Таврия, ООО, мясокомбинат — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак будущий(ие) сотрудник(ки) данного предприятия, а именно на ставку "1С Программиста по Рознице" спешу тебя огорчить... В ИТ отделе работает некомпетентное руководство в лице Ратошнюка Артёма (отчество даже и запоминать не стал). Данный человек занимает должность "Руководитель отдела разработки", который не только не знает и не понимает как им руководить, но и порой всячески мешает работе, бегая к тебе чуть ли каждый час и спрашивая: "А не сделал ли ты задачу". Кроме того задаёт глупые вопросы, связанные с конфигурациями 1С, что не только мешает, но и отнимает время на объяснение ему "А что такое 1С". За почти год сотрудничества с данным человеком по началу было жалко его, но потом жалость сменилась на отвращение, т.к. он не только не удосужился хоть что то подучить по программе 1С но и желания особого то у него и не было. Всё бы ничего, НО он ставит тебе задачи)))) Только вдумайтесь))) Человек, который не знает программу ставит задачу программисту))) Он даже не работает в ней и понятие не имеет что да как))) Что-то вроде няньки, только в лице мужика, но не строгого а мягкотелого))). По зп выше 100к на данной должности можете и не просить) На данном предприятии экономят на всём. Благо были бесплатные обеды, от которых порой происходило несварение)) Отдельно хочу упомянуть тут отдел бухгалтерии) Люди там настолько ушлые, что свою работу повесить на вас воспримут как должное: "Что-то не считается в программе - разбериська". Хорошо что я не тот на ком можно ездить и пахать и послал их куда подальше с самого начала. За что отдел бухни начал крыситься и предельно токсично себя вести))) Я иногда так смеялся над ними, что даже при виде некоторых не смог сдержать улыбки в лицо))) Ах, да, еще тебя будут постоянно мониторить за опоздания, хотя переработки (звонки кассиров, менеджеров) ты обязан выполнять, что я считаю крайне несправедливо. Спасали только ребята с которыми плечом к плечу работали) С юмором у них всё хорошо и как спецы они хорошие)).

Продвижение по карьерной лестнице только для своих или откровенных жополизов. Ощущение, что тюфяк Семенов (коммерческий директор) берет кого попало на нач. отделов продаж, из них некоторые - профессиональные аферисты, из-за чего предприятие залетает на деньги (только почему-то не коммерческий отдел). Если ты не родственник или знакомый кого-то из учредителей - будь ты хоть семи пядей во лбу, но их протеже будет всё равно впереди, а ты будешь пахать больше , но получать меньше)) Достаточно высокий уровень разгильдяйства в оформлении трудовых отношений. С другой стороны, если ты серая мышь и не стремишься расти, а всего лишь получать стабильно деньги - это твоё. Уровень качества продукции - выше среднего на порядок

Достаточно дружный коллектив... был. Но как и у любого большого предприятия возник разрыв между отделами. Руководители становятся небожителями, на приём не попасть, общение с помощью бумажек, бюрократизм - огромный минус с которым должны бороться управленцы. Вышестоящие руководители не всегда понимают что творится внутри отделов. Орг.структура требует модернизации и перестройки. Процессы должны работать так, чтобы любой действительно важный вопрос решался быстро и без эмоций. А эмоций на Таврии много, доходит до того, что ключевые отделы не могут договориться друг с другом из-за обид и существующих конфликтов. И конфликты многие из-за гордости и нежелания вникнуть в проблему. Надеюсь, это будет побеждено. В прошлом комментарии писали про рост внутри компании - его и правда мало, можно сказать, что нет. Присутствует горизонтальный рост, вертикального почти нет. Нет грамотной работы с трудовыми ресурсами, в росте своих сотрудников заинтересованы единицы. Серая зарплата, будьте готовы к штрафам, штрафную сетку раздули хорошо и все эти штрафы само собой незаконны. Но с другой стороны наш человек понимает кнут только в виде рубля, Таврия долго старалась не внедрять подобную систему, однако пришлось. Вывод: завод растёт, но настолько быстро, что управленческий состав не успевает продумать грамотный подход к задачам на текущем этапе.

Никакого роста , зарплата ниже заявленной , очень тяжелая работа в плане стресса устойчивости ! Заявки брать не дают , работает одна молодежь и то за копейки , кто по старше все Не Руси