Добавить отзыв Найти отзыв

Napoleon it, компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.14) (Количество проголосовавших: 76)

(351) 223-33-73
Челябинск, Троицкая, 1в - 211, 213-214 офис
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Napoleon it, компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

О компании NapoleonIT узнал через соцсети. Весной 2018 года проводились курсы Android разработки, на которые, к сожалению, не смог пройти. Попал в компанию на должность Android разработчика через вакансию осенью. Сделал тестовое приложение. Тогда оно заключалось в том, чтобы сверстать типичный экран со списком продуктов. Задание было не сложным, но хорошо отражало мой уровень. После этого прошёл собеседование и получил оффер на позицию Junior Android разработчика. Первым моим проектом было приложение в сфере Ретейла. Проект был с уже большой кодовой базой. Команда была не большая, но очень дружная. На проекте был второй Android разработчик, который стал для меня вначале ментором, а после товарищем. Технически проект был современным: сразу написан на Kotlin, когда остальные только думали на него переходить, использовал Coroutines и лучшие практики. Команда проекта была очень дружной, можно было легко подойти и спросить что угодно. На самом деле это относилось и к остальной части компании. Со временем проект рос и пришёл новый Android разработчик, которого в свою очередь уже начал обучать я. В первый раз попробовав себя в роли ментора, я понял, что мне это нравится и далее продолжил развиваться в этом направлении. Через год команда доросла до 4х Android разработчиков и я выдвинул свою кандидатуру на роль Тимлида. Что было встречено очень тепло. В дальнейшем я развивался параллельно в техническом и в менеджерском направление. Техническое развитие по грейдам, сделано в виде Индивидуального Плана Развития. В котором совместно с более опытным разработчиком решается какие направления нужно прокачать для перехода не следующий уровень. Что на самом деле считаю очень хороший идей. Так как есть чёткие сроки и метрики, что нужно сделать. Был лектором два раза на курсах Android разработки. Курсы проходили отлично, было очень много заряженных и мотивированных людей, которые получали в итоге шанс на прохождение стажировки. Однако в компании ещё не до конца выстроена работа системы менторства. Не хватает централизованности и продуманности решения, в какой проект и главное к кому на попечение отдать стажёра. В NapoleonIt так же организованы гильдии по специальностям. Удалось побывать «Гильдмастером» некоторое время. Идея хорошая, однако, из-за загруженности разработчиков, плохо продвигается. Поскольку из-за аутсорс/аутстаф специфики времени обычно мало. В итоге решил покинуть компанию, из-за того, что было желание попробовать себя в более масштабных проектах. Однако ни разу не жалею о проделанном мной пути длинной в 2.5 года. И благодарен компании и конечно очень дружному коллективу, за то, как я смог развиться, и то, чего я смог достичь.
Минусов пока не замечал
Всё указал в плюсах
С марта 2019 по декабрь 2020 я проработал в Наполеоне iOS-разработчиком. На основе своего полуторагодового опыта я могу сделать вывод, что эта организация способна играть 2 роли в карьере программиста. - С одной стороны, она предоставляет широкие возможности расти и реализовывать свои амбиции, тем самым развивая качество продукта и услуг компании. Все зависит лишь от желания и стремления того или иного сотрудника, что, по моему мнению, является верным подходом. Явного потолка развития в компании не наблюдается, что говорит о хороших перспективах не только для начинающих, но и для опытных разработчиков. - С другой стороны, Наполеон может послужить неповторимым стартом, “трамплином” в мир разработки ПО. Эта та компания, которая явным образом проявляет стремление привлекать новых людей в IT посредством проведения огромного количества бесплатных обучающих курсов по разнообразным направлениям (iOS, Android, ML, etc.). В дальнейшем новички не оказываются брошенными на произвол судьбы. Для них составляются индивидуальные планы развития, и им всячески помогают “встать на ноги” личные менторы. Наполеон — компания, не имеющая даже близких конкурентов в Челябинском регионе. Это основная (и довольно очевидная) причина, почему в свое время я выбрал именно ее. Наполеону удается сохранять довольно низкий порог вхождения для людей без опыта работы, при этом оставаясь на неплохом техническом уровне, благодаря сильным специалистам в штате. Я пришел в компанию junior-разработчиком и в течение первой пары месяцев осознал, что скорость личного развития находится полностью в моих руках, потому что Наполеон поощряет подобную инициативу. После перехода на второй проект меня повысили до middle-разработчика, а затем (ввиду расширения команды) до iOS Platform Lead на проекте. Конечно, должности и уровни программиста чрезвычайно относительны. Они могут кардинально отличаться в разных организациях, но прогресс конкретно внутри Наполеона продемонстрировал мне, что, действительно, эта