Human Resource, рекрутинговое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Нет

Их нет!

Возможность реально научиться искать и оценивать персонал. Научиться общаться с клиентами, продавать. Возможность общения с разными интересными людьми. Да и просто возможность стать профессионалом.

Что можно сказать о данной компании из хорошего: Если смотреть объективно: данная компания предоставляет молодым специалистам площадку для отработки своих навыков и знаний. Если есть желание чему-то научиться и трудиться, а не просто приходить в офис в носу поковырять, компания и в частности Савеличева И.В. это предоставляет. Если обращаешься к руководству с каким-либо вопросом то И.В, обязательно поможет. В последнее время как слышал от многих сотрудников компания стала более дружелюбна к сотрудникам, з/п выплачивается в полном объеме и практически без задержек. Основное что можно сказать-так, это то что компания научила тому, что если хочешь денег-то нужно их заработать, сколько продал-столько получил. Так же за время работы научился искать различные обходные пути при решении каких-либо вопросов. Савеличева, достаточно неплохо разбирается в людях и в течении первых 2-3х дней сразу становится ясно, что из себя представляет молодой сотрудник. Я отношусь к той команде так называемой Dream Team. Когда было несколько отделов подбор, обучение, консалтинг. И народ не стонал что сложно, если работали то выполняли задачи поставленные для всех-нас достаточно жестко "дрючили". Но ни от одного не слышал соплей по поводу, как все плохо и тд. Это многих научило тому, что цели надо добиваться, а не когда она сама свалится с неба. Если вы пришли в данную компанию то тут реально надо работать. Это как в спорте-без преодоления себя результатов не добиться. Показать полностью

Работал менеджером по работал с корпоративными клиентами в департаменте рекрутинга. Клиенты крупные компании, ЛПР - руководители. Есть база клиентская большая. В первый месяц уже был первый договор. Сначала много приходится читать в первые дни: инструкции, положения, процессы и т.д. Обучние в процессе деятельности. Можно обо всем спрашивать, расскажут. Проводят корпоративные конкурсы, не имеющие отношения к работе. При мне был конкурс фотографии с призом гироскутер. Зарплата белая, что легко проверить в пфр в личном кабинете. Оклад и бонусы за каждую заявку. заявка это не договор, что интереснее. К договору может быть много заявок. Оплачивают питание 100 руб в день в столовой напротив. Готовят нормально, для своих. 100 рублей не хватало мне на полный обед, но доплатить 60 руб - не 160. В спортзал не стал ходить, хотя возможность есть, девочки ходят. Руководство адекватное.

Приходила в данную компанию на должность рекрутера. Взяли без опыта в подборе, прошла обучение, есть система наставничества. Коллектив небольшой, были интересные корпоративные мероприятия - например, на новогодний корпоратив посетили все вместе театр, на 8 марта - катались на Уктусе на сноубордах. В целом позитивно оцениваю опыт работы - требований да, много, но и научиться здесь можно новому, получить ценный опыт.

Работал в компании больше 3 лет. Ушел по глупости. Потом вернуться хотел, но не сложилось. Тот, кто говорит, что занимается компании диджитал услугами - не работал в компании. Нет там такого. Два у них направления: рекрутинг и разработка. Отдел продаж общий. За время работы многому научился. Руководство адекватное. Клиенты крупные компании. Текучки нет. Костяк стабильный, а стажеры вот меняются. Одно время у нас была стратегия - выводить людей без опыта на пробный день, чтобы они посмотрели, чем мы занимаемся. Большинство сливалось в первые 4 часа, потому что звонить трудно, подбор персонала не так себе представляли. Зп белая, плюшки всякие.