АйТиЭм Холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
8(800)755-70-00
Екатеринбург,
: АйТиЭм Холдинг - многопрофильный мультибрендовый IT-холдинг с сильной корпоративной культурой. Наши проекты Планета, Miralogoc, Weburg. Мы работаем в направлениях: Производство программного обеспечения; Предоставление телекоммуникационных услуг широкого спектра; Системная интеграция; Производство интеллектуальных сервисов для дома и бизнеса; Исследование и практическое применение технологий искусственного интеллекта. И мы - лидеры по качеству продуктов и сервисов. Нас больше 750. Мы вместе, потому что мыслим инновационно, открыто общаемся, решаем сложные задачи и достигаем поставленных целей. Присоединяйся к команде свободных и талантливых. Открывай для себя возможности: Решать сложные, но интересные задачи; Обмениваться опытом с коллегами из разных профессиональных сфер; Быстро адаптироваться на рабочем месте; Обучаться в Корпоративном учебном центре; Расти профессионально и достигать вершин карьеры; Работать в передовых информационных системах; Влиять на свою зарплату, перевыполняя KPI; Получать корпоративные бонусы: Компенсация сотовой связи; Компенсация транспортных расходов; 100% оплата доступа в Интернет для сотрудников, абонентов "Планеты"; Материальная помощь; Работать по гибкому графику, удаленно, на зависеть от дресс-кода; Участвовать в корпоративных мероприятиях. Департамент персонала 8(800)755-70-00 БЕСПЛАТНО personal@itmh.ru Мы ВКонтакте https://vk.com/clubitm
Создают видимость работы отдела кадров , в простонародье интернет компания "Планета", не ходите к ним на собеседования!!! Вы потратите время и заработаете деньги HR бездельникам ,так как им никто не требуется на самом деле...
Так-же они предложат заполнить их АНКЕТУ где попросят УКАЗАТЬ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ И МЕЛКИМ ТЕКСТОМ РАЗРЕШЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ И ПРОДАЖУ ВАШИХ ДАННЫХ НА 50 ЛЕТ КАРЛ, понятно дело никакие данные заполнять не стал, так что будьте бдительны и не тратьте время и деньги на видимость работы отдела кадров , так как для них вы просто "МЯСО".
Net
Типичная контора, где для главной эйчарки ничего не значат ею же произносимые слова, как верно подметил коллега - с «HR-бездельниками». Хотите впустую потратить время - сходите сюда на шаблонное собеседование.
Организация произвела впечатление «куча пафоса, а на деле пшик». Впрочем, довольно типичное для ИТ-области.
Вряд ли.
В течении года обещания повысить зп встречи с вышестоящим руководством а на самом деле все тщетно поднимут на 1000 зп а по другому пункту его же и вычтут...ждешь по пол года повышения а не тут то было....дыра одним словом
Белая зп.
они удаляют негативные отзывы о компании, которые оставляли не так давно!
нет
Чистят негативные отзывы. Если видите в недостатках "маленькая парковка" - просто пыль для отвода глаз, чтобы отзыв не казался таким уж искусственным.
Офис расположен не очень, так же тот самый хваленый лофт - не лофт, а просто покрашенная краской развалина. Компьютеры отвратительные (битые мониторы, сальные клавиатуры), с рабочими местами точно так же. Коллектив - в разных отделах по разному, но среди it почти любой коллектив - токсичная среда. При трудоустройстве подсовывают бумаги на обработку ПД сроком на 50 лет + согласие на использование вашего изображения в любых рекламных целях. Невероятно много формальностей и инструкций, выучить и запомнить которые невозможно. За несоблюдение оных тут же получишь взыскание.
Инфа айтишникам, при трудоустройстве, как бы ты не знал свое ремесло, тебе в голову втолкают кучу внутренних правил и инструкций от чего у тебя вспухнет лобная доля и будет два варианта:
1. Убежишь и забудешь эту помойку
2. Тебя согнут под лекало данной организации и ты останешься там на очень долго, т. к нигде после пережитых изменений не приживешься. Показать полностью
Белая зп, без задержек.
Можно перенести начало рабочего дня.
На предприятии кризис. В связи с чем стало мало работы и регулярные задержки выплаты премиальной (чёрной) части з.п. на срок от двух недель до 1,5 месяца. После введения системы формального менеджмента (KPI) з.п. перестала соответствовать действительной (стала ниже), т.е. если в течение месяца было мало работы, тогда будет низкий kpi, отсюда и снижена з.п., поэтому нужно постоянно просить работу и задерживаться, чтобы сделать kpi. Если работы нет или не хватает на всех сотрудников в отделе, тогда могут, запросто, неожидано уволить, именно так поступили с моим коллегой. После чего решила активно искать другую работу.
Своевременная выплата ОФИЦИАЛЬНОЙ части з.п.
Обманывают при получение зп, в расчетном листу пишут 20т. А поступает 8к и так постоянно
Легко берут на работу,
1. HR-отдел. Гадючник в чистом виде. Все ценности, которые пропагандируют, не придерживаются в HR-отделе. За твоей спиной на тебя помои льют ведрами.
2. Руководители технари. Т.е. ноль управленческих навыков, ноль прогнозирования реакции сотрудников, ноль вариативности в управлении сотрудниками, ноль в развитии сотрудников.
3. Руководители - сцыкоты. Не умеют и не хотят решать конфликтные ситуации, потому что не умеют. Из за этого им проще слить сотрудника, чем с ним работать.
Общий вывод: если работать технарем, все неплохо, если в продажах, все гибло.
компания лояльна к сотрудникам, дает возможности заработать. Все выплачивается "в белую". Есть возможность реализовать свои идеи.
Неадекватная директриса, крики и ругань в порядке вещей у неё.
Коллектив хорошие, отзывчивые ребята, хорошо оборудованные офисы
Иногда бывают переработки, при этом они полностью оплачиваются по ТК РФ (что редкость среди других компаний на рынке труда)
В холдинге официальное трудоустройство. Белая зарплата плюс за благодарности от клиентов выплачивают премии. Как начинающего технического специалиста, меня всё устраивает. Есть перспектива в будущем перейти в другое подразделение и заняться сетевыми технологиями более серьёзно.
В силу своего возраста, сложности были при работе в информационной системе. Хотя в тоже время это и плюс в изучении нового
Устроился в холдинг совсем недавно и сразу понял, в какой же шаражкиной конторе я до этого работал... Как говорят почувствуйте разницу. Тут всё так отлажено, серьёзная информационная система, айтишники всё таки. Это удобно, никакого хаоса, все спокойно работают. Зарплата белая.
Иногда приходится работать в режиме нон-стоп (с ненормированным графиком), это сложно. Но это специфика моей должности (мероприятия для удобства сотрудников проходят в вечерние часы/выходные). Переработки оплачиваются, что, конечно, плюс.
Белая зарплата и вовремя. Климат доброжелательный. Условия хорошие - новый красивый офис, современные рабочие места. О сотрудниках заботятся, идут на сстречу, стараются помогать в сложных ситуациях.
Я пришла работать сюда на должность офис-менеджера. За 4 года работы сменила 2 должности. Вот вам карьерный рост!)) Т.е. есть реальные перспективы.
Проводят тренинги (свой учебный центр), есть всевозможные материалы для самостоятельного изучения. Для меня это важно, т.к. люблю изучать новое, развиваться.
С проблемами не сталкивалсяэ
Уютный, неплохо расположенный офис. Дружный коллектив. Интересные задачи. Белая ЗП, карьерный рост.
Специфика моей работы затрагивает взаимодействие практически со всеми подразделения, поэтому поначалу сложно понять к кому идти с тем или иным вопросом.
Касательно организации рабочего места, то в жаркие летние дни в офисе душно. Зимой и осенью я мерзну, но это из-за того, что другие сотрудники открывают окна.
Моя работа в компании началась с должности инженера по автоматизации бизнес-процессов. В рамках занимаемой должности я углубила свои знания в части написания требований к программному обеспечению и получила большой опыт по взаимодействию с заказчиками. Полученные навыки помогли мне дальше развиваться в сфере производства программного обеспечения и я перешла в смежное подразделение на должность инженера внедрения программному обеспечению, и очень рада этому!
Холдинг предлагает много возможностей для развития своих профессиональных и личностных компетенций, проводятся различные тренинги, мастер-классы.
Еще одним плюсом для меня стала возможность удаленной работы.
Идеи по улучшению рабочей среды рождаются по ходу рабочего процесса и могут быть тут же направлены в нужный отдел. Так что никаких "хронических проблем" не остается. Например, недавно был облагорожен внутренний двор - теперь можно отдохнуть на воздухе после обеда. Красота!
