Континент — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании работала с 02.04.09 На данный момент у наших РД и ДД "прекрасная" тактика работы в компании, убрать сильного - взять с "улицы" слабого или не с "улицы",а с нашей же компании. 30.10.12 я узнала новость о том, что на мое место в магазин нашли другого менеджера, было смешно,ведь мой ДД говорил о том,что я его устраиваю как руководитель и даже если я не устраиваю РД(г-жу Микрюкову) -это ничего не значит.Этот менеджер Ольга Смирнова-в октябре был год как она работает в компании 8 месяцев проработала менеджером,потом решила,что ЗП менеджера недостойна и перешла работать мерчендайзером,а потом решила обратно вернуться работать менеджером.Ей г-жа Микрюкова предложила место в Реутове и пообещала,что после 20.11 она уже будет работать там,т.к. она живет в Балашихе и ей удобно добираться до "РИО" + Микрюкову не устраивает менеджер в Реутове,а именно мерчендайзинг и вечные проблемы с персоналом,что в общем взаимосвязанно.Смирнова согласилась,поинтересовавшись,что будет с менеджером,ей сказали,что менеджера переведут,т.к. она устала и т.д.Ольга работала в ТЦ Город 2,у нее были не очень положительные рез-ты инвентаризации,небольшие проблемы с персоналом.Зато мерчендайзингом,теперь у нее не будет проблем - опыт 4 месяца все таки (не Наташа Берновская) 07.11.12 в магазине проходила плановая инвентаризация-результат 0,56 за пол года при нехватке персонала,да это плохой результат,но в моем магазине был результат за три месяца 0,86,а по компании есть рез-ты хуже,н-р в ТЦ Город2 - 4,2 с тем персоналом с которым работала Смирнова.После инвентаризации ко мне подошел г-н Солодухин и сказал,что хочет со мной поговорить.Он вывел меня из торгового зала и сказал:"Тут такая ситуация..."Я сказала,что все уже неделю как знаю и спросила-какие у меня варианты.Варианта оказалось 2...........Либо перехожу в ТЦ ГОРОД 2,либо увольняюсь. Если я не хочу увольняться и не хочу переходить у меня начнуться репрессии,а именно его будет посылать ко мне г-жа Микрюкова,заставлять заполнять чек лист и по каждому пункту брать объяснительные,а ему не хочется трепать нервы ни себе ни мне.Говорил,что не хочет терять меня как сотрудника,что нет никаких вопросов к финансовым показателям,но мерчендайзинг и пресонал....Что я не нравлюсь Микрюковой-по непонятным мне причинам.Микрюкова видела меня два раза оба из которых делала мне замечания-по-поводу и без повода-так просто без настроения была.Солодухин предупреждал меня,что она человек настроения!!Уходя говорила мне,что надо собраться,что у меня опустились руки,а они не должны опускаться.Уходила ,не говоря,что не довольна моей работой и хочет чтоб я уволилась В ЛИЦО.Не указывала на то,что ее не устраивает,не давала скроки на исправление,не проверяла исправлены недостатки или нет.Вот настоящий грамотный руководитель!Об обратной связи в нашей компании давно уже забыли.Единственный вопрос,который я задала "СВОЕМУ НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ" почему он не сказал мне о том,что на мое место нашли человека и меня собираются убирать,зная,что у меня ребенок и я мать-одиночка.На что последовал ответ,что это не телефонный разговор.Подумав, для себя я сделала вывод, что надо переходить в Город, по новому расписанию менеджер должен закрывать магазин-работать до 22-00. т.к. последняя электр. до моего города с Курского вокзала отправляется в 22-07 значит на станции "Серп и молот" она максимум через 5 минут т.е в 22:12.Чтобы закрыть магазин мне необходимо 10 минут + еще надо доехать на маршрутке до Пл.Ильича и пешком дойти до платформы,т.е. я не успеваю на последнюю электричку и 2 дня ночую у друзей,а не дома с сыном.Утром электричка на станции Серп и Молот приблизительно в 9:25,т.е. к 9:30 я не успеваю на работу.(см. на ТУТУ)Если ездить раньше я не смогу отводить своего сына в сад,как я обычно делаю.Встает вопрос о том,что его нужно увозить к моей бабушке в Ростов-на-Дону,о чем я и сообщаю Солодухину и прошу его дать мне отпуск на неделю (которую я не отгуляла в этом году),для того,чтобы решить вопрос с сыном или дать мне неделю отгулов в счет ранее отработанного времени (с 02.04.12 по 03.05.12 я работала без администраторов+ из-за вечной нехватки персонала неоднократно оставалась в ночь на приемку поставки и т.д. за 3,5 года).На что я получила ответ,что ему надо подумать.Конечно он ничего не может решить без Микрюковой. В 20:13 мне пришло СМС............ Солодухин:времени ждать 3 недели у меня нет.не понимаю как смена магазина,по одной ветке метро может отразиться на личных проблемах.решай,либо в течении следующей недели ты решаешь свои семейные вопросы и не позже 19-го выходишь в Город,либо в понедельник 12-го-пишешь заявление.ответ жду завтра. Я :Сама хочу быстрей все решить!Я правильно тебя понимаю-на следующей неделе я могу решать вопрос с сыном в счет отгулов.Спасибо Солодухин в 15:22(советник проснулся):У тебя есть воскр. понедельник и могу тебе дать отгул во вторник (в счет какого дня решай сама)в среду я возвращаюсь из Киева и инициирую твой перевод.тебе хватит времени 3 дня? Стесняюсь спросить кто-нибудь знает где находится Ростов-на-Дону? Попытаюсь обяснить,если в 20:00 выехать из Москвы,то в 12:00 я буду на месте.Если я в понедельник заберу документы из сада и вечером уеду, то во вторник утром буду в другом городе... так еще надо успеть устроить ребенка в сад, кто этим занимался тот поймет что за несколько часов такие вопросы не решаются.После этого СМС,я написала заявление на увольнение.Во вторник мне его согласовал Солодухин и то,после моего СМС,поймите правильно-нет желания разговаривать с человеком,который наплевал на то,что мне придется расстаться с сыном,да еще и поставил меня в такие рамки,что мне вообще пришлось уволиться!!!!! Руководитель,который пишет СМС! Руководитель,который за две недели моей болезни так и не приехал посмотреть как дела в магазине! Руководитель,который не помог персоналом во время инвентаризации! Руководитель,который не помог составить новый график,хотя обещал помочь! Руководитель,который не приехал и не проверил сейф,когда в кассе не хватало денег!Даже не ответил на письмоКРО!(между прочим денег не хватало у ст. продавца Шаталова Д.,который хочет стать администратором)Не ответил на мое письмо о депримировании ст. продавца Шаталова,у которого была недстача по кассе. Если позвонить,рассказать ситуацию и спросить:"Жень,что мне делать?" Он ответит: "Что ты хочешь от меня услышать?" или "Ну, а я что могу сделать?" Ответ настоящего руководителя!Представьте если я буду отвечать своему персоналу подобным образом? С понедельника я ушла на больничный,придя в магазин через 2 недели в субботу 24.11.12 увидела,что происходит в магазине: поставки стоят в четырех примерочных,до сих пор не принят ноябрь,персонала как нет так и не было,без меня в ночь никто не выходил. Я не считаю себя менеджером,который не справился.Я регулярно просила Солодухина увеличить штат или хотя бы дать мне людей на подработку.У нас же проходило мероприятие по командообразованию-где же результат?!Или это зря выкинутые на ветер деньги?Да мерчендайзинг страдает,но по причине нехватки персонала и отсутствия штатной единицы мерчендайзера,а не потому,что я не умею и не знаю как должно быть. А персонала нет,т.к. в магазин он не приходит,Микрюкова предлжила мне переманивать персонал у конкурентов в свой обеденный перерыв,вопрос-зачем нужен HR? И почему я должна тратить свой законный обеденный перерыв на подбор персонала?Чтобы менеджер работал эффективно-необходимо создать условия для этого,а их нет и не будет!В должностной инструкции менеджера есть такой пункт оценка эффективности из 10 пунктов-я не подхожу под один (успешная инвентаризация)!!!! Написала я это по причине того,чтобы каждый из Вас понимал: где,с кем,как вы работаете и что с Вами может произойти в любой момент. Будьте готовы к тому,что когда-нибудь люди,которые Вам улыбались в лицо,воткнут Вам нож в спину! К тому,что в компании ходить по трупам-это к "сожалению" нормально,каждый держится за свое место! Микрюкова не первый раз делает подобные вещи чужими руками-так же было в Белой Даче,может еще где-нибудь.......То же самое Микрюкова делала в ОСТИНе-если за сотрудником никто не стоит,если за него некому заступиться,она его уберет!!То есть профессионализм здесь роли вообще не играет,угодил - не угодил. Подумайте стоит ли здесь работать!! Уважаемый Александр Викторович,обратите,пожалуйста внимание на тех кто пришел на управляющие должности - они разрушают компанию!!!!Я пришла в успешную развивающуюся компанию с огромными перспективами и на редкость для большой компании дружным коллективом,которая дала мне колоссальный опыт,очень жаль,что приходится уходить на столь печальной ноте. Последние события показывают,что во главе стоят люди не заинтересованные в престиже компании.

