Добавить отзыв Найти отзыв

ООО Вектор-Азия — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)

8 (800) 555-43-04
Екатеринбург,

: Международные грузоперевозки
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО Вектор-Азия. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

После заполнения кучи анкет и прохождения психологических тестов меня пригласили на собеседование,которое проводил Евгений Бычков.Итог собеседования-он сказал,что со своей стороны одобряет мою кандидатуру,но нужно встретиться с директором,который будет через две недели.И вот наступила долгожданная встреча....Общение заняло не более пяти минут.На протяжении этого времени руководитель делал вид,что слушает меня,хотя было заметно,что все было диаметрально противоположно.Пообещал на следующий день перезвонить.Ближе к 17,00 набрал сам,так как ни кто мне не позвонил.Вежливая сотрудница компании пообещала уточнить мой вопрос.Через 15 мин. она мне перезвонила и сказала,что меня проверяет служба безопасности.Дело было в пятницу и результата проверки нужно было ждать до понедельника.Затем получил письмо на эл.почту где меня поблагодарили за участие в конкурсе на должность водителя и сообщили,что выбор компании был сделан в пользу другого кандидата...Моему удивлению не было границ,когда в среду на сайте "Вектора" я увидел в списке вакансий,что им требуется водитель.Выводы делайте сами.
Объем работы действительно большой, часто меняют персонал (текучка высочайшая) даже если Вы способны на победы и приносите их не факт что Вас не попросят по собственному желанию, соответственно не все дела передаются в полном объеме, приходится разбираться с прошлыми периодами работы и недоделками ((недоделкиных, которых набрали на скору руку через саентологическую компанию ПЕРФОРМИЯ если кто не знает компания занимается "приземлением сотрудников" до уровня управляемого офисного планктона с отсутствием амбиций и требований)). постоянно занимаешься "тушением пожаров", много искусственно созданной суеты, из-за которой впоследствии проблемы (явно сказывается отсутствие настоящего лидера способного "управлять" именно управлять а не желать результат. Все тут надо делать срочно, срочно. Дольше года действительно никто не работает. Не ценят сотрудников в данной организации. Идите работать в любое другое место ) т.к в ВА весомого опыта Вам не дадут а вот эмоций при чём не позитивных подарят =)
офис рядом с метро (но, с парковкой проблемы, если вы на авто)
руководство двуличное . найдет повод увольнять сотрудников . могут тебе улыбаться , а на следующий день уволить внезапно человек 10 сразу без прдупреждения. если хотите потерять НЕРВЫ и время , то идите на работу к дорофееву. В плане работы там лютый треш , постоянные пожары,бардак между отделами, безумная текучка работников и тд . Подумайте дважды прежде,чем идти работать туда.
никаких
Контора..... Конторка...... Нет, нет.... Конторишка.... Под видом динамично развивающейся компании со штатом более 20 человек, лестного поведения Дорофеева Виталия Валерьевича скрывается обычная шаражка... Без определённой структуры управления и понимания конечных точек (а так-же без абсолютного понимания целей, достижение которых необходимо для того что бы хотя бы шагнуть на сантиметр к "динамично развивающейся") Руководство совершенно не понимает о основополагающих принципах ведения бизнеса а так-же бизнес и соц этики. Кидают всех на право и налево. Выдают желаемое за действительное, пытаются умело пользоваться техниками продаж и психоанализа, для давление и достижения собственных целей, само собой пренебрегая реальными потребностями и интересами клиента..... и При этом амбициозные конвульсии и красивые видения будущего... Которого нет, и с таким подходом не будет... В целом.... Господа не советую Вам связываться с этой весёлой кампашкой сосисок.... Не как сотруднику не уж тем более как клиенту... 100500% потеряете время и деньги....
Удобство местоположения офиса.... От метро не далеко. Столовая на 6м этаже и ресторан на 1м - Но ДЕНЕГ на ОБЕД не ждите ;)
Работали, уволились.. текучка высокая, адекватность руководства частичная. Реальная оценка трудозатрат очень низкая. Переработки как здравствуйте. Не оплачиваемые само собой. Премии убогие, перспективы туманные... в кратции как то так... А ну да. Обещания красивые исполнение не очень... ))) Проходите мимо. Вообще не видели там не одного сотрудника с стажем больше года )))
Транспортная доступность. Офис рядом с метро.
КОнченная конторишка! Если ищите работу, идите искать её в другом месте! Суда не ногой не носом.
Не выявлено
Добавлю ложку дегтя в бесконечную реку восхвалений и благодарностей. Я пришел в эту компанию в качестве соискателя на должность менеджера по продажам. Таких нас в тот день было человек 10. Всех рассадили, презентовали компанию и дали открытый тест из 5 вопросов, который все должны были выполнить. По результатам проверки этого теста в следующий тур прошли трое, в том числе и ваш покорный слуга. Всем остальным было объявлено, что они не подходят. Далее индивидуальные собеседования, по результатам которых "в живых" осталось двое я и еще один парень. Вечером раздается звонок от сотрудницы компании "Вектор-Азия" она сообщила, что я прошел в следующий тур и теперь мне предстоит прочесть не большую книгу по продажам и написать эссе, на все про все сутки. Книга в формате PDF была выслана на почту. Эссе написано выслано, меня приглашают на первый стажировочный день офис компании, который оказался довольно демократичным местом (все сидят в одном большом помещении, поделенном на зоны без всяких перегородок). Получаю план работы на день и в бой... Для начала квест о месте работы (прикольно), прошел, далее видеообучение, затем беседа с руководителем отдела продаж. Сