просроченную жевачку и шоколад,если таковые имеються на кассе,продукцию собственного производства,если не успеваем продать с прилавка до окончания срока годности,то покупаем сами,в овощном отделе все гнилье покупают продавцы и сотрудники зала этого отдела.То есть это мы типа покупаем,на самом деле этот просроченный или тухлый товар нам на руки никто не отдает,нам только выписывают бумажки по которым мы это оплачиваем , мимо кассы.Не оплачивать тоже не вариант,при получении зарплаты или аванса начинаеться пресс,чтоб обязательно оплатили.Про премию мы уже все благопалучно забыли,работаем только за часы,то есть по факту оплачиваеться почасовой тариф и не более,наши премии канули в лету,полгода никто из нашего магазина премии не получал Непонятно куда смотрит само руководство данной сети,бардак и беспридел еще немного и пойдем в прокуратуру Вот делайте выводы,уважаемые покупатели,почему продаеться просрочка (не продадим,отдадим полную стоимость директору)ну и настроение у продацов и кассиров соответствующие,.так что все притензии и благодарности к ней. Показать полностью

посмотрев ролик бывшего директора магазина. на одном из каналов ютуба. могу сказать следующее. зарплата директора магазина складывается из окладной части . это порядка 50 тысяч рублей в месяц. а остальное от продаж. плюс бонус за обучение каждого стажера. а берут тебя с испытательным сроком на три месяца. за обучение каждого стажера также директор получает бонус. 2 500 с ученика. плюс вся премия со всех работников магазина. идет в общий котел. и распределяет их директор магазина. сответсвенно. на исытательный срок. а это три месяца. вы вообще премий не получаете. а это порядка 6 тысяч в месяц. плюс. вы как стажер платите еще 2 500. итого. голый оклад за целый месяц. составляет порядка. 17-18 тысяч. далее. вас вводят в график. присваивают табельный номер. вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. отныне вы получаете время от времени небольшую премию. но когда как. в сренднем до 20 тысяч в месяц. следующаяя ступень. идет менеджер торогового зала. вот они уже получают тот же оклад 18 тысяч. плюс 100 процентов премий. это где то 25 тысяч. а это уже близко к прожиточному минимуму. и на эти деньги в принципе уже можно как то жить. я считаю что уровень грузчика и продавца консультанта. с их нищенской милостыней. вместо зарплаты. на них прожить вообще не реально. сответственно. рабочим в данном магазине вообще ловить в принципе не чего. и испытательный срок тут не при чем. Показать полностью

Кассы, старая рухлядь начала 2000-х. Руководству плевать что они ломаются каждый день и не по разу, они не собираются менять детали и тем более покупать новые. Валят все на отдел айти, они делают вид что их усердно ремонтируют. Замкнутый круг. Соответственно пока ты идёшь за новым денежным ящиком в главную кассу, либо перезагружаешь кассу копятся очереди. Ты должна работать так чтобы не было очередей вообще никогда. Охрана, которой слишком много позволено тут же делает фотографии очередей и сыпет служебками, их работа стучать хотя сами то все в косяках. Постоянно сбои, пропадает связь. Люди психуют, кидают корзинки и уходят. А директор потом делает круглые глаза - почему продажи падают. Копейки руководство никогда не округлит, банк их не привозит. Покупатели орут на кассиров. Если кто напишет жалобу в главный офис за копейки, кассира ещё и премии лишат, он же родить копейки видимо должен. Заставляют впаривать товар на кассе на определенную сумму, которая постоянно растет и не выполнима, если не впаришь лишают премии. Ни один праздничный день не оплачивается в двойном размере, заставляют писать типо ты согласен взять отгул. А какой отгул, если я почасовик? Я в з/п тогда теряю, я же не на окладе сижу. Заставляют носить по подъездам листовки и раздавать их на улице, даже в мороз и непогоду. Руководство считает, что за копеечную з/п должны прямо пятки в кровь стаптывать, и у себя в отделе все делать и в другой ещё бежать. Все время пытаются внушить мысли что ты бездельник, надо ещё больше работать.Причем офис то не бежит так делать, они на попе ровно в кабинете сидят. Процветает лизоблюдство и пропихивание своих протеже, кто ни бум бум в работе, но целует одно место хорошо Показать полностью