Мне на почту прислали тестовое задание, которое необходимо для последующего собеседования и попросили выполнить его за 3 дня. Однако, через день мне позвонили и попросили прийти на личную встречу. Я постаралась доделать всю работу (отрисовка принтов для продукции компании по образцу) до собеседования, чтобы прийти не с пустыми руками. В назначенное время я приехала в офис, но менеджера по персоналу еще не было. 20 минут я ожидала в приемной, затем, без извинений, со мной поговорили 5 минут и повели смотреть мое задание. Посмотрели, скзали что все хорошо, но надо доделать, предложили кресло в офисе. Надо сказать, в офисе царит атмосфера полного беспорядка, повсюду стоят кранштейны с одеждой, которые надо переступать, все обедают за своими компьютерами, кричат, ругаются друг на друга, в общем, отличный итальянский квартал. Я рисовала весь день, после чего меня пригласили на следующий день доделать все, чтобы было идеально. Во второй день я доделала все задания и меня попросили прийти в понедельник, показать мои работы креативному директору и окончательно оформить трудоустройство, потому что мои работы очень понравились заместителю креативного директора и моему будущему руководителю. В понедельник меня встретила жуткая вонь - в офисе прорвало канализацию, пришлось буквально плыть по воде (надеюсь, это была вода)) к своему рабочему месту. Ужасно пахло весь день, но не смотря на это, рабочий день не отменили и не сократили, я ожидала собеседования с креативным директором весь день, около шести вечера мне сказали, что она вот-вот освободится и примет меня. Еще час ожиданий и королева снизошла до простого дизайнера-графика. Мы с заместителем ее величества пробрались через все вешалки и оказались около ее стола. Она не поздоровалась, взяла у меня распечатанное задание, повертела в руках и спросила: "А какой из этих рисунков оригинал?" и когда услышала ответ, заявила, что моя работа никуда не годится, что она выглядит в сто раз хуже, чем оригинал, и что они свяжутся со мной в том случае, если не найдут кого-нибудь получше. Заместительша, которая говорила все три дня, что это будет чистая формальность, что ои работы очень хороши и можно считать, что меня уже наняли, конечно же ни слова не сказала в мою защиту, а просто молчала, глядя в стол, а моя будущая руководительница и вовсе отреклась от своих бывших похвал и принялась поддакивать: "да, я вижу, нарисовано грубовато, надо было взять другую кисть". В конце нашей встречи креативная директорша даже не подняла глаз, когда я попрощалась. Остальные дружно последовали ее примеру. Надо еще добавить, что девушка, на место которой я должна была прийти, сказала, что ей не выплачивают деньги, пока она не предоставит какой-то макет, который ее попросили сделать уже после увольнения. Вот так, я три дня работала бесплатно, да еще и дышала дерьмом, в прямом смысле слова. Хорошо, что такое неуважение к сотрудникам стало понятно сразу. Подумайте трижды, хотите ли вы днями ожидать милости креативного директора и бояться попасть под горячую руку, прежде чем устраиваться в модный континент!

Модный Континент - ЧЁРНЫЙ Континент Собраетесь устроиться в Модный Континент? Прочтите это и подумайте, стоит ли это делать и, вообще, даже близко подходить к офису компании. В компании полный беспредел: линейный персонал за людей не считают - вы собственность компании, которые не должны иметь ни личной жизни, ни собственного права голоса, ни полноценной оплаты труда. Вместо этого вы получаете - каждодневные унижения, сорванную нервную систему, заниженную самооценку и самое главное остаетесь при увольнении с окладом 100 руб/час. В связи с сокращением сотрудников, у продавцов ненормированный график - постоянные переработки (и даже в ночь) - выдергивают на 4,6 часов, а ведь многие живут за пределами города Москвы и дорога занимает гораздо больше времени чем 2-3 часа в день. Каково ехать на работу 1,5 часа ради четырех рабочих часов (435 руб оклада), как думаете? Можно работать так неделями, если персонала не хватает, а не хватает его постоянно. Зарплату надо пересчитывать - всегда что-то недоплачивают. Депремирования за все + частые проверки, персонал должен постоянно находиться в зале - 11 часов на ногах, практически без перерывов, но должен при этом хронически улыбаться и привязываться к покупателям, впаривая им некачественный товар, кроме администратора, который в это время тягает тяжеленные коробки с поставками. Но, если вы больше 48 р-ра и страшненькая (это негласные требования к персоналу), вам удастся всего этого избежать, потому как компания не берет девушек больших габаритов, вам просто вежливо предложат перезвонить. Что касается менеджеров, то там также вы столкнётесь со всеми видами депремирования, а в ваши заслуженные выходные - вс и пн, вы обязаны посещать тренинги, неожиданные собрания, показы и т.д. А еще нововведения - к вам домой будут наведываться территориальные менеджеры, смотреть как вы живете и составлять отчеты - способны ли вы обворовать компанию - живешь хорошо, значит уже это делаешь, живешь плохо - воровство у тебя в планах; если у вас есть дети, то им доверят раздачу рекламных листовок с акциями компании в школах и других учреждениях. Материальный договор с менеджером подписывается исключительно у нотариуса. Ваши персональные данные, а также родных и близких друзей (такие данные от вас тоже потребуют), будут гулять по всем третьим лицам, которые только можно придумать (у каждого водителя, который едет к вам в магазин есть ваши контактные телефоны) - так как выкладываются они на общий портал, а ваше фото выкинут на сайт компании в добровольно-принудительном порядке. А самое интересное, если в период вашей работы в стране будут проходить выборы - то вы ОБЯЗАНЫ принести свой открепительный талон в офис, имеешь своё мнение - прикрепи стикер с карандашной записью своего кандидата и будь уверен что твой голос будет обязательно учтен, особенно зная, что владелец компании занимает не последнее место в ЕР! Отказываетесь принести, значит вы просто чернь, которая не желает сделать компании хорошо - потому что у вас изначально не может быть своего мнения и вас будут ущемлять любыми способами. При увольнении вы получите исключительно мизерную зарплату - никаких премий и бонусов, а из оклада (оклад + допсоставляющая) только оклад с удержанием инвентаризации (всегда большие недостачи) и штрафов. Трудовой кодекс и права человека здесь не в почете, также как и манера общения вышестоящих руководителей и других отделов главного офиса с магазинами - профессиональный этикет отсутствует в принципе. Гнилая компания, гнилое руководство модный континент - черный континент

Начинается все довольно мило – все тебе улыбаются и кажется, что все будет ок. Но проходит немного времени и понимаешь, что попал в крысятник, в котором все прикрывают только себя. Нет никакой корпоративной этики. Вплоть до того, что с вами просто не здороваются! Со стороны руководства творится полный беспредел. С сотрудниками не считаются, их держат за рабов. Постоянно приходиться работать по выходным. Руководители (это в основном касается госпожи Катиновой и госпожи Кострубиной) - не профессионалы, с огромным самомнением и амбициями. Они, не справляясь со своими обязанностями, вину спускают на подчиненных, при этом всячески их унижая, могут наорать при всем коллективе, запугивают денежными лишениями. Постоянно напоминают, что сейчас в компании принят указ о ненормированном рабочем дне и вы просто обязаны оставаться после рабочего дня, т.к за это предусмотрены дополнительные дни к отпуску (которые, на самом деле, вы никогда не сможете отгулять, т.к. вас просто не пустят, обосновывая это загруженностью в работе). У руководства на вас никогда нет времени, и от сюда бесконечные переработки. И за это тебе никто спасибо не скажет! Не говоря уже о каких то поощрениях. Коллектив еще тот. Все только тебе улыбаются, а потом легко тебя подставляют. Непосредственно мне довелось поработать с такими якобы «специалистами», что толку от них никакого (есть такая дама Е. Беликова – такое чувство, что она берет измором, ночуя на работе, а результата ноль.) Работают в компании уже много лет, а что ни спроси – один ответ «не знаю». Все кто был нормальный, уже сбежали или мечтают об этом. Еще одно, что не может остаться без внимания – карьерный рост. Происходит очень странным образом. Попасть по конкурсу невозможно, если только нет конкуренции, т.к. берут не по профессиональным качествам, а тех, кто понравится или знакомых. В бухгалтерии всегда обманывают, что-нибудь напутают или недоплатят. А попробуешь разобраться – не выйдет, рассказывают так, что запутаешься еще больше. В общем, подумайте, и не один раз!!! Если вы готовы работать в постоянном цейтноте, неуважении и вам не нужно временя на личную жизнь, добро пожаловать - это для вас!!!

Положительные стороны они демонстрируют сначала, а потом....вот моя история...Я устроилась и магазин INCITY в сентябре 2010 года,прошла стажеровку в три дня и меня сразу поставили в смену. От колегтива я была в восторге, все взрослые и серьезные девченки..Вообщем я на работу не ходила, а 'летала'..прошол месяц, второй.. В декабре по семейным обстоятельствам я хотела увольняться, но наш директор федорова Е.В во время беседы убедила меня в обратном. Сказав что я за 2 месяца зарекамендовала себя с очень хорошей стороны и такие ценные рабортники как я им нужны. Более того предложила мне стать мерчендайзером и в плотную заняться обучением развески по дерективам магазина. Я не смогла отказаться. Домашняя буря стихла и я окунулась в работу. Шло время я в своей новой специальностьи очень приуспевала, за что и получала слова благодарности с похвалу от директоров...После Нового года Модный континент отправил нам очередную поставку.. В приемке товара принемала участие я и еще один продавец. По накладным и по количеству у нас все отошло. Прошел месяц. Я пришла на работу в свою смену и как обычно занималась своими делами,когда в магазин зашла Ляпитова О.А ( это финансовый директор и зам Федоровой Е.В )и сунув мне в лицо акт о каком то расхождении начала выяснять за товар., который пришел еще сама не знает когда.. Якобы в результате приемки пропали два джемпера которые Модный континент положил под присмотром комиссии что бы проверить нас в честности.. После мы выяснили что эту поставку принемала я с Ириной ( продавцом-консультантом ).. После чего посыпались обвинение в воровстве при всем колегтиве угрозы. Ляпитова О.А Цытирую -Если вы до вечера не признаетесь кто украл джемпера вам же хуже будет..!! Мы сначало просмотрели весь зал на их наличие по артикулу и размеру, но ничего не нашли. После безрезультатных поисков мы рассматривали разные версии. Либо просто ктото из продавцом просто вынес в зал эти два джемпера не узнав приняты они или нет и они уже продались. Либо их не было вообще в поставке. Сделав оборот товара выяснилось что они проданы не были. Время шло и эти взгляды, предвзятое отношение и сплетни за спиной не давали спокойно работать... Прошло 3 месяца. На меня была написана докладная задним числом что при приемке мной товара пропали джемпера. И меня лишили премии. Без каких либо объяснений и бумаг просто удержали и все. И то, если бы я не позвонила Федеровой Е.В в день зарплаты и не поинтересовалась, (почему у нас так зарплата отличается?)я бы до сих пор наверное и не узнала. Было конечно очень обидно. Ведь меня того самого ценного работники обвиняют в том чего я не делала. После чего начальство сомной даже не здороваеться. Меня как будто нет. Уволить меня они не могли так как я в положении, а представляете каково было мне видеть и ощущать их взгляды у себя на спине. Типо вон она воровка.! Прошло время и недавно совершенно случайно я залезла в компьютер, акты расхождения и движение товара.. И каково было мое удивление что эти джемпере на самом деле были проданы.. По факту их было 8 а продано 10. Т.е меня обвиняли в воровстве, удержали 40% премии, на моей репутации огромное пятно... а эти джемпера есть. Обвинить они быстро обвинят, а вот подойти извиниться или хотябы вернуть эту премию ни кто ни Ляпитова Ольга Анатольева ни Федорова Елена Валерьевна так и решились. У меня все эти документы на руках, я распичатывала эти доказательвтва чтобы отмыть свое имя от той грязи в которую окунули меня те люди которым я служили верой и правдой весь год что там работала. Сейчас я в отпуске с последующим декретом. Но я это так просто не оставлю, сейчас мы с моим адвокатом составляем иск в суд.. У них там черти че твориться..

Хотелось бы приоткрыть истинную сторону работы в Incity (конкретно в ТОЦ "Версаль" Новосибирск).Работала в этой компании верой и правдой 9 месяцев,5 из которых в ТЦ Мега (в нем кстати работа вполне устраивала, все справедливо и по закону),последние же 4 месяца в ТОЦ "Версаль",при воспоминании же об этом месте работы бегут мурашки,крупные. В самом начале было вполне нормально (хотя 15ти минутный обед за 13ти часовой рабочий день и самоличные решения управляющей,Нехаевой Елены Владимировны,например вычеты "штрафов" из зарплаты сотрудников наличными без каких-либо ведомостей или других документов,только по ее прихоти,без введения в курс дела вышестоящего руководства, тоже не особо радовали). Но события произошедшие в конце ноября 2010 года окончательно испортили мнение о конкретном магазине,да и о компании в целом. Началось все с очередной инвентаризации, после проведения которой были сделаны необоснованные выводы,вследствие чего заставили написать заявленин об увольнении и мало того...она , то есть Нехаева Е.В. пригласила в магазин "своих людей" из ОБЭП и они без каких либо ордеров или как там называется?запирали нас по одному в подсобке и, оказывая моральное давление,допрашивали...Ну разве это нормально?!!Не смотря на то что мне не в чем признаваться,и я не в чем не виновата,на меня всеми способами все равно пытались возложить вину(сделать "овцой отпущения"),а именно: снанала все ограничилось огромной кучей объяснительных, после написания которых мне предложили просто "сознаться" чтобы не тратить впустую время(и все это не смотря на то что за все время своей работы я ни нитки из магазина не вынесла,не заплатив), затем последовали угрозы - тюрьма,5 лет, "у меня знакомых больше,полюбому посажу..." и тд. После этого дошло до смешного - Нехаева вызвала меня для якобы очередного разговора, во время которого, заговаривая мне зубы,планировала подкинуть мне какой-либо товар из магазина в сумку с помощью своей сестры (администратора в том же магазине), для того чтобы на выходе проверить сумку и "разоблачить" меня в "очередном преступлении". Но в счастью мне всего этого чисто случайно удалось избежать. Уволиться же по своему (к тому времени уже огромному) желанию не удавалось - книжку мне пообещали выдать со статьей "уволена по недоверию". С чего бы это???? А???А денег заработанных честным трудом,сказали вообще не ждать...они уйдут якобы в счет погашения недостачи. Почему за всю недостачу должна платить я?? связавшись же с региональным деректором компании по Сибирскому региону поняла,что он, в свою очередь, не в курсе происходящих в магазине событий,все что он знал было рассказано Нехаевой с совершенно инным смыслом.Потом Москва...Москва была поледним шансом...-все вроде хорошо!пообещали все - и расчет как положено и трудовая книжка!"Приходи вечером в "Версаль" и все получишь!" Я пришла....и? И ни чего не получила,кроме трудовой, деньги за рассчет не выдали - обманным путем заставив подписать ведомость о их списании...Такая вот печальная история. Надеюсь, что компания "Модный континент" разберется с руководством Incity в "Версале",но пятно на их компании останется в моей памяти навечно. Мое личное пожелание желающим устроиться в эту компанию на работу - подумайте...а потом еще раз подумайте....и еще

Нужно было срочно найти квартиру в г. Березниках, нашел подходящий вариант, позвонил агенту мне сказали что о встрече договорились, после оплаты мне вышлют по смс номер телефона собственника и еще несколько вариантов подходящие для меня в эту же цену и в этом же районе, я оплатил мне действительно пришли все смс. Звоню значит по номеру мне ни кто не отвечает (звонил раз сто) после чего звоню агенту обясняю ситуацию, сказала что все уладит, перезвонила сказала чтоб я позвонил заново собственику квартиры, я перезваниваю, действительно мне отвечают говорят что сегодня ни как не получится, давайте на завтра перенисем я соглашаюсь, на следующий день подъезжаю в назначенное время на адрес начинаю звонить и опаять те же история не кто не отвечает, звоню опять агенту еле дозвонился, все обесняю говорит что все уладит, я в это время начинаю прозванивать доп. варианты которые мне дал агент. Одна половина вариантов уже сдана другая абсолютно мне не подходит, искал я квартиру, а по объявлением комнаты с подсилением. Звоню опять агенту мне ни кто не отвечат. Вообщем остался я без денег без квартиры потратил массу времени, ощущение что меня просто "поимели". Ни за что я больше не обращусь в эту газету всем своим знакомым буду советовать любым способом избегать эту газету. Номер телефона моего агента 89068025005 елена. 89068015588 Татьяна Кузневова

Это одна из крупных компаний. Коллектив просто огромный. Вход и выход только по электронной карте. Вокруг камеры и нет стен. Кухня маленькая и полно тараканов. Они везде. Кондиционер лупит, что люди круглый год болеют, при том что там все рядом друг с другом сидят, заболевают все по цепочке. НЕ НОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ!!! Вам это сразу скажут на собеседовании. В офисе постоянно стоит шум, люди вообще не контролируют тон и громкость произносимой речи. Работы очень много, один сотрудник работает за троих, все сидят до поздна и даже до утра. Переработки у людей от недели минимум и до двух месяцев. А отгулы дают за них через зубы. Не любят и в отпуск отпускать, даже если он запланирован по графику и утвержден. ВНИМАНИЕ! НЕ ЖЕЛАТЕЛЬНО УХОДИТЬ ВО ВРЕМЯ С РАБОТЫ, т.к тебя потом ткнут этим, если ты скажешь, что не успеваешь выполнять свою работу за рабочий день. Начальство очень строгое, отчитывают на весь офис, стены дрожат. На человеке нет столько слоев кожи, сколько они сдирают. Принцип работы-отжать всё от человека, что можно, а потом либо ты ломаешься и тебя выбрасывают как ненужную вещь, либо ты родился терминатором и тебя только кипящая лава возьмет. Не думаю, что у людей найдутся такие ресурсы, в основном такое выдерживают те у кого кредиты и муж лентяй, ну или другие веские причины. Эта работа не для работы. Это каторга. Коллеги в основе своей с гнильцой, стучат по поводу и без. Если вы только устроились, попытайтесь найти общий язык с группой с которой будите работать, только от слова Продакта зависит ваше будующее там. А начальник по технологии ничего не решает. Хотя она должна быть в курсе всего, что происходит. Если на вас навалили много работы, не спешите жаловаться на нагрузку, вас просто посчитают слабаком и выкинут. Там не в курсе, что у них люди работают. Ну а если случиться, что вы всё таки скажите, то вас не услышут, а при увольнении скажут-ну почему ты молчала? Хотя ты подходила и говорила. И всё равно посчитают тебя слабым. Держат людей только зарплатой, других плюсов нет. Как нет дружбы и уважения к коллегам по работе. Есть луч надежы на повышение, если к тому времени вы ещё "живы" будите. Большая текучка в офисе. Люди меняются часто. Не успеваешь всех запомнить в лицо. Я чувствую себя счастливым человеком, потому что ушла.

Работала еще 5 лет назад в этой компании сразу после института, сначала стажером, а спустя 3 мес взяли в штат за 20 тыс дизайнером( из них половина аванс, а половина оклад). Кошмарные сны про эту компанию снятся до сих пор. Проработала год ради стажа и сама удивляюсь как меня вообще на столько хватило. Но через год пропало напрочь желание работать на производстве. 1) Ужасный опенспейс, нередко по столам ползают тараканы. 2) Женщин в офисе наверное около 100 и поэтому каждодневные ПМС, оры и истерики - это норма. 3) Ежедневные переработки НЕДОПЛАЧИВАЕМЫЕ - это норма. Смиритесь с тем, что про личную жизнь можно будет забыть. 4) Стажеров постоянно набирают с целью скинуть им всякую бестолковую работу типа склеить, распечатать, сложить-разложить и проч. Никто там вообще не заинтересован в том, чтобы хоть чему-то научить, мне приходилось зубами вырывать информацию хоть какую-то. 5) Руководство совершенно неадекватное. Орут матом так, что слышно в каждом уголке офиса - это норма. Слезы и истерика - это естественная составляющая сотрудников работающих в этой компании. Явный стокгольмский синдром. 6) При моей мизерной зп никто даже не делал исключений стрясая на др очередных сотрудников, которых я даже не знаю! и тот факт, что денег реально нет или не хватает никого не волнуют. Каждую неделю у 2х чел др. Пол зарплаты уйдет на эти тупые скидывания. Ольга Викторовна - ну и сволочь же! 7) В принудительном порядке ЗАСТАВЛЯЛИ приносить открепительные! а вы удивляетесь почему Ядро так много набрали. 8) Теперь внимание! При увольнении даже отработав 2 недели как положено вы не увидите вторую половину зп! Почему? да потому, что ее выдают на усмотрение руководителя. А руководитель может просто без объяснения причины ее лишить. Бороться с ними просто бесполезно, место гнилое и оттуда нужно бежать! Если бы вернуть время назад ни за что бы туда не пошла - опыт все равно оказался бесполезным(принеси-подай).

Все бы ничего, если бы не ужасное руководство. Устроившись знайте, работать будете внеурочно, бывало и до ночи, и никто за дополнительные часы вам не заплатит, даже не надейтесь. Отношение руководства именно в этом торговом центре, хотя Святкина Анна директор дивизиона и по другим ТЦ, ужасное. У нее политика унизить и затоптать. Этот человек не пожалеет времени, чтобы испортить настроение всем администраторам с самого утра, такое ощущение, что она от этого заряжается, играя на нервах других. Никто там вас обучать и помогать не будет, крутись как хочешь, самое главное итог. Что самое обидное, что итоги то никто не контролирует, для руководства важно минуту в минуту отправить отчеты, можете отправлять и не париться, даже если он не правильный - никто не заметит, а вот кто старается что-то наладить и навести порядок - поверьте не оценят. Считаю, что этой девушке категорически запрещено работать с людьми, она их держит за собак. На месте высшего руководства ее надо бы давно уволить, если бы не такие люди, то и атмосфера в компании была бы намного теплее, и делалось бы все намного быстрее, без ненужных нервов. Она и менеджеров всех подмяла и учит их, нет, воспитывает, как нужно жестче обращаться с продавцами и администраторами. Продавцы по их мнению там вообще никто. Никаких трех перерывов нет, не мечтайте, быстро пожрал и прибежал, сидеть тоже никто не даст. Короче хуже, чем в заводе. У них стоит минимальное количество часов, из-за которых все готовы драться, так как на всех их точно не хватит. Орут постоянно, даже из-за мелочей, хотя не понимаю, вроде человек может и спокойный тон понять, не знаю, так там положено. Эта самая директор уволила, наорав при посетителях, не разобравшись вообще в ситуации, слушать она не умеет. Менеджер считает, что раз ты не промолчала, значит и платить тебе не будем. вот такая политика. Девчонки хорошие работают, но в основном от безысходности, большинство бегут от туда. И бегут именно из-за отношения. Так можно работать, но кардинально поменяв руководство и дибильную систему. менеджеры воют, ничего не успевают, от того, что приходится не работой заниматься, а ненормальными еженедельными фотоотчетами, мерчендайзеры из москвы не адекватные, я такого дурдома давно не видела. ДД заставляет присылать отчеты, при чем половина из них ей проще сформировать самой и объеденить, по часам, каждый день, маразм, этим бухгалтера должны заниматься, а не админы. Проводят обучение онлайн очень интересные люди, но думаю они не знают какая обстановка творится в магазинах. Продажами там некогда заниматься и общением с людьми тоже. Разбираться в отчетах 1с тоже в основном времени не хватает, компы старые, очень много фактором замедляющих работу. и никому не нужно что то менять, так как, проще наказать админов, вычесть деньги за ворованный товар, никто даже о системе охраны не задумается. проще все за все штрафовать и этим компенсировать убытки. платят после каждой инвентаризации каждый месяц, а то и чаще, и не верьте, если скажут 1 раз в 4 месяца. сама лично заплатила, лучше бы шмоток забрала в реальности, так как переработанные часы не оплатили. негатив конечно остался, ушла и слава богу, здоровье и нервы дороже. ни о какой культуре и уважении там речи не может быть, будешь крутиться как белка в колесе и выслушывать хамское отношение директоров и менеджером, а в итоге уволишься и если повезет получишь по белой зарплате.

Это одна из худших компаний,где я работала.Во-первых,здесь все работают как рабы.На передышку времени совсем нет,за несколько месяцев ослепла от монитора настолько,что уже не вижу практически ничего.Эмоции у сотрудников вообще отсутствуют,просто как роботы.Только работай и неважно,что ты можешь переработать свой 8-ми часовой день.Тебе за это ни спасибо не скажут,ни материально не помогут.Начальство придумывает каждый день никому ненужную работу,а просто,чтоб все сидели на своих рабочих местах,а не шастали по офису.Коллектив вообще ужасный.Все только тебе улыбаются,а потом легко тебя подставляют.За октябрь месяц прошло сокращение штата сотрудников в офисе практически на 40%.А всех заставили писать заявление по собственному желанию,а то говорят уволим вас всех за нарушения рабочей дисциплины.Так что, люди,подумайте несколько раз прежде чем идти в эту компанию.Если вам нужна каждодневная головная боль,то пожалуйста.

Марина!!! Узнав о твоём гнилом отзыве на сайте и не удержалась, пришлось написать, хотя впринцепе на нулей не реагирую. Самое интересное подозревать что твоё имя вообщем не то кем подписалась ты. Потому что те Марины которые там работали не стали бы страдать такой фигнёй, как кого то подобосрать на сайте! Вообщем перейдём конкретно к тебе! Есть некие слова как "руки и ноги есть иди работать" но это совершенно не про тебя, компании ты к сожалению не была интересна и ( ухаааааха) уже не станешь... Ты можешь усераться и сидеть гнобить кого угодно..мозгов не прибавиться! Займись собой и не страдай фигнёй.. завидовать нужно умело а не как ты..... Так что сиди и плач от своего аута и опущения)))) На моё сообщение можешь хоть ответами обписаться на з страницы, я не отвечу! Моя задача была написать тебе что ты не интересна и твоя зависть радует. Чем больше хаят тем нам приятнее. Спасибо за пиар моей подруги! это радует что интересуешься. Вообщем тебе удачи, Ума и развития! пока крошка!!!

Непонятная атмосфера, насыщенная подставами и сплетнями. Ощущение, будто попадаешь в крысятник. Гендир Попов - редкостный отморозок. В отделе бухгалтерии сидят лузгающие семечки и слушающие Русское радио женщины средних лет. Некоторые из этого отдела ведут себя весьма неадекватно - будто вокруг них собрались полные лохи. Начальник отдела - Куцевалова Татьяна. Есть ещё Куценко, но он типа фин.директора. В секретарской комнате напряженнее всего, нервы напряжены до звона в ушах. Девочек-секретарей не щадит никто, дерут их по полной. Часто сотрудники остаются в офисе часов до 22-х - типа "много работы". Это касается бухгалтеров, секретаря, эйчаров, рекламщиков-маркетинингов. В отделе маркетинга главенствует Катерина Кострубина. У неё никогда и ни на кого нет времени. "Живите, как хотите!" В отделе персонала просто содом - там сотрудники спелись между собой и громко ругаются матом - это у них так принято общаться между собой. Соискателей поливают грязью - этот не так выглядит, эта дама видите ли не москвичка, а вот эта старовата для должности. Форменная гадина - Орловская Ольга Андреевна. Берегитесь её, увольняет вчёрную, нарушая закон. Просто после работы оставляет неугодного сотрудника и начинает давить, мол, пиши заяву об уходе. На высшие должности невозможно пробиться даже по конкурсу - берут прикормышей-знакомых. Да и подбирают они себе подобных, т.к. все сотрудники похожи типом и чертами лица, биографией и манерой общения. Клоны какие-то. Нейтральное впечатление оставил отдел кройки и шитья, дизайна: сотрудники, работавшие там, никак себя не проявляли вне стен отдела. В общем, люди, подумайте, если ради приличной з/п вы готовы терпеть всё (даже незаконное увольнение в итоге), тогда вперед, устраивайтесь! Но мне такая компания не по душе - врагу не пожелаю устроиться туда!!!

не москва. регион. новая мотивация- главный минус! попытки повысить upt и sr тщетны, потому что когда выполняешь план юпити и сиара получаешь мизерную премию..а потом очень большой план продаж ! который магазин ни при каких раскладах не выполнит, даже если делать по 200 тысяч в день. ( заметим, что в выходные всегда 90-180 тысяч максимум) поставки- это цветочки:) мы их принимаем очень быстро. Вопрос в том, куда это всё вешать?! всё островное оборудование одни семерки!!! региональный мерчендайзер приезжает...развешивает стены по директивам...скидывает лишний "шмот" в примерку или скидывает в подсобку и уезжает. это и мы можем сделать! но мы не относимся так халатно к своей работе! либо мерчендайзер пишет замечания НА СВОИ ЖЕ КОСЯКИ!!! это очень смешно. и в тоже время грустно. сделаем перевеску всего зала, всё идеально. на следующий день опять все по новой..следовательно в зале погром! штат не большой, пытаемся все успеть и не считаем себя худшими! новый менеджер и админы-золотые люди! из-за нового графика продавцы работают меньше часов в месяц.! всех это не устраивает! у продавцов не получается совмещать работу и учебу!!! хотя раньше все было замечательно! и я думаю не один наш магазин это не устраивает! когда наш менеджер позвонила ДД и попросила совета как быть, ДД наорала на нее и сказала что та не справляется со своими обязанностями и не приподнсла нам этот график так как пологается!!!полный дурдом. на вопросы касаемые зп, карьерного роста, отпуска за свой счет ...только мычание и "решим потом". это не относиться к менеджеру...это относится к ДД. могу писать еще вечность. бухгалтерия не правильно выдает зп. не доставляет часы. на звонки придумывает свои отговорки! по расчеткам ничего не понятно! и до них не достучаться.

Проработала в данной компании не так долго. При собеседовании дают 100% ложную информацию, видимо надеясь на то, что людям будет жалко потраченное на выяснение истины время и они останутся работать в данном свинарнике. Отношение к персоналу хамское. Отношение внутри коллектива, как в стаде запуганных баранов. Постоянные переработки, на которые вас вызывают обманным путем, звоня ближе к ночи в последний выходной. Если конечно, такой вообще будет иметься. Постоянно вызывают работать в выходные. Если вы отказываетесь выходить, смотрят на вас как на врага народа. 14 часовой рабочий день никак не обьясняется, к концу рабочего дня, ноги болят так, что ни о чем больше думать невозможно. Понятие корпоративной этики и взаимовыручки отсутствует напрочь. Директора и администраторы, такое ощущение, что закончили что-то не выше ПТУ, уровень интеллекта на -1, понимая это, если вы, даже чуть умнее среднестатистического троечника, будут давить вас морально. Садомазохисты, любители потаскать тяжелое и поработать без выходных, добро пожаловать!!!

Пришла в приятный коллектив, хороший менеджер, приняли хорошо, старалась всем помогать по возможности, учиться новому - касса, товароведение, VM. Пришла продавцом-стажером, очень хотела подняться и стать админом, но в итоге не сложилось. Много конкуренции оказалось, а я новый человек в компании. Через пол года началось самое интересное - компания решила поменять концепт. За месяц раз 7 делать перезонирование зала, а зал то 400 2м. Переоценки то вниз то вверх, постоянные фото отчеты, из за которых невозможности следить за сохранностью ТМЦ. Дальше начался кризис в компании, отсутствуют НК, присылают списки по которым перепроверяем весь зал, убираем половину на склад, проходит какая либо акция и через неделю вытаскиваем назад этот товар, физически тяжело тем более с большим трафиком. Далее самый интерес в непонятных конкурсах - в дивизионе проходит конкурс, проигравшие магазины пересылают на карту ДД деньги, т.к. они проиграли, а якобы победитель получает кругленькую сумму. Плановая инвентаризация - отдельная история. Приезжают наглые, неадекватные сотрудники КРО, оскорбляют всех ворами, лентяями и махинаторами. После подсчета итогов, не дают документы (сличительная ведомость) для нас это секрет. Дают подписать только первый и последний лист, а что подписываем, толком не понятно. Через несколько дней выносят приговор, выплачиваем по 5-7 тысяч. С нашей зп в 15000 это большой удар по кошельку.... Ребят, кто планируют работать в розничной торговле, не вздумайте приходить на работу в данную компанию.

переработка бешенная, так что ТК тут не в почете. Никто за нее не заплатит, даже не надейтесь. Начальство считает что отдыхать можно с 24-00 до 6 утра, а все остальное время можно трепать нервы своим сотрудникам постоянной сменой поставленных задач и путей их достижения.. При расчете всегда обманывают, что-нибудь да недоплатят обязательно. И ни как не придеретесь. Сейчас попросили написать по собственному в связи с сокращением. Фигу. будем как положено по законодательству. В магазинах текучка, огромные недостачи. Работа тяжелая - попробовали бы сами начальники потаскать короба! А ведь одни девченки работают маленькие и худенькие. Коллектива нет - одни крысы. Все кто был нормальный уже сбежали.

Пришла устраиваться в данную компанию, удивило, что большой поток таких же желающих как я, написала анкету, установили, чтобы я пришла на работу через неделю, на стажировку. Отработала целый день, постоянно хвалили, говорили, что подхожу, но на данный момент нет менеджера и мы вам перезвоним в течении двух дней. Звонка так и не дождалась, позвонила сама, сказали, что позже позвонят. Пришла к выводу, что у них люди бесплатно работают таким образом. В течении дня, который я работала, приходили еще несколько человек, которым так же были установленны дата и время прохода стажировки. Не верьте им, стажировка проходит во всех компаниях после официального оформления на работу в течении 2-х месяцев с выплатой заработной платы, бесплатно не работайте.

Эти мошенники теперь добрались и до Петрозаводска! Выкладывают свои объявления с подставными квартирами, перед просмотром просят перевести на их счёт 4000 руб. После оплаты смываются,на звонки не отвечают,в итоге ни денег,ни квартиры!!! В полиции заявили,что на них огромное количество жалоб по всей стране. Люди,не ведитесь на этот лохотрон!!! Вот их контакты: 1.Один из сайтов,на котором они промышляют http://baza-online.ru 2.Некая Варвара,которая размещает подставные объявления и "помогает" найти квартиру. Её номера - 89920224009,89122295028 3.Просят перевести деньги на счёт ООО Региональная Недвижимость ИНН/КПП 6679083417/667901001 р/c:40702810500000000674 БИК:046577674 4. Их киви-кошелёк +79634438111

В компании царит ужасная атмосфера! Сплошные подставы. Каждый пытается прикрыть свою задницу. Зарплату хоть и выплачивают вовремя, НО всегда найдут повод тебе ее либо урезать, либо депремировать. Сотрудников не уважают, не ценят! Если сотрудника увольняют, последнии два месяца выплачивают 50% . Найдут любые причины не заплатить! Коллектив постепенно меняют, приглашают своих людей, атмосфера для работы неблагоприятная - будут улыбаться, а тайком ненавидеть. Все перекидывают свои обязанности, на том и построена работа, люди не работают, а только пытаются с себя убрать часть обязанностей! Если вы хотите получить школу жизни в большом и недружелюбном коллективе - они вас ждут, НО будьте готовы к самым плохим неожиданностям, что вами попользуются и выкинут.

В принципе к компании у меня нет никаких претензий.своевременная оплата труда, постоянный контроль директора дивизиона.хотелось бы отдельно сказать про Менеджера магазина в г.Калуга. Избалованная девочка, которая абсолютно не умеет РУКОВОДИТЬ. Постоянный мат, вечно сидит с недовольным лицом у компа, когда к ней обращаются с вопросами адаптации, начинает орать что это не её проблемы, в выходные не берет телефон, какой бы важности не был звонок. Текучка ужасная, ибо никто не хочет работать с невоспитанным человеком. Много наговаривает, и поливает грязью тех, кто сильнее её морально..очень жаль что в офисе не замечают постоянной текучки, и закрывают глаза на негативные отзывы бывших сотрудников.