компания способна награждать тебя за целеустремленность. Я редко испытывал проблемы с коллективом, как во всей компании, так и внутри моей команды. В Наполеоне работает очень много интересных, молодых и перспективных ребят, которые способствуют комфортной трудовой среде. Однако, есть отдельные сотрудники, владеющие soft-скиллами не самого высокого уровня (возможно, по причине неопытности), что отнюдь не делает их плохими личностями, но создает некоторые препятствия в рабочем процессе. Самой главной текущей слабостью компании я бы выделил внутреннее техническое развитие проектов (от себя я, естественно, говорю только про мобильную разработку). Подавляющая часть ресурсов выделяется на продуктовое развитие, поэтому на техническую составляющую почти не остается времени (юнит-тестирование, рефакторинг, etc.). Помимо этого, довольно слабой является кросс-командная коммуникация, поэтому не вырабатываются общепринятые гайдлайны, стайлгайды и best practices компании. В любом случае, в каждой компании есть свои положительные и отрицательные стороны, без этого никуда. Тем не менее, я искренне благодарен Наполеону за бесценный опыт, приятную рабочую атмосферу и за нестыдный пункт в личном портфолио разработчика. Показать полностью
нет
Мой путь в Наполеоне начался после прохождения стажировки в качестве iOS разработчика. Проучившись на тот момент почти год в университете стало понятно, что нужно уже сейчас, а не после окончания учебы, искать компанию, в которой я смогу быстро расти. А т.к. Наполеон в то время только начинал проводить школы мобильной разработки, после которой можно было попасть на стажировку, это был самый реальный для меня вариант. Я проработал с мая 2017 до мая 2021. За это время я принимал участие в разработке большого количества интересных проектов. До работы в Наполеоне у меня не было опыта разработки под iOS и за несколько месяцев мне помог разобраться с основами Тимлид проекта, который так же был iOS разработчиком. На протяжении нескольких месяцев после стажировки он так же меня наставлял и проводил код-ревью, после чего я остался на проекте один и начал разрабатывать его самостоятельно. С точки зрения начала разработки (без какого-то технического коммерческого бэкграунда до этого) это был невероятно быстрый старт, за что я очень благодарен компании. Всё последующее время я самостоятельно развивался внутри компании, в свободное время смотрел конференции и проходил курсы, при этом каждый день сталкиваясь с новыми для себя задачами и за счёт этого постоянно рос. На момент ухода из компании, я занимал позицию Team Leader на двух проектах. Помимо самостоятельного изучения, очень помогал коллектив на проектах. Каждый человек, с которым я работал, всегда был готов ответить на любой вопрос и помочь разобраться с трудностями. Но коллектив в Наполеоне это не только про работу – компания создаёт очень дружелюбную и приятную атмосферу, почву для общения и хороших отношений. К сожалению с каждой новой точкой развития рост постепенно замедляется – чувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста. Первый проект над которым я работал был написан на Objective-C, который даже на то время уже был не очень актуален. Это был внутренний продукт компании, который начинал разрабатываться достаточно давно, поэтому от легаси никуда было не деться. Но т.к. компания занимается аутсорс разработкой и проекты меняются достаточно часто, всегда есть возможность использовать самые свежие и новые технологии. Самым важным в компании для меня всегда были люди. Коллектив, с которым можно вместе расти, развиваться, отдыхать и общаться. Отдельно стоит отметить корпоративные мероприятия – подобное мало где встретишь, каждый корпоратив отдельное приключения, после которого у тебя появляются много новых друзей.
нет
Работаю в компании Napoleon IT 9 месяцев и хотел бы с вами поделиться впечатлениями о работодателе. Я выбирал компанию по ряду условий: наличие интересного проекта, достойная оплата труда, кадровая политика компании нацеленная на развитие персонала, возможность работать удаленно. Если кратко, то Napoleon IT оправдал все мои ожидания в тех критериях, которыми я руководствовался при выборе. Честно, я был приятно удивлён, что на Урале в промышленном городе есть компания со столь замечательной IT культурой. Если ваш путь приведёт вас сюда, то вы сможете оценить: - Комфортный офис со вкусным кофе в центре Челябинска; - Сильный HR блок, сотрудники которого самоотверженно готовы помогать на всём пути сотрудника в компании; - Кадровую политику, нацеленную на поиск и развито талантов и компетенций; - Интересные проекты федерального и международного уровня; - Руководство, которое предоставляет свободу действий в твоем направлении и не занимается микроменеджментом; - Коллектив проактивных, позитивных людей, способных заряжать своей энергией. Всё выше написанное совсем не означает, что это идеальная компания и, как и у тысяч других, здесь есть свои проблемы и сложности. Но Наполеон, по моему личному мнению, преуспел в стремлении к идеалу больше чем многие.