Не успела я найти достоинства данной компании! Ужас! Я проработала 3 месяца в сей «чудесной»торговой сети, ушла в декрет. Не вернусь туда ни за что! Коллектив поганенький, условия труда какие-то рабские(по 12-16 часов пахать), ни присесть, ни слова сказать, ни покушать. Работала я продавцом- консультантом на отделе. За все отвечай, за другими следи, даже за другими отделами! А начальство то какое.. была у нас начальница отдела. Хамка полнейшая , а работу свою не выполняла! Гоняла только всех по всему торговому центру! Никакого уважения к персоналу у неё,соответсвенно , не было. Я то, туда больше не вернусь точно. А вот с недавнего времени устроился к ним муж мой. Он вообще с ума сходит. Отработал два месяца, а недавно вообще узнал, что оказывается он и не устроен!! Приказа на него нет!! Дурдом! То есть отпахал столько времени просто так! Высказал начальнице отдела, мол, почему так, что за фигня. А она быстро побежала директору жаловаться!В итоге муж ещё и виноват, его ещё и увольняют!%удалено%! Категорически не рекомендую устраиваться в этот поганый Мегамарт ! Поберегите нервы и здоровье Показать полностью

Ребята! Это жесть! Я такого в жизни не видела. Т.к. подписала бумагу о неразглашении,не буду вдаваться в подробности. Начальство просто измывается над сотрудниками как могут,буду говорить именно о Производстве. Повара работаю 3 через 1 и выполняют большие объёмы работы, что недопустимо,т.к. работники наносят большой урон своему здоровью. Я бы назвала такую работу "Последний герой"-большая текучка кадров, есть единственный работник,который работает там 4 года,попадала не раз в больницу от пере нагрузок,на просьбу найти помощника отвечают с улыбкой : Ну вы ведь молодец сами можете,сами справляетесь,а стажёры вас будут только отвлекать от работы... Зарплату пишут повара,кондитеры - от 17.000 до 19.700 руб. Ну да возможно так зарабатывать,но только если ты враг своему здоровью и будешь работать 3 через 1 по 11 часов на ногах,без обеда. Отношение как к рабам, утроилась руководителем смены производства,в первый стажировочный день поставили в горячий цех и убежали,мол ты молодец справишься,пытались меня заговорить всеми похвалами,не тут то было, все кто там работает,начиная с охраны,уборщиц,продавцов,рук. отделов кричали БЕГИ,на этой должности 2 дня не держатся,т.к. условия труда ужасны: Разгрузка товара,уборка,готовка,причём отвечаешь ты за всё,сразу предупредила бывш. рук .смены что з.п будет как у поваров,т.к. как бы ты тут не потела штраф обеспечен,второй день оказался ужасней первого. Дорогое руководство, если бы я хотела устроиться поваром,то я бы точно к вам не пришла,ну думаю рук.смены ещё можно,но нет же новичку испортили всё впечатление,может у них тактика такая...Это были худшие дни в моей практике,я даже з.п. не стала забирать за 2 дня,я заплачу ВАМ за свой опыт...ещё испортили трудовую...больше всего пока в жизни я жалею о том ,что пришла туда на собеседование...про менеджера по персоналу молчу вообще,кадр ещё тот, приходит человек на собеседование,уходит,она при мне Придурок какой-то и бросает его анкету в мусорку,НОРМАЛЬНО? Человек выделил время,ищет работу...а парень на самом деле норм был и она ему даже сделала как я сейчас считаю одолжение что не приняла на работу.Ну конечно проводили меня с криками и унижениями,как будто за 2 дня работы я им обязана погроб жизни. Ужас,кошмар. Нашла другую работу,3 дня отработала,счастлива и теперь буду эти 2 дня вспоминать как страшный сон. Показать полностью

