Актион-Пресс, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Ребята, не советую никому сотрудничать с этой компанией. Уже на этапе поиска соискателей HR менеджеры переступают черту закона. Что делают? Рассылают пригласительные на работу от имени директора. Эй! Вам кто-то разрешение на доступ моих контактов давал? У меня резюме нигде не размещено, номер телефона вам свой не давал. Я так понимаю,что вы меня переманиваете от конкурентов. Только читайте законы, ребята! Запрещено на законодательном уровне это. Соискатели-ребята! Сто раз подумайте, прежде чем идти с ними работать! Если они плюют на закон на этапе привлечения сотрудников, то при увольнении кинут вас и глазом не моргнут. Кому нужны скрины их ужасных приглашений, пишите, пришлю. P.S. HR - исты, читайте правила русского языка! Глаз режет читать ваши синтаксис и орфографию за подписью "Актион-пресс". Всем ПИС!

положительных сторон в этой компании точно нет!отношение отвратительное. Руководство считает тебя рабом. при этом не стесняется отправлять сидеть тебя в свою конуру (кабинет). При температуре на улице от +25, в офисе все 40!!!кондиционеры ставить отказываются, тк все мы заболеем и работать будет некому. поэтому скорая стала частым гостем! не дай Бог тебе осмелиться уйти на больничный тебя обвинят во всех грехах, даже тех. которые не твои. Условия работы на нуле, коллектив по большому счету отвратительный. Что же я там так долго делаю,спросите Вы?! А то,что при попытке написать заявление, руководство применяет всякого рода шантаж, а уже если тебе хватило сил послать их, после ухода собирается планерка и перед всем коллективом начинается обсуждение, какой Вася Пупкин плохой и как он нас всех подставил! а тот факт что компания не хочет платить даже заработанные тобой же деньги никого не касается.

Старый материал и подход к обучению, всем на тебя всё равно. Лицемеры. Не разъяснили о условиях ученического договора, есть шанс уйти ни с чем. План продаж выполнить возможно, но смотря кому, если на 1 не допродал считай один оклад получишь в 18 тыс. База клиентов тех, кому предлагают СПС 5 раз на день. Вакансия менеджера, по итогу - оператор по смешанной базе. Оплата желает лучшего. Не советую.

Была на собеседование. Кадровику вообще не интересно о тебе, минут 30 рассказывает сказки об этой компании, текучка у них бешеная вот они и берут всех подряд. будь ты хоть уборщицей или сторожем 10 лет-тебя все равно примут на вакансию менеджера в эту компанию. Коллектив там, с первого взгляда, соответственный.. Сказали, что сначала предлагают учебный договор на 2 месяца, а по факту учат только неделю, а все остальное время требуют как с опытного, менеджерам з/п постоянно урезают, при увольнении по собственному желанию-угрожают-со слов знакомой.. Сто раз подумайте прежде чем туда идти..

Руководитель филиала. Это женщина- настроение. Может быть самой милой, а через секунду орать благим матом. Руководители групп делают все, чтобы Екатерина Сергеевна не узнала об их ошибках, а если и узнает, то вину перекинут на другого. Подлизывать и снимать с себя ответсвенность - талант всех сотрудников этого филиала. Как следствие, проблемы не решаются. Помещение ужасное. Душно и работать очень сложно, особенно на обучении. В кабинетах нет кондиционеров, только открытые окна и вентиляторы. Толка никакого от этого. Кондиционер есть общий в кол-центре и кабинете руководителя. Общие кондиционеры постоянно отключают, так как кому-то дует. Перерыв и обед не по обещанной схеме. Говорят час обеда и 2 перерыва по 15 минут, по факту 2 перерыва по 10 минут и обед 40 минут. Ну и бедные бухгалтера, звонить им надо до посинения.

