LINVEL, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство: начиная с непонятного сотрудника Потапова А.Г. - кто он и какую занимает должность не понятно ни кому, вроде бы руководитель отдела продаж, и в то же время периодически принимают со стороны людей на эту должность. Начну с того, что Потапов является не официальным мужем Коммерческого директора Лукиных Е.В., она же является одним из двух собственников компании. Второй собственник - Перешитов Р.В.. он же является директором. Как вы понимаете, товарищ Потапов - не числится ни кем, при этом считает себя самым важным человеком в компании, самым продвинутым, с наличием деловых связей. Постоянно бьет себя в грудь, что только он знает как надо работать, призывает менеджеров забыть все чему их учили в институте (замечу, что у самого Потапова 3 класса образования), любые предложения отвергаются сразу, т.к. выдвинуты не им. Человек вечно обиженный, постоянно всем не доволен, может позволить себе наорать на сотрудников, при этом выбирает тех, кто не сможет ему ответить. Пьет, пьет регулярно и много, поэтому приходит с красным лицом и трясущимися руками. Что касается директора Перешитова Р.В. - адекватный мужик, но влияние рядом сидящей Лукиных и вечно обиженного и мечтающего занять место директора Потапова дает о себе знать. 1я беда: Перешитову Р.В. все время кажется, что ни кто ни чего не делает. Как буд-то все работает само по себе, а мы просто протираем штаны. Ни какие аргументы слышать не желает. От того, что кажется, что ни кто ни чего не делает, все время подгружает менеджеров доп. функционалом и не важно, что к продажам это не имеет ни какого отношения: ты и юрист, и бухгалтер и секретарь. 2я беда: Коммерческий директор Лукиных Е.В. - от коммерческого директора только одно название. приходит к обеду, уходит в 16-17.00. может не прийти вообще. При этом, все ценообразование, скидки, условия согласовывает только она. Даже если удается к ней попасть на прием)))), она обязательно забудет о том что должна для тебя сделать, в итоге вечно недовольные клиенты, а потом и не довольная сама она....Мол хреново работаете ребята. Логики в ее работе нет совсем, не мешало бы хотя бы закончить курсы профильные, чтоб было понимание как вообще происходит ценообразование, что такое маркетинг и пр. ЖАДНАЯ до нельзя! Не скинет для покупателя ни копейки, доказывая с пеной у рта, что это не рентабельно, при этом попадает под огромные штрафы и платит их покупателям.... Не очень то дружит к ПК и 1С, все время "пальчиком не туда нажимает" и ни чего не сохраняется)))) от этого работа тормозится очень. 3я беда: бухгалтерия! Гл. бух. истеричка, и ее помощница - больная на голову (при чем это о ней говорит сама же гл. бух и директор). мол не обращайте внимания на нее, она больная. По мне дак, если больная, оградите ее от коллектива и нет проблем. В целом коллектив хороший (отдел продаж и склад), в таком коллективе приятно работать, есть конечно и отдельные кадры (но это скорей опять же от не грамотности руководства: принимать в отдел продаж и 20ти летних менеджеров и тут же 40 и более летних. Два разных поколения, одним уж явно не место в активных продажах, у других динамика и рвение). Совет: если просто хотите узнать что такое стрессоустойчивость - велком, тут вам нервишки потреплют с радостью. Заработать не дадут, клиент который обратился к вам сам. или которого вам передали - в оплату не попадает, вам же его готового дали и пофиг ,что с ним ведется работа... Хочешь заработать - найди клиента сам, но в условиях того, что вы не обладаете ни каким эксклюзивом, ценник у вас выше чем есть у конкурента (замечу, товар с одних фабрик, т.е. все одно и тоже), доставку осуществляем только за деньги покупателя, да и с браком работа ведется как то скромно, врятли удастся наладить плодотворную работу. Надежда только на личные качества и профессионализм менеджера, а если вы этими качествами обладаете, то вы с легкостью найдете НОРМАЛЬНУЮ компанию, где вас оценят по достоинству.