ПЕРИ, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Решил написать отзыв про работу в компании Пери. Работал в компании 3,2 года и знаю систему изнутри. Работа в качестве руководителя проектов (РП) самая неблагодарная. РП отвечает за все и виновен во всем. Складывалось впечатление , что сотрудник который приносит деньги компании и обеспечивает продажи никто и звать его никак. При существующем регламенте отношений вроде все хорошо, но развитая система двойных стандартов сводит все усилия на нет. Самодурство руководителей среднего звена и некомпетентность и нежелание работать смежных отделов делает виноватым именно РП. Не рекомендую идти в эту компанию работать РП, потеряете время в жизни.

Неуважительное отношение к кандидатам. Позвонила девушка Ольга из Москвы, пораспрашивала о моем опыте и навыках, сказала что хочет со мной пообщаться по скайпу, а затем пригласить на собеседование в питерский офис. На следующий день позвонила снова и сразу без скайпа назначила собеседование с руководителем, по почте прислала адрес. Я приехала за 5 минут до назначенного времени, когда вошла в офис, девушки очень удивились, сказади что руководитель только что начал собеседование с другой кандидаткой и мне нужно подождать. В общем я больше часа просидела на стульчике в ожидании, ни кто ко мне не вышел, я попрощалась и ушла. Еще через час мне позвонила Ольга из Москвы и сказала что ей сейчас позвонил руководитель, сказал что я не дождалась собеседования, поедложила переназначить дату, но я отказалась, она повесила трубку. Я просто поражена, что такая серьезная компания так неуважительно относится к кандидатам. Словно я пришла в "рога и копыта", а не в известную международную компанию. Ни разу не сталкивалась с таким оскорбительным отношением. За час что я там сидела, руководитель даже и не думал выйти из переговорной и извиниться за задержку собеседования. Да что там выйти - даже потом по телефону мне позвонил не он, а все та же московская девушка. Видимо не царское это дело, со всякими холопами общаться. Не жмет ему там корона, интересно? С таким отношением к потенциальным кандидатам, могу представить какое там отношение к сотрудникам. Удивляет что люди, работающие РУКОВОДИТЕЛЯМИ в такой крупной компании, не знают что такое часы, как ими пользоваться и не умеют планировать свое время. Это даже смешно. Показать полностью

переводился из другого региона - на должность руководителя региона. HR был на связи регулярно, давала тестовые задания, 3 интервью в том числе с генеральным директором. Потом - просто исчезли и кормили завтраками. Никакой обратной связи. в итоге когда спустя полгода я спросил что в итоге произошло мне ответили что я был недостаточно настойчив. в остальном в компании много проблем в продажах. оборудование крайне дорогое, хоть и качественное, но в России за него платить не готовы вообще. Постоянно хотят обуть, скидок, рассрочек. Продавать крайне сложно, потому что головная компания не признает откаты, поэтому все работают через посредников и пере-продажи. Начальник отдела продаж самодур, может звонить в любое время и все обязаны отвечать. Три раза не ответил - уволен. Неважно по какой причине. Сотрудники нервные, завалены текучкой и бумагами, инженеры кто с умом уезжают за границу, начальник инженерного отдела консервативный и старый, на логистике экономят как могут. короче, везде экономия, везде переработки. Показать полностью

Самый дорогой продукт на рынке, неконкурентная стоимость продукта. Неадекватные планы продаж, большая текучка кадров, не продуктивные еженедельные совещания с ген. директором сплошные лозунги - это семейная компания все сотрудники это приёмные дети и угрозы увольнения. Не здоровая атмосфера в коллективе, все против всех. Цель компании взять сотрудника, получить контакты выжать из человека за 2-3года максимум и увольть.

Очень много лозунгов, зомбирование сотрудников с самого начала. ИмPERIя, PERIориентация и т.д. Много каких-то ненужных обучений. К людям относятся как к расходному материалу. Старые сотрудники вообще никак не хотят подсказывать новым. БОльшая текучка. Времени на раскачку не дают, не продаешь через месяц - свободен. Хотя сами при этом говорят чтомы продаем инженерное решение на которое нужно минимум 3- 6 месяцев. В общем очень пафосная компания, одним словом PERIдасты.

Нет достоинств . Начальство живёт в двойном лицемерском стандарте . Работал на производстве не малое время и там ад . никому не рекомендую . Петров Сергей провозглашённый сам собой диктатором и тираном , постоянно несущий лишь непонятную дичь , всем там заправляет . понабрал себе в заместители и приближенных подчинённых в (отделе качества) полных кретинов . сами твердят что нельзя производить плохую балку , а сами забивают болт на все проблемы . и при этом страдают простые работяги , по вертикали . Может быть премия , ради которой ребята потеют ежедневно , но её может не дать Этот поциэнт из клиники Сергей Петров. Потому что ему так захотелось . повышают план не обоснованно , чисто на выносливость сотрудников акцентируют . При этом всем рассказывать как этот Сергей Петров выплатил ипотеку в элитном доме с подземной парковкой с*ка за год . в неделю у тебя могут быть по 4-5 собраний , при этом ты можешь задержаться на них минут на 10-20-30 и слушать ПМС руководства (сплошная ахения , бред ) и при этом задерживая тебя , твоё личное время - может говорить про время , которое ты украл -похител-своровал у ПЕРИ , когда ты ушёл на 2 минуты раньше на обед . может идти и всё фотографировать , всякую мелочь , а потом это тебе предъявить , и не важно , что прошёл год или два . Сотрудников за животных считают , хорошие отзывы -это лишь формальность. Никому не рекомендую идти на производство . Ещё отмечу главную собаку Мудрова , если попадёте к нему в смену - лучше уходите , эта псина будет вас подставлять всяческими путями , постоянно докладывать на вас и злорадствовать , вы спросите зачем это ему ? Да затем чтобы выглядеть на фоне вас идеальным псом без блох , который в любой момент вылежит яйки Сергею Петрову . В целом сотрудники там хорошие , ребята добрые общаются откровенно , словно семья , я чувствовал там себя комфортно . Если бы платили там + 20 00 + 30 000 - то никто от туда бы не уходил , постоянно не хватает людей , парни работают один за два и при этом могут получить замечание , почему ты с*ука так мало сделал . Показать полностью

Их нет