Добавить отзыв Найти отзыв

Гранд-Строй, ООО, строительно-ремонтная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Жилищное строительство

(343) 381-57-39
Екатеринбург, Решетникова проезд, 22а - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гранд-Строй, ООО, строительно-ремонтная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Официальная заработная плата составляет 16000р, то есть тысячи на 3 больше МРОТа. Остальные выплаты производятся в конверте, но и это происходит не всегда. На момент трудоустройства график по трудовому договору с 8-17 часов. По факту - работа и в выходные, и в праздничные дни, и ночные смены, которые никак не оплачиваются. А именно отработав дневную смену, и оставшись на ночную смену, и следующим днём продолжать работать в дневную смену, чтобы заработать в итоге 16000 тысяч рублей. По взаимному согласованию, а именно, по инициативе работодателя, помимо официальной зар платы, получка идёт в конверте, который сотрудник то получает, то не получает, тут как работодателю бог на душу положит. При этом требования к работе фантастические-не получив положенные заработанные деньги, работодатель не стесняется настаивать на работе и в выходные, и праздничные дни.
работа в центре.
21 апр | Воскресенье
Аноним
Руководство, которое обманывает работников. И всё остальное, вытекающеее из этого. Плохой ремонт, низкие зарплаты, куда идут средства несложно догадаться.
Сейчас нет, раньше была хорошая больница.

18 апр | Четверг
Аноним
Если говорить о минусах - мне не нравится моя система мотивации, на которую я фактически никак не могу влиять. И из-за этого я понимаю, сколько бы продукта я не произвела - это не будет вознаграждено, так как моя мотивация привязана к выполнению план...
Больше всего мне нравится в компании то, что руководство очень лояльно относится к руководителям, дает все бразды правления для того, чтобы наладить работу в области. Нет микроменеджмента (не проверяют выполнение каждой мелкой задачи, как это бывает ...

17 апр | Среда
Аноним
На деньги просто разведки,за сутки глаз не сомкнуть почти все на ногах ,ноги как тумбы на утро.Мрак.
Питание.