Завод пищевого оборудования, ООО Инфел — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для пищевого производства
(351) 215-60-41 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), 8-904-802-60-40
Челябинск, Барбюса, 2 - 214 офис
я владелец!
Малое предприятие.
Больничные не оплачиваются.
Отпускные выдают с задержкой на 2 недели.
Проработал 4 года. Руководитель Ишкарина Венера. Есть индексация зарплаты примерно на 15% в год. Средняя з/п высокая. Ушел по причине смены жительства. Очень низкая текучка.
Индексация зп не более 10% в год
Нет вахты
Малое предприятие
Хорошая зарплата, выше средней по Челябинску.
Работа пятидневка с 9 до 18
Дружный коллектив, корпоративы.
Премия напрямую от оборота.
Сезонность продаж оборудования. Маленький отпуск(15 раб.дней),для кого-то может это и плюс.
Динамично развивающаяся компания, отличный,дружный коллектив,командная работа.Большие возможности,отличный карьерный рост(за 2 года из менеджера стал начальником производства,потом региональным менеджером в Московской области). Коллективные собрания для улучшения работы как внутри завода, так и продвижение Завода в рамках ЕвроАзиатского союза. Конкурентная зарплата. Каждый год большое количество новинок товара,благодаря нашим незаменимым конструкторам,которые могут подойти к решению задачи нетривиальными и грамотными подходами,чтобы клиент удовлетворил все свои "хотелки". Каждый квартал всем заводом решаем какое мероприятие устроить и собираемся вместе. По социальным вопросам,всегда можно поговорить с руководством и решить.
15 апр | Среда
Аноним
Нету
Работаю здесь полгода. Зарплата белая, платят два раза в месяц без задержек (обычно переводят чуть раньше срока). Техника новая JCB.
7 апр | Вторник
Аноним
Количество рейсов рабочего транспорта, тогда добираться было бы удобнее.
Конфликтов у меня не было. Зарплату получаю как и договаривались, оформление официальное.
18 мар | Среда
Наталья
отдельные персонажи
Полностью белая зарплата, нормальное отношение к сотрудникам, по-человечески относятся в случае проблем