Я работаю в Napoleon IT на должности методиста в Napoleon IT School. Самое крутое, что есть у Наполеона, конечно, люди. В Наполеоне очень дружный, молодой коллектив. Все ребята очень позитивные, открыты к общению, обсуждению новых идей, хотят развиваться, это, безусловно, заряжает энергией. В начале работы со мной рядом всегда был HR, к которому я могла обратиться за помощью, мы встречались с командой, обсуждали, как я себя чувствую в компании, в целом введение в должность было очень комфортным. В Наполеоне созданы все условия для продуктивной работы, развития и отдыха: очень уютный офис с оборудованными зонами для отдыха; постоянно происходят какие-то активности, есть чаты по интересам, корпоративные мероприятия, можно изучать английский язык и так далее. Очень много возможностей как для личного, так и для профессионального роста. Наполеон очень гибкая компания, которая поддержит в развитии или, например, смены направления деятельности, нужно только иметь желание, качественно выполнять свою работу, не останавливаясь на достигнутом!
С марта 2019 по декабрь 2020 я проработал в Наполеоне iOS-разработчиком. На основе своего полуторагодового опыта я могу сделать вывод, что эта организация способна играть 2 роли в карьере программиста. - С одной стороны, она предоставляет широкие возможности расти и реализовывать свои амбиции, тем самым развивая качество продукта и услуг компании. Все зависит лишь от желания и стремления того или иного сотрудника, что, по моему мнению, является верным подходом. Явного потолка развития в компании не наблюдается, что говорит о хороших перспективах не только для начинающих, но и для опытных разработчиков. - С другой стороны, Наполеон может послужить неповторимым стартом, “трамплином” в мир разработки ПО. Эта та компания, которая явным образом проявляет стремление привлекать новых людей в IT посредством проведения огромного количества бесплатных обучающих курсов по разнообразным направлениям (iOS, Android, ML, etc.). В дальнейшем новички не оказываются брошенными на произвол судьбы. Для них составляются индивидуальные планы развития, и им всячески помогают “встать на ноги” личные менторы. Наполеон — компания, не имеющая даже близких конкурентов в Челябинском регионе. Это основная (и довольно очевидная) причина, почему в свое время я выбрал именно ее. Наполеону удается сохранять довольно низкий порог вхождения для людей без опыта работы, при этом оставаясь на неплохом техническом уровне, благодаря сильным специалистам в штате. Я пришел в компанию junior-разработчиком и в течение первой пары месяцев осознал, что скорость личного развития находится полностью в моих руках, потому что Наполеон поощряет подобную инициативу. После перехода на второй проект меня повысили до middle-разработчика, а затем (ввиду расширения команды) до iOS Platform Lead на проекте. Конечно, должности и уровни программиста чрезвычайно относительны. Они могут кардинально отличаться в разных организациях, но прогресс конкретно внутри Наполеона продемонстрировал мне, что, действительно, эта компания способна награждать тебя за целеустремленность. Я редко испытывал проблемы с коллективом, как во всей компании, так и внутри моей команды. В Наполеоне работает очень много интересных, молодых и перспективных ребят, которые способствуют комфортной трудовой среде. Однако, есть отдельные сотрудники, владеющие soft-скиллами не самого высокого уровня (возможно, по причине неопытности), что отнюдь не делает их плохими личностями, но создает некоторые препятствия в рабочем процессе. Самой главной текущей слабостью компании я бы выделил внутреннее техническое развитие проектов (от себя я, естественно, говорю только про мобильную разработку). Подавляющая часть ресурсов выделяется на продуктовое развитие, поэтому на техническую составляющую почти не остается времени (юнит-тестирование, рефакторинг, etc.). Помимо этого, довольно слабой является кросс-командная коммуникация, поэтому не вырабатываются общепринятые гайдлайны, стайлгайды и best practices компании. В любом случае, в каждой компании есть свои положительные и отрицательные стороны, без этого никуда. Тем не менее, я искренне благодарен Наполеону за бесценный опыт, приятную рабочую атмосферу и за нестыдный пункт в личном портфолио разработчика.
Отличный дружный коллектив, крутые проекты с современными технологиями, которые отлично поднимут навыки работы, а также своевременная выплата ЗП.
24 окт | Четверг
фанфик
нет
команда, руководство, карьерный рост