Теплоприбор, ОАО, Челябинский завод — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Отсутствие адаптации 2. Ни какого наставничества 3. Ни один руководитель начиная от директора не знает ни основ менеджмента не тем более топ менеджмента 4. Полный бардак на предприятии, о чем заявляют в приватных беседах и старожилы предприятия 5. Ни кто не хочет решать твои рабочие вопросы и проблемы, главный принцип отфутболить на другого 6. Постоянные долги своим поставщикам отсюда срывы поставок и испорченные отношения с клиентами 7. Все выполнят свою работу делают мягко говоря спустя рукава и снова из за этого ошибки в подборе оборудования, ошибки в производстве и так далее снова испорченные отношения с клиентами, есть и нормальные люди их мало 8. Есть такая зам по продажам Хлыбова, как она стала руководителем совершенно не понятно, видимо всем известным способом, т.к. ей вообще не известно что такое быть руководителем, как ставить задачи и что такое быть наставником передающим опыт Могу написать еще пунктов 20 не вижу смысла. Раньше думал что отзывы пишут реально обиженные работники, но сам пришел к тому что надо написать про не добросовестных работодателей. На своем опыте могу точно сказать тщательно выбирайте работодателя, не слушайте что они говорят при приглашении вас на собеседовании, внимательно читайте отзывы о работодателе, есть и неадекватные, а есть и очень полезные. В случае этой конторки (по другому ее не назовешь) почти все негативные отзывы оказались правдой. Показать полностью

1. Нет четкой организации работы. Постоянно срываются сроки поставки из-за несвоевременной оплаты комплектующих и стороннего оборудования. 2. Нет перспектив карьерного роста. У руководства субъективное мнение о кадрах, часто неадекватное. Постоянная текучка и нехватка квалифицированных специалистов. (В частности, в Самарском офисе опять скоро потребуется сотрудник). 3. Как следствие п.2 - некомпетентность сотрудников, ошибки в подборе оборудования. 4. Сама работа и есть проблема. Мало того, что сначала нужно заказ согласовать, довести его до оплаты или до постоплаты , но и запустив в производство, надо постоянно дергать и закупщиков и производственников, чтобы изготовить и отгрузить в срок. 5. Не реальные планы.

Их сейчас просто нет.