АРКОС, ООО, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Их нет.

Офис в центре.

Молодой коллектив Абсолютное отсутствие дрес.кода Офис в центре

Их нет!

Офис находится в современном офиснике.

1) компенсация обедов, сотовой связи и ГСМ 2) карьерный рост (я была менеджером по работе с клиентами, а мой руководитель был раньше менеджером по продажам в той же компании) 3) коллектив коммуникабельный и отзывчивый 4) директор по персоналу - Александра огонь! Всегда поможет, если что-то надо. Даже, когда я уволилась - дала рекомендации нескольким работодателям, к которым я потом на собеседования ходила.

Прекрасный коллектив+ лояльное руководство+ вовремя выплачиваемая зарплата+ яркие веселые корпоративы+ почти налаженное взаимодействие между подразделениями( офис-стройка-склад-производство)+ удобный график работы+ возможность брать отгулы+возможность брать отпуск летом. И это только те плюсы,которые бросаются сразу в глаза. По своей должности могу сказать: всегда конкретно поставленные задачи+лояльные сроки их выполнения(адекватное срочно тоже присутствует)+помощь в решении сложных вопросов по работе(можно попросить любого сотрудника и получить подробную консультацию) +корпоративная компенсация питания(можно не приносить еду с собой). Вывод: работаю 1,6 года,все чудесно).

Прочитал много отзывов, в основном это офисники, напишу мнение тех кто работал на складах. Отработал год. Директор отличный мужик, если найдете подход, я нашёл. Хорошие корпоративы. Когда было нужно брали безвозмездно ссуду, отдавали частями с зп. Лично мне все переработки и выход в выходные оплачивались!! Где то даже в двойном размере! Ребята менеджеры были отличные парни, при косяках склада прикрывали, как и мы их). Зп была серая, но больничный и отпуск платили со всего объёма. Зп после настойчивой просьбы подняли))). Пару раз пришлось принимать фуры на "академе" в выходные, фирма проплатила такси и ТД. Спец одежду ездили и выбирали сами, фирме выставлялся счёт. Вообщем были плюсы, как и минусы) 2012-2013.PS к Николаю относился и отношусь сейчас хорошо( и это действительно так, лично мне плохого не сделал, а хорошее было).

Компания довольно быстро развивается,активно пробует различные направления. Не всегда получается реализовать идеи, но все имеют право на ошибки. Я пришла в проектные продажи на расширение штата. Что хорошего: отзывчивые сотрудники, расположение офиса, возможность первые 2 недели поработать без трудоустройства. (не понравилась ушла, трудовая не испорчена,рассчитывают при этом честно) На первых этапах работы поддерживает руководитель,не бросают в свободное плавание. Вообщем хотите развиваться это к нам)

Компания довольно быстро развивается,активно пробует различные направления. Не всегда получается реализовать идеи, но все имеют право на ошибки. Я пришла в проектные продажи на расширение штата. Что хорошего: отзывчивые сотрудники, расположение офиса, возможность первые 2 недели поработать без трудоустройства. (не понравилась ушла, трудовая не испорчена,рассчитывают при этом честно) На первых этапах работы поддерживает руководитель,не бросают в свободное плавание. Вообщем хотите развиваться это к нам)

Плюсы: После телефонного интервью Компания прислала смс с описанием где и как их найти; На ресепшене меня встретила девушка и предложила чай-кофе; Беседа протекала с директором по персоналу Александрой в переговорке. Александра произвела приятное впечатление на протяжении всего собеседования ненавязчиво шутила, задавала правильные вопросы и произвела впечатление компетентного специалиста; Очень заинтересовал тот факт, что продвигать мне предлагалось товар собственного производства; Офис находится в центре города - это очень удобно. Коллектив который получилось увидеть краем глаза вполне адекватный(все работают; К сожалению пойти работать в данную компанию не получилось по семейным обстоятельствам (хотел переехать в Екб).