Мне в компании нравится ритм внутренней жизни, чувствуется что работаешь рядом с неравнодушными к своему делу людьми, а это вдохновляет. Здесь много молодых специалистов, с которыми интересно и приятно общаться в свободную минуту. Для меня расположение основного офиса в центре - плюс: рядом много остановок транспорта, даже городской электрички. Официальное трудоустройство и своевременную, полностью белую зарплату я оцениваю как уважение компании к сотрудникам; конечно это должно быть нормой, но все мы знаем реальное положение вещей в стране. Проходит много разных мероприятий: проф. обучение, викторины, велопрогулки и много-много чего ещё.
На моей должности нужно знать все тонкости работы многих подразделений. Это огромный поток информации и, конечно, тяжело совмещать активную работу и изучение, при этом очень интересно. Периодически возникает необходимость работать в выходные дни, радует, что можно взять отгул в другой день или получить двойную оплату за переработку.
Компания очень подходит для людей, нацеленных на профессиональный и личностный рост, ведь здесь огромное количество возможностей для развития:
*свой учебный центр, в котором можно "прокачать" профессиональные навыки на тренингах;
*мастер-классы от ведущих сотрудников компании, которые делятся своими техническими знаниями;
*корпоративная библиотека для самостоятельного профессионального и личностного развития;
*развивающие задачи/проекты;
*оплата обучения у внешних компаний;
*постоянные мастер-классы на различные темы (роспись пряников, имидж, макияж и много других интересностей)
Также у каждого сотрудника есть возможность влиять на работу всего холдинга, предлагая идеи по развитию компании, и еще получать за это дополнительное вознаграждение.
Для самореализации созданы все условия: современный офис с комфортными рабочими местами, полное соблюдение ТК РФ, а особенно радует возможность удаленной работы.
В жаркую погоду душно. Вентиляторы не спасают.
Отсутствие работы «в стол». Интересные, амбициозные задачи. 100% белая заработная плата. Возможность изменить начало рабочего дня с 8, с 9, с 10. Современный офис в центре города. Регулярное внутреннее обучение сотрудников.
Если возникают какие-то сложности или неудобства, совместными усилиями мы берем и меняем их.
Очень дружелюбный, помогающий коллектив. Новичкам всегда выделяют наставника, составляют программу обучения, к любому сотруднику можно обратиться за помощью и он поможет/подскажет.
Постоянное обучение даже для опытных сотрудников. Холдинг поощряет развитие своих сотрудников и всяческие инициативы.
Много внимания уделяют организации удобства для работников.
Нет парковки для сотрудников. Маленькая столовая, в которую не попасть в обеденные часы.
Работаю в холдинге 2 года. Конкурентные продукты и большая база довольных клиентов. Это преимущество не многих компаний в наше время. Сильная команда, руководители, система наставничества, адаптации и обучения команды, помогают быстро разобраться в процессах внутри компании и приступить к работе.
Очень радует наличие системы удаленного рабочего стола. Можно зайти в удобное время, в любом месте и даже с телефона.
Если возникают какие-то сложности или неудобства, совместными усилиями мы берем и меняем их.
Очень дружелюбный, помогающий коллектив. Новичкам всегда выделяют наставника, составляют программу обучения, к любому сотруднику можно обратиться за помощью и он поможет/подскажет.
Постоянное обучение даже для опытных сотрудников. Холдинг поощряет развитие своих сотрудников и всяческие инициативы.
Много внимания уделяют организации удобства для работников.
Проблемы с парковкой, так как офис в центре Екатеринбурга (Бажова-Первомайская). Очень много новой информации.
Крупная ИТ-компания. Работает как часы: все четко и слажено. Руководство грамотное, коллектив прекрасный. Отбор в компанию очень тщательный, прошла 2 собеседования и тестовое задание. Обязательно собирают отзывы о вас у прежних работодателей. Зарплата белая, соц пакет расширенный (бесплатный интернет от Планеты, сотовая связь, транспортные расходы, оплата обучения) . Гибкое начало дня. Есть возможность работать удаленно. Лучший работодатель из всех в моей практике!
8 дек | Понедельник
Александр
7 дек | Воскресенье
Валерияlist
2 дек | Вторник
Елена
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.