Продхолдинг, ООО, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сырьё для пищевой промышленности
(351) 262-18-20, (351) 262-18-21
Челябинск, Маслобазовая, 6
я владелец!
Прежде, чем принять решение о работе в компании ООО Торговый дом «Продхолдинг» (они же ООО «Уральский маслозавод», прочитайте мой отзыв.
Отсутствует корпоративная культура и ценности. в порядке нормы в коллективе маты, оскорбления и рукоприкладство со стороны менеджеров-динозавров компании и это будет считаться нормой для Собственника и менеджмента ТД «Продхолдинг и «Уральский маслозавод».
Отсутствует стратегия развития компании. Отсутствует даже на базовом уровне понятие система адаптации сотрудников. Вас встретят в отделах продаж и маркетинга злые, закрытые, выжженные старые пенсионеры, которые не верят в продукт, работают до 14:00 (конечно только тогда, когда нет Собственника в офисе. при нем они изображают «старых Львов и львиц в продажах» и могут даже поработать до 16:00 (!), ненавидят коллектив и Директора «Уральского маслозавода» (конечно, за спиной), но почему-то именно они (руководители пенсионеры-бабушки + агрессивный менеджер Е.Баженов, продающий товар по бросовым «спец-ценам» от директора, то есть ниже рынка на 10-20%, где особого ума не надо)- эти люди и являются самой главной ценностью Собственника компании.
Но и это еще не все.
Слабее и такого загибающегося маркетинга вы еще нигде не встретите. Здесь работает маркетолог, который НЕ верит ни в продукт, ни в будущее компании. ни в управленческий состав. Он в принципе ничего не понимает, что происходит с брендами. И какое название компании у нас является лидирующим.
Вообще, компания заражённая вирусом ненависти к своему же продукту, к заводу-производителю «Уральский маслозавод», к коллективу внутри и к самому Собственнику.
Очень слабый менеджмент в компании, точнее, его полное отсутствие. Это уже давно не бизнес собственника. Это бизнес менеджеров-динозавров. Поэтому старичкам будут даны карт-бланши на все, а вам - нет. Например, вся старая команда отделов продаж могут вставать и уходить в 14:00, рукоприкладство/маты/оскорбления.
И на десерт: выплата з/п с большой задержкой (до двух месяцев), и полным непониманием, когда ты ее получишь.
Резюме:
Аналогичные деньги (и намного выше) вы можете заработать в других, более безопасных и надёжных компаниях, где сможете работать в интересном и здоровом коллективе, реализовать ваш потенциал и работать в компании, где присутствуют хотя бы на базовом уровне бизнес-процессы.
Все описано в отзыве выше.
Собственник-добряк, с деньгами не кидает.
2 дек | Вторник
Света
Нагрузка, особенно в теплое время года, серьезная. Поток отдыхающих с утра до вечера. Некоторые гости не читают правил и условий, начинают спорить. Нужна стрессоустойчивость.
30 ноя | Воскресенье
Аноним
Кидают на деньги
Их нет
18 авг | Понедельник
Timurrr
Нет
Стабильно платят, отпуски, график
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.