Я в офисе недавно, от лица новичка поехали!)) Хорошая атмосфера в офисе. Реально, когда шла на собеседование очень боялась, что будет, начитавшись ужасов на отзывниках. Даже думала не идти, но очень понравилась по разговору помощница руководителя Олеся. Внимательная и вежливая. Мне пришлось перенести собеседование (ребенок заболел), но люди вошли в положение и все прошло успешно. Было два этапа собеседования: личная беседа (успешно прошла). Дали домой кейс по моему направлению трудоустройства на пару дней. Решила, приехала, поговорили с руководителем, он активно вел диалог (а не как на экзамене, такое тоже бывало в дргих компаниях). Работаю уже некоторое время, конфликтов совершенно никаких не было (ни со мной, ни при мне). Рассказали, что были конфликтные сотрудники, которые в итоге сами со скандалом уходили (возможно именно об этом речь и шла в отзывах ниже), но сейчас на работе как дома. Мне пока нравится, даже грустно, что про компанию ходят такие слухи

Офис в центре Я в офисе недавно, от лица новичка поехали!)) Хорошая атмосфера в офисе. Реально, когда шла на собеседование очень боялась, что будет, начитавшись ужасов на отзывниках. Даже думала не идти, но очень понравилась по разговору помощница руководителя Олеся. Внимательная и вежливая. Мне пришлось перенести собеседование (ребенок заболел), но люди вошли в положение и все прошло успешно. Было два этапа собеседования: личная беседа (успешно прошла). Дали домой кейс по моему направлению трудоустройства на пару дней. Решила, приехала, поговорили с руководителем, он активно вел диалог (а не как на экзамене, такое тоже бывало в дргих компаниях). Работаю уже некоторое время, конфликтов совершенно никаких не было (ни со мной, ни при мне). Рассказали, что были конфликтные сотрудники, которые в итоге сами со скандалом уходили (возможно именно об этом речь и шла в отзывах ниже), но сейчас на работе как дома. Мне пока нравится, даже грустно, что про компанию ходят такие слухи

Офис в центре, после испытательного срока частично компенсируют стоимость обедов в столовой, реальная возможность профессионального, карьерного и финансвого роста. Работаю в компании в настоящий момент. ООО « ТД «Аркос и» ООО «Аркос-Строй» это группа компаний, включающая в себя произодство фитингов под собственной торговой маркой. По поводу полного бардака везде и во всем – не согласна. Да, в данный момент компания находится в стадии активного роста и частичной реструктуризации и перестройки некоторых бизнес-процессов, но это не повод считать, что в компании бардак. Сейчас в компании работают специалисты, готовые и способные выстроить многие бизнес-процессы по-новому с учетом требований рынка и развития компании. Компании нужны сильные профессионалы, которые готовы отвечать за результаты своего труда, таких в любой компании в т.ч. и в компании «Аркос» ценят. Договорные обязательства по заработной платы выполняются директором и собственником компании в оговоренный срок и в полном объеме. Если сотрудник не заработал премию и по системе мотивации по каким-либо показателям его депремировали – это совсем не значит, что «директор-самодур» просто решил не давать обещанные деньги. Все сотрудники перед трудоустройством ознаокамливаются с системой мотивации, премирования/депремирования. А если вы привыкли получать деньги за «просиживание штанов» - то, да – вам не к нам. У любого труда – есть результат, который и оценивается. И кстати, «потолка» по зарплате у продажников, как во многих других компаниях – нет!!! Зарабатывать можно, в среднем от 50 000 рублей в месяц, есть менеджеры, которые и по 150 000 рублей в месяц зарабатывают. По поводу карьерного роста в компании – он был, есть и будет, т.к. компания развивается, планы амбициозные, а кадровая политика компании такова, что мы предпочитаем «выращивать» своих управленцев нежели брать со стороны, но бывает по разному: если из действующих сотрудников пока никто не дорос до вакантной должности либо просто не хочет брать на себя «лишнюю» ответственность, тогда компания ищет сотрудника на вакансию на рынке труда. В компании на еженедельной основе проходит обучение, причем в рабочее время, а не как во многиз других компаниях в свободной от работы. Если бы компания не была заинтересована в профессиональном и карьерном росте своих сотрудников, то явно не занималась бы обучением и развитием. По поводу ненависти к «новичкам» - если вы пришли работать, то вам в принципе должно быть без разницы как к вам относятся «старенькие» сотрудники. Явных проявлений агрессии и ненависти уж точно нет, а если «старички» видят в вас конкурента – радуйтесь и просто хорошо выполняйте свои обязанности. Это банальная ревность со стороны «старичков» и боязнь, что их могут «подвинуть» или им придется работать более интенсивно, т.к. на фоне «новичков» они будут смотреться более блёкло. По поводу мата в компании. За весь период работы восьмиэтажного мата не слышала , может быть и проскальзывает, но уж точно это НЕ «язык не котором говорят в компании». По поводу «расчтета при увольнении по минималке» из другого отзыва – могу сказать одно, во всяком случае на моей памяти такого точно не было. Показать полностью