Начнём с того, что вначале вам будут все улыбаться, а потом поливать грязью, вплоть до директора магазина. С начало меня взяли на должность Приемосдачика, на которую я и рассчитывала, но меньше чем через неделю руководитель приёмки сказала, мол часов нет пора прощаться. По итогу появилась возможность перейти на другой магазин и на другую должность, но тут "уважаемая" руководительницаначала слать на три буквы и сбрасывать, либо не брать, телефон с моего номера. В ватсап я вообще оказалась в чёрном списке. Т. Е. Я придоставлена сама себе. По итогу я попала все же на другой магазин, но и тут ожидал "приятный" сюрпризец. 1 - меня поставили на другую должность 2-директор, если её можно так назвать, потому что это сатанинское отродье, такая вся хорошая, белая и пушистая через месяц начала активно травить меня, называя бесполезной, что я не работник, а хрен знает что; бескультурная и отвратительная и т.д. 3-с первого магазина мне не выплатили всю сумму и научили активно врать по поводу отработанных мною часов, и в этот момент директор говорит чтобы я шла и сама разбирались. Я могу часами рассказывать об этом аде и гадюшнике под названием Мегамарт, который не платит нормальное З/П, которое ездит и унижает своих сотрудников как хочет, вообщем, если ты решил идти в Мегамарт - одумайся. Показать полностью

Мегамарт по адресу: ул. Луначарского, д. 205 Начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Поэтому работать вы будете 3/1. Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой. Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию. Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью. ГПП везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты. Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии. Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая. Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься. Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров. На больничный отпускают, но оплата символическая (за 6 дней – меньше 2000 рублей), льгот нет, обеды за свой счет. Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает. Показать полностью

Мегамарт по адресу: ул. Луначарского, д. 205 Начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Поэтому работать вы будете 3/1. Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой. Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию. Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью. ГПП везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты. Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии. Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая. Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься. Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров. На больничный отпускают, но оплата символическая (за 6 дней – меньше 2000 рублей), льгот нет, обеды за свой счет. Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает. Показать полностью

Мегамарт по адресу: ул. Луначарского, д. 205 Начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Поэтому работать вы будете 3/1. Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой. Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию. Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью. ГПП везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты. Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии. Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая. Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься. Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров. На больничный отпускают, но оплата символическая (за 6 дней – меньше 2000 рублей), льгот нет, обеды за свой счет. Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает. Показать полностью

Работала оператором видеонаблюдения ( сотрудник ГПП) на Высоцкого. Час сидишь за камерами, а час на КПП (ставишь защиту на товар, проверяешь санитарки, сумки, сотрудников) и так по кругу.Коллектив хуже бабушек на лавочке. ДНО в унитазе и то лучше. Не идите туда.

Добрый день! Хочу сказать о том что компания очень хорошая но не возможно там работать,когда там тебя угнетает охрана.Особое внимание хочу уделить руководителю ГПП,хамское отношение Соколова И.В..Как не зайдешь на КПП вечно крики,оры,им постоянно не когда,если надо идти на списание.А один раз просто заменила что там разносился запах алкаголя. Вообщем буду увольняться так работать не выносима.Если хотите удержать персонал,то с начало поработайте с охраной.Там все друг друга в охране прикрывают.Один раз наблюдала картину что приехал начальник по всем мегамартам и стал на всех безбожно кричать.(Сафронов) как мне сказали. Комиссаров Александр Евгеньевич прошу вас разобраться с охраной,если так все будит продолжаться вы потеряете работников и тем самым текучесть персонала и так там большая.Если компания не дорожит людьми которые там работают,значит перспективы и условия труда плохие.Коллектив очень хороший и руководители так же.А Соколов И.В. руководить совсем не может из-за него сейчас будут увольняться постоянно все сотрудники.Даже сама охрана говорит что пытается выслужиться перед Сафроновым.Как наступает понедельник там вечно не довольные все сидят,они возомнили себя богами а все остальные черти как у них есть это выражение. Показать полностью

Работала у меня там жена ,в этой сети!Коллектив паганный собрался,охрана вся не русская,кассиров всех гнабят,за все штрафуют и всех штрафуют,то что постоянно проверки ходят внутренние это пол беды,но даже если ты прошел все проверки на 5,то или охрана или старшие кассиры,или сама директор обязательно найдет за что лишить премии!Каждый день я это слушал от жены от своей,аж сам устал.Ну а по зарплате,да зп во время всегда,больничные,отпускные все есть,но бляяяя почему в Мегамарте такая зп маленькая???Если ты хочешь хотя бы 25 получать,то ты будешь работаь с 9 утра до 23.00 без выходных практически,это просто ппц,кароче решила моя увольняться после 5 лет работы там,надоело терпеть все это дерьмо!

В объявлении зарплата указана 19000, в реальности платят 10-12 тыс. Нет доплат за ночные смены, охрана и правда УЖАС.

