Марс, ООО, производственно-торговая компания, представительство в г. Екатеринбурге — отзывы сотрудников о работе в компании

НЕ ИДИТЕ ТУДА!!!! Ездила на самом деле на завод в ступино где производят корма для животных только ради интереса. Из того что увидела могу сказать что пытаются делать вид какая у них замечательная компания. Типа заботятся о животных. Делаю все самое лучше и т.д. Но и так зная что производят они отраву. Корма фирмы марс чистая химия после которой животинки то болеют и подыхают. Причем у всех. Рано или поздно. Беседовала с нами типа врач ветеринар. Были еще и другие представители всяких магазинов и торговых точек. Среди них был тайный агент. Видно было сразу как тетечка в возрасте возмущялась что от вашего корма животные болеют. И в конце всего похода по заводу. Очень наиграно. Прям таки на публику заговорила что корм то супер. Всем предлагать теперь буду. Вы меня переубедили. Потом дяденька оговорился в цеху сухих кормов что добавляют специальные красители. И на вопрос от нас что так то говорили что не красят ни чего вообще. Дяденька замялся. На несколько секунд завис не зная что ответить, съехал что натуральные красители добавляют. И так не он один прокололся. Было много много всего. Так же просекла что у компании марс есть свои вет клиники. Где они калечат животных. Естественно все говорят аккуратно. По доброму, но так наиграно. Не верила ни единому слову. Сотрудники на заводе просто зомби. Да и вся обстановка шум и гам везде. Я считаю что работать в компании которая тупо травит ни в чем не виновных животных. А потом высасывают деньги с хозяев на лечение. После которого становится легче на не долгое время. Опять сосут деньги. Вообщем работать там. Это обманывать себя и людей каждый день. Что бы что то зарабатывать нужно подставлять всех и вся. Лизать зад начальству. Не уважать ни себя ни других. Одни сплошные минусы. Да же если предлагают хорошую зп, то это не стоит того. Смерть животных м горе их хозяев полностью лежит на совести у всех сотрудников этой компании!!!!! Ибо если бы не шли туда работать и обманывать, то не было бы этого заведения. Которое кстати пользы ни кому не приносит. Кроме хозяев конечно. Так что идти туда работать и травить животных дело каждого. Но это будет на вашей совести. Показать полностью

Был в 2013 на собеседовании в отдел продаж. Собеседование превратилось в свинское отношение ко мне как к кандидату. Было очень много личных вопросов из серии: кто твои родители? Квартира своя? Сколько комнат?а сестра у тебя сколько зарабатывает? Ты что ли целый год на машину копил?? Одновременно на меня давили 5 продажников и hr. Их удивило, что у меня однушка в ипотеке и форд фокус, а жена у меня вообще с Урала и ,видимо, мы последняя лимита,поэтому отношение ко мне было как к быдлу. Хотя я абсолютно нормальный человек со своим видением и своей жизненной позиции. Уверен, что эффект бумеранга обязательно будет.

Компания с каждым годом становится только хуже, работать никто не хочет, растягивают выполнение работы на несколько жней вместо 2-3 дней, Марс разочаровал

После трёх этапов собеседования в августе,пригласили на четвёртый,так называемый ассесмент,в конце сентября,потом перенесли его на начало октября,потом опять его перенесли,уже на середину.В итоге он состоялся.Из кандидатов не взяли никого.Вакансия открыта уже минимум 5 месяцев и сложилось впечатление,что это очередной лохотрон,ложная несуществующая вакансия,так как попросили подготовить презентацию по развитию бизнеса,скачали её себе и интелегентно попрощались,не дав абсолютно никакой обратной связи.Не рекомендую тратить своё время и делиться навыками!

Руководство после вливания компании wrigley в Mars, абсолютно отстранилось от руководства, пустила ситуацию насоматек. Торговые представители Wrigley, поменяв компанию детрибютора с Козырькова на Канн, осталась один на один с проблемами продаж в точки. Зарплата упала в 1,5 раза, тимлидеры, опасаясь за свою жопу (работу) вели свою работу только на подлизывание задов начальства. В данных условиях, работа на компанию оказалась не возможна. Очень жаль, что работа Wrigley в Калининграде, опустилась ниже плинтуса.

Компания с каждым годом опускается, некоторые отдела делают только вид ,что работают. В общем не советую связываться с ними.