Очень порадовали предыдущие положительные отзывы от одного и того же числа и времени))) Готовьтесь к тому, что в штат вас возьмут не раньше чем через два месяца, после начала работы. Сначала неделю вы будете учиться, потом вам дадут учебный план на два месяца, и если вы его выполните, то только тогда вас возьмут в штат. Перерыв строго по расписанию, десять минут раз в два часа, обед 40 минут (по ТК разрешено), пятница до 17.00. Рабочие места оборудованы не по нормам, положено 4 кв.м. на человека, а на деле сидим друг у друга на руках. Сама по себе работа не сложная, тупо звонить по базе, предлагать подписку. Сами по себе журналы интересные, но не верьте на обещания что у вас будет 100% теплая база. Она просто огненная: клиент попадает в базу автоматом, после захода на сайт, звонки тоже в автодозвоне, иногда получается, что человеку за день звонят несколько раз. Представляете какое у людей складывается отношение, когда тебя просто одолевают звонками. Люди из принцыпа отказываются оформлять подписку, ссылаясь именно на то, что достали. проблем достать журнал нет, можно и на почте оформить подписку, можно вообще по одному номеру покупать (в Метро например). Если попадете в группу к Анне Ш, то будьте готовы к тому, что самое золотое время для звонков вы будете тратить на планерки, от 30 минут и до часа, а то и полтора. Человек не создан для руководящей работы, не может мотивировать манагеров, если у нее есть к вам замечание, она сразу побежит докладывать руководителю филиала, т.к. сама ничего решить не может (вспомните волка из Маугли которыйц говорил а мы пойдем на север и крутился около Шерхана), вот она такая же. Такое наплевательское отношение к сотрудникам очень огорчает, поэтому у неё такая текучка. В группе Кати такого нет, а у Ани например из тех людей, которых ей дали, сразу, плюс из двух групп по 6 человек каждая, которые обучились позже, осталось только 4 человека из 15. Если вы начнете спорить, то вам будут говорить про увольнение по статье. Например если вы не выполняете трафик, который должен быть не меньше 2 часа 30 минут в день, не выставили нужное кол-во счетов. Реально за это уволить не могут, т.к. эти нормативы нигде не прописаны. Весь карьерный рост можно описать так: 1. Менеджер (звоните по базе) 2. Ведущий менеджер (звоните по базе) 3. Руководитель группы (слушаете звонки менеджеров вашей группы, оставляете комментарии) 4. Руководитель филиала (слушаете звонки вообще всех менеджеров) Эту контору можно сравнить с коллекторским агентством, которые возвращают долги без личных встреч. Нет никакого развития, потому что целый день разговариваешь по скрипту, говоришь одно и тоже. Работа для тех, кто на пенсии. Молодым там делать нечего.

Первоначально принимают на работу на ученический договор на 2 мес с повышенным окладом, обучение по факту занимает 3 дня, потом полноценная работа как основного сотрудника на полный рабочий день. По ученическому договору зарплата называется стипендия и абсолютно рабские условия договора- выплачивается 1 раз в месяц, если же сотрудник решает уйти с этой работы- то вообще ничего не выплачивается, а он еще должен компании выплатить около 11 000 руб. за якобы проведенное обучение. Постоянная текучка кадров, из основного состава только 4 человека из 20.

Третья неделя и не дали ещё ученический договор, будет разговор по поводу этого думаю обман сначала один проект не смог, иди на другой снова обучение время теряю работать бесплатно без оформления не буду!!!!

Система мотивации просто атас! Если ты не выполняешь план, то работаешь за голый оклад (10 т.р.).Что ты сделаешь 2 продажи из 15(план), что 10 из 15, то один фиг получишь только оклад! А план выполнить очень сложно. Базу для обзвона сократили на столько,что звонить приходиться одним и тем же людям, которым нафиг ничего не надо и звонки от данной компании просто осточертели. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту копейки.Текучка персонала сумасшедшая, люди чуть ли ни каждый день меняются.

Нет кондиционеров в помещении, очень душно в летний период. Нет посадочных мест в комнате питания, если еду приносишь с собой. А есть на рабочих местах нельзя.

Так как в Нижнем филиал, то московское руководство в центральном офисе не всегда внятно понимает суть происходящего "на местах". Но особых проблем от этого не возникает - вопросы решаются, хоть и медленно Офис без кондеров - жарковато бывает =)

Ну может быть лишь то,что все таки все руководство в Москве, поэтому сложные вопросы не сею минуту могут решить, но на качестве работы филиала это никак не сказывается! А в целом отличная работа!

Первый месяц идет по договору ГПХ и поэтому выплаты по нему немного смещаются. Но когда устраивают в штат это компенсируется. Договор ГПХ заменяет исп срок, кот всего 1 мес. А если делаешь 8 продаж то переводят досрочно

В офисе жарко, но обоснованно тем, что компания не давно переехала в этот офис и сплиты просто не успели поставить) А так все в лучшем виде)

Минусов,как таковых нет!Везде есть отрицательные моменты,но в этой компании они на столько не значительные,что даже перечислять нет желания!)))Да и к тому же их не так много!!!)))

Компания только 6 мес.назад переехала в новый офис - здесь нет кондеров, поэтому жарковато, но руководитель филиала быстро среагировал и вот вот систему поставят. Пока спасаемся вентиляторами.

Нет 13 зарплаты =) Хотя ее наверное редко где сейчас найдешь) 13 этаж, иногда приходится подождать лифт(

Медленный карьерный рост(не часто открываются места).

пока нет

Ничего плохого сказать о компании не могу.