Не добросовестный работодатель, зарплата не соответствует указаной, после прохождения испытательного срока через пару мес увольняют, если сам не успел сбежать, поэтому возникает текучка кадров!!!Вся проблема в руководстве и излишней бюрократией!!!

Мегамарт говно зп платят мало деректор мстит верхней пышме Любовь николаевна стерва полная Люди не идите туда работать они так уволят что вопще без работы останитесь. А Карьерный рост это всё чепуха нету там такова.

Кормят баландой,компот налит в грязное ведро,минус того что в компании все переводы с должности на должность только с 1 числа,премия вам светит только после снятия с испытательного срока,удерживают с сотрудников деньги в счёт не укладывания в сумму списания,ЛМК прходишь за свой счёт а вернут деньги или нет это под вопросом, в магазине всё старое,грязное,за обеды-баланду ешь ты или нет автоматически удерживают по 50р,чтоб не удерживали нужно принести справку что тебе питаться этой едой нельзя(так же пишешь заявление на не оплату праздничных рабочих дней в двойном размере(((

Кушкарева построила всех и вся а результат ноль, зп задерживает. Не понятно к чему приведёт

Если у вас больше совсем нет никаких вариантов по поиску работы, то, в принципе, как работу на первое время ( пока вы ищете место получше) я вам Мегамарт для трудоустройства порекомендую. Если вы хотите устроиться кассиром в Мегамарт, то вам необходимо знать, что, вы будете: - работать на древней кассовой машине, которая виснет ОЧЕНЬ ЧАСТО, из за чего вы будете выслушивать недовольство покупателей; - когда вы уйдете на свой законный обед и захотите спокойно посидеть, расслабиться, покушать и попить чайку, то знайте, что когда накопится очередь на кассе ( из за того, что Мегамарт экономит на персонале и кассиров сократили) вы должны будете бежать на кассу и отпустить покупателей, а потом, если останется время от вашего обеда, то вы можете его закончить ( спокойно посидеть вам никто не даст); - если итак при малом колличестве кассиров еще кто то уволится, заболеет или уйдет в отпуск, вы будете работать 3/1 или 2/1 ( бывает что месяцами, а еще бывает, что вообще без выходных ) и начальству будет все равно, что вы устали, это ваши проблемы; - еще в обязанность кассиров Мегамарта входит проверка покупательских тележек ( чтобы они не оставили в тележке неоплаченный товар). Если оставят и вынесут, то по камерам потом вычислят вашу кассу и вы заплатите за товар; - периодические проверки тайных покупателей. Если вы вдруг не поздароваетесь, не предложите пакет или товары по акции на кассе, то из за вашего косяка Старшего кассира лишат переменной части и она получит голый оклад, независимо от того, сколько отработала смен за месяц. Если почти без выходных работала месяц, то будет ОЧЕНЬ обидно. А сейчас не только для кассиров, но и для остальных: из итак маленькой зарплаты вычитают недостачи магазина ( 1000 точно будет нехватать, а то и больше ). В охрану устраиваться я вам вообще не рекомендую: самая малюсенная зарплата из всех категорий должностей + вычитают недостачу + неадекватные покупатели, которые еще и кидаются на охрану ( не раз видела лично) + на КПП зимой вы замерзнете и заболеете, так как принимают товар и ворота все время открыты. Правда, как вы будете искать работу лучше, если график там по большей части скорее всего будет 3/1, это вам нужно обдумать заранее. Отпускные вообще копеечные ( дай Бог 10000 наскребется) и смешно и плакать охото над этой суммой. И на самый конец: заставляют писать заявление, чтобы вам не оплачивали вдвойне праздничные дни. Я хотела это заявление сфоткать и отправить куда надо, потому что нарушается закон РФ, но не получилось. Может быть кто то из вас сможет. Показать полностью

Руководитель гнобит сотрудников которые ей не понравятся . График кассирам ставит 3 через 1 , 4 через 1 , зато особо приближенным ставит смены так как им нужно . Чек лист 100 процентов только у подружек .Да и подружки себя ведут как будто то бы они там руководители . Руководитель Елена !!!! Кассиры бегите от неё ! Анжела Д если вы подружка Елены , это не означает что вы можете все !

Все оборудование хлам. Ломается каждый день чинят шурупами. Везде грязь, вонь. В магазине не пройти все завален продукцией и бегающими работниками. Зп вовремя но мизер. Руководство бешанное.