Работа в Mars может и не плохая- карьерный рост,соц.пакет,ДМС, всякие корпоративные мероприятия. Но работа не для семейных людей. Потому-что работа поглощает человека 24/7 ,так произошло с моим супругом- он думал о работе (проектах) сутки на подряд- с семьей перестал общаться- постоянные звонки и днем и ночью, задерживался на заводе допоздна ссылаясь на постоянные проблемы. На первом месте была работа- даже тогда,семье нужна была реальная помощь. Так что будущие сотрудники задумайтесь прежде,чем работать в компании- сможете ли Вы совмещать работу и семейную жизнь. А руководству Mars я хочу посоветовать придумать- "Кайзен" , чтобы сохранить семьи сотрудников, а не погружать их в работу 24/7. Всем Удачи.

Не советую связываться с этой компанией, осталось одно название Марс и все

Компания с виду вроде была нормальная, обещали 13 зарплату. Но почему то неожиданно перевели в другое агенство хотя работала в СПБ, но договор липовый и почему в краснодар отправили трудовую. Вообще не советую там работать! Ни пол дня - никак!

придя в марс, будьте готовы стать половинкой апельсина, помещенной на соковыжималку - как только от вас останется корка - вы полетите в мусорную корзину. Работал с 2003 по 2015 год. Первые 10 лет - восторг - реально хорошие менеджеры, заботящиеся о сотрудниках. С особой теплотой вспоминаю Галю Лобко, возглавлявшую коммерческий отдел - человек строгий и справедливый, Женю Трушина - коммерсанта и человека от Бога. но..... пришел новый коммерческий директор после Гали........ не буду упоминать его имени ибо оно многим известно.... и понеслось - подозрительность, перестановки, движуха непонятная..... итог - разваленный коммерческий отдел, междуусобная война, закончившаяся увольнением 50% сотрудников коммерческого отдела по всякого рода подозрениям. Я оказался взяточником....., через месяц убрали моего начальника, а еще через год и сам коммерческий директор свалил - развалив отдел. Контора сама по себе в этом не виновата - а вот набор "талантов" а не профессионалов, очень сильно влияет на имидж Показать полностью

Существует несколько подразделений производства: Соусы(раньше супы). Когда производство переходило на изготовление соусов, сотрудников производства перевели на другие фабрики. Ближайшие от Луховиц находятся в г.Ступино. После запуска новых линий, не вернули даже местных, тупо набрали новых. В итоге и автобусы отменили, люди потихоньку увольняться начали. Шоколад. Любая компания, которая становится частью компании «Марс», в итоге получает и её руководство. В итоге ничего кроме громких слов про «успех только вместе» и «сейчас очень трудное время». А оптимизация рабочих мест, заключается в сокращении последних. К сожалению «последними» чаще оказываются сотрудники производства. При этом всю работу вынуждены выполнять коллеги, у которых и без этого полно работы. Корма для домашних животных. В отличии от продуктов питания, условия для кормов, значительно проще, а значит если в цеху пыльно, душно и жарко, на условия хранения продукта это не влияет. А кому не нравится, могут написать заявление. И отработав 2 недели (по закону) - на свободу с чистой совестью. Конечно и с законодательством там жутко интересно: про КЗОТ никто не забывает, когда это выгодно. И даже СанПиН могут упомянуть, но когда приезжает какая-либо комиссия, то могут и производство остановить, которое должно работать уже 2-3 января. Итог: Рассматривать компанию как место работы на длительный срок, крайне не рекомендую. Особенно на производстве. Там вы вообще не люди. Показать полностью

Вроде всё нормально, но есть нюансы... . Последнее время на работу стали принимать неадекватов. Раньше как то подбирали людей, а сейчас берут тех у кого язык без костей (балаболов). Похоже они Мариночку очаровывают и она не может им отказать. У меня знакомый устраивался (отличный парень с образованием, знаю его давно, замолвить за него словечко не стыдно), Билякова не взяла. Наверно потому что он толстоват. Зато тут взяли одного, так он вообще хвалиться, что про образование наврал... . И основная масса таких идет. А ещё весь этот марс сектой пахнет. Я конечно подыгрываю( а куда деваться), но думаю надолго меня не хватит. А вообще нормальная контора.

менеджеры- полный отстой. умеют только повторять то, что говорит руководство. чтобы подняться на ступеньку выше- надо подсидеть того, кто на ней. ассесменты и прочие собеседования для галочки. как правило начальник тащит своих с предыдущего места или двигае того кто лучше лижет ..опу

Мед.книжку делала за свой счет сказали, что на мед. книжку я еще не заработала. Корпоратив за свой счет ровно как и добираться на него в пригород пришлось самой, а отказы не принимаются. Работаешь мобильным хотя в договоре з/п начисляют как стацианару. Зарплату 2 года как не поднимают в соотношении к доллару получается что она только снижается. Трениги не проводят. Экономят как могут на своих сотрудниках.

не ходите в эту дырявую контору! Ищут человека по пол года со беседуя за это время сотни людей. Пять успешных знакомых супервайзеров ходили тоже не приняли !!! Не тратьте время HR с головой не дружит.

Скотское отношения к сотрудникам (по контракту),не советую идти туда работать. Перспективы «0», никакого развития, в отделах бардак, работа для своих местных «Ступинских»

Сейчас стало очень плохо, обычные работники - это никто для начальства. Раньше даже телефон был для звонков по работе, а сейчас душ сломался, его легче закрыть и уже два года закрыт. В туалете сломалась крышка и седенье на унитаз, тоже никому не надо. Вы водители сами ломаете, и вам так пойдет. Территорию как выпадет снег, сами как хотите так и подъезжайте, а возле офиса всегда почистят, а для грузовиков которые работают, ну вы как то сами подъезжайте и все

Но больше хочу рассказать освоем отрицательном опыте . Я проработала три года , пахала как мопс . В результате даже была лучшим сотрудником эрии . А сейяас в мире кризис , и поскольку Марс это "лучший работодатель 2005 года" то компания конечно персонал не сокращает . Это офицальная версия . А на деле несколько по другому . Моему руководителю ставят задачу - сократить людей , он ищет того кто меньше нравится и заставляет его уволится . Так произошло со мной . Как мне объяснили " Я не соответствую стилю Марс" . Предложили выбор или по хорошему или по статье . Я ушла "по хорошему" , а товарищ из смежного подразделения решил " по плохому" . Его сейчас пресуют с почасовыми планами рабочего дня и остальной лабудой. Вот так вот . Была хорошая компания , но пришли наши российские манагеры и теперь все меняется . Поощряются доносы и стукачество , на тех кто якобы не соответствует Марс стайл . При чем все это в открытую. не стесняясь . Руководство в легкую фальсифицирует данные опросов для компаний типа Гэлап ( оценка заинтересованности сотрудников) . Насколько я знаю ( встречалась на тренингах с ребятами) , абсолютно такая же ситуация во всех регионах , кроме Далбнего Востока ( просто нет знакомых с этого региона) , но думаю если везде так , то и там то же Так что поостерегитесь господа. Не все то золото , что блестит . Показать полностью

Начальство не уважает своих подчиненных, захотят уволят, захотят пристроят на место хорошего работника кого-нибудь из "своих". А кто вести себя нормально умеет на корпоративах и тренингах, вообще на пальцах пересчитать можно. Проработала там в общей сложности года три, конечно неофициально,а не одного нормального начальника не было, и в итоге уволил меня какой-то, которого брат пристроил по блату, о работе о своей знает в общих чертах, о высшем образовании я вообще молчу, хотя должность хорошая. Надеюсь он уже не работает, и не выбирает себе работников чисто по внешним данным!А сама компания очень хорошая, не скупиться на клиентов и сотрудников, только жаль, что некоторые этим очень хорошо пользуються!

Остановилась на самом первом этапе. Тесты на 2 часа на анализ числовой и вербальной информации. Не дочитала дальше третьего примера. Я понимаю, когда подобное предлагают выпускникам школ, на собеседовании в " четверке" или еще где-то в подобном месте. Но человеку со стажем, причем совсем не на начальную позицию - стыд и позор! Потратить 2 часа на калькулятор? Я думаю, изначально надо уважать себя. Остальное оценить не могу, так как больше данную компанию в качестве работодателя не рассматриваю: мне все ясно уже и так ).

жесткая тоталитарная структура; каждый уровень стремится максимально прогнуться под вышестоящий. из людей делают винтики огромной системы, опираясь на навязанную психологию