КвадроШоу, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Изготовление рекламных конструкций
(343) 213-62-22, (343) 213-72-22, (343) 213-82-22
Екатеринбург, Нагорная, 12 - 226 офис, 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе КвадроШоу, производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Проработав в этой компании три с небольшим месяца, я поняла, что компания УЖАССС, Работа, в общем-то, не сложная, интеллектуально вообще не нагруженная. Но вот директор... Что можно сказать о человеке, который сразу же врет на первой встрече? Никакого оформления по ТК, как заявлено в объявлений, не последовало (проработала 3 месяца еле ноги унесла). Отработанные деньги мне выплатили спустя ещё 3 недели. Больничные и отпускные как я поняла за свой счет, если заболела, твой проблемы, текучка кадров постоянная, уволить могут за 10 минут, просто подходит директор, и говорит, мы больше не нуждаемся в тебе!!!, Думала обратиться в прокуратуру и налоговую, пусть их проверят. Ну и самое плохое, зарплата вся черная.
Их просто нет!!!
Не не не , ребят , только не сюда, отвратительная компания, самое гнилое руководство. Зарплата не официальная, хотя при собеседовании кадровичка по имени Светлана, заявила что официально и все хорошо, то то у них дизайнеры постоянно бегут, даже не думайте к ним идти на работу. Обманут!
Их нет!
Собеседование напомнило секту - на протяжении часа мне пытались навязать мысль о том, что мое образование(топовый вуз и факультет по профилю), мой опыт работы(это более 3ех лет), и мое портфолио - это ни что, потому что их "высокотехнологичному производству" уровня адронного коллайдера надо учиться, а это "совершенно иной ни с чем не сравнимый опыт"! Поэтому парочку дней я должна буду потрудиться бесплатно, потом, "если хорошо покажу себя" меня "трудоустроят" по договору гпх...или же без него. Потом возможно даже на минималку переведут! Ну и коронное, в вакансии написана одна сумма в реальности она же будет не много не мало в 2 раза меньше. Ну и конечно это все было прикрыто фразами типа "все от тебя зависит" "когда покажешь результат" но по факту зп 20 и это неофициальная!
Можно добраться на работу без пробок
приступим :-)
- офис в ангаре, зимой на первом этаже холодно, сидишь в куртке, под ногами обогреватель. (на втором этаже теплее)
- в связи с расширением компании требуются сотрудники :-) за все время работы , что то не виделось, куда компания расширяется :-)
- в ангаре нет туалета, он есть на проходной.
- печатный станок находится на первом этаже, шум от него за весь день работы на второй неделе начинает напрягать (но благо музыку можно было слушать))
- огромная текучка кадров из за "отзывчивого" и "грамотного" руководства.
- в связи с расширением компании требуются сотрудники :-)
- как написано в пред. отзывах, хорошо только каким то чудом закрепившимся сотрудникам, которые и держат "компанию" на плаву
- впервые увиделось что в "компании" не принято обсуждать что либо по работе, рабочие моменты да и просто общаться между собой, все сидят и тупо пяляться в свой монитор, как будто запуганны :-) мде :-)
- в связи с расширением компании требуются сотрудники :-))))
- зп до 70 000 тысяч :-) такая зарплата у вас будет, если устроитесь в другую компанию :-)
- отдельно отметим руководоство :-) уволить могут не за 10 минут а за 1 минуту :-) при этом объясняя как нужно работать :-)))
никогда такое не виделось, чтоб в "компании" ТАК не держались за сотрудников, которые зарабатывают деньги.
может быть еще что то забылось написать :-) ааа, да, в связи с расширением компании требуются сотрудники :-)))))
в общем, классный тамада и конкурсы интересные :-))) Показать полностью
очень долго думалось, какие были достоинства, работая в этой "компании", ну наверное то, что зп выплачивалась вовремя
Очень низкая ЗП(примерно 15тыр в начале), особенно для тех, кто ездит из Екатеринбурга. Много монотонной работы на должности дизайнера-конструктора, Требующей постоянно высокой концентрации внимания. Напряжение в коллективе из за текучки, отсутствие нормального приятного общения. Нет оплачиваемого больничного, отпуска. Официально оформить могут через 4-6 месяцев, если будете постоянно просить об этом и напоминать. Первые дни без оплаты, нужно выполнить задания. В дальнейшем действительно есть возможность зарабатывать больше, и прилично, если жить на работе, работать в выходные
и иногда ночью, прокачаться чтобы давали самые сложные заказы (фигуры) и набить руку на то, чтобы делать это быстрее. Но количество необходимых действий, алгоритм работы все равно не позволяет дизайнерам ускорить процесс. Фотографам, видику живётся в компании повеселее, работа полегче и в отдельной комнате. Менеджеры тоже в большинстве не веселы от условий. Хорошо только давно работающим закрепившимся нескольким людям. Конструктору (дизайнеру) нужно взаимодействовать со швеями, что многим нелегко. Дизайнерам с хорошим опытом и портфолио конечно делать нечего, но в общем возможность роста есть. Показать полностью
Кураторство, возможность работы без опыта. Легко берут дизайнеров без образования, имеющих навыки работы в графических программах, в дальнейшем можно обучиться полезному, но нужно попыхтеть)) Работа мне была довольно интересная, особенно когда видишь результат (надутый) в объёме
Среднеуральск и плюс ( никаких пробок и за 15-20 минут на работе), и минус ( все таки не Екатеринбург)). Переезд в другую часть Екатеринбурга стал причиной увольнения. Не готова я тратить по 3 часа в день на дорогу
Проработала в отделе маркетинга 1,5 года. Коллектив отдела замечательный, все друг другу помогали) зарплату не задерживали. Большой плюс, что на рабочей машине отвозят.
Из недостатков пожалуй только не достроенный туалет, но надеюсь это в скором времени измениться)
Искала практику, так как ещё учусь, взяли на работу, была очень удивлена, мало кто берет без опыта так ещё и в до окончания учёбы. Первый месяц стажировки, потом устраивают официально, своевременная оплата труда, дружный и весёлый коллектив, много социального интерактива приуроченных к праздникам корпоративам. Общее рабочее пространство, что довольно эффективно для быстрого решения различных вопросов или оглашения общей информации, но при этом у каждого отдела есть своё место. Так же хорошие условия работы, достойное оборудование в хорошем состоянии. Живущем в Екатеринбурге организован довоз.
Отработов 4 месяца ушла на учебу, обещали ждать меня обратно, и все ещё хотят видить у себя, думаю это достойно уважения и желания быть при частной к этой компании.
Недостатков, которые кардинально меняют мое отношение к работе, пока не вижу.
Достоинства начались с собеседования: не пришлось заполнять анкету на пять страниц, не пришлось ездить на собеседование в несколько этапов. Собеседование было с директором, вопросы адекватные, где-то с юмором. А самое главное директор спокойно относится к женщинам у которых есть дети, а точнее более одного ребенка.
Коллектив хороший, добрый. Обстановка не напряженная. Руководство лояльное, строгое, но справедливое. Для сотрудников, кто живет в Екатеринбурге, есть доставка служебным транспортом. Если кто-то задерживается на работе (срочный заказ) доставка до подъезда и плюс дополнительная оплата.
Официальное трудоустройство, оплата зарплаты два раза в месяц, без задержек. Отпускные оплачиваются. Уровень заработной платы не ниже рыночной. То что обещают, то и выплачивают. Без обмана.
Есть обеденная зона и зона отдыха. Чай, кофе, сахар и даже молоко за счет организации. Перерывы можно делать когда пожелаешь, а не по расписанию. Корпоративные мероприятия проходят более двух раз в год, весело и дружно.
Больше всего мне нравится в КвадроШоу, что тут ценят хороших сотрудников! Но чтобы показать себя надо время. А многие соискатели хотят здесь и сейчас, не получается, начинают обвинять работодателя и писать отрицательные отзывы.
И на последок: за последние 4 месяца в компании произошли кардинальные изменения в лучшую сторону, и много нового еще будет. Мне нравится работать в компании, где есть перспектива карьерного роста, где идет развитие в целом, всей компании, а не отдельно какого-то отдела. Показать полностью
29 апр | Понедельник
Сычева Татьяна
не хватает развитой корпоративной культуры, но теперь есть Я, и я приложу все усилия чтобы это исправить!)
Команда, руководство, возможность роста
29 апр | Понедельник
Сергей
Гавриловский Андрей Николаевич (директор бизнес-центра "Высоцкий" охуенное быдло, клейма ставить негде, кидает и клиентов и сотрудников. Арендовать его офисы нельзя, везде прослушка и камеры наблюдения, потом сливает инфу в органы, в обмен ...
Гавриловский Андрей Николаевич (директор бизнес-центра "Высоцкий" охуенное быдло, клейма ставить негде, кидает и клиентов и сотрудников. Арендовать его офисы нельзя, везде прослушка и камеры наблюдения, потом сливает инфу в органы, в обмен ...
21 апр | Воскресенье
Аноним
Руководство, которое обманывает работников. И всё остальное, вытекающеее из этого. Плохой ремонт, низкие зарплаты, куда идут средства несложно догадаться.
Сейчас нет, раньше была хорошая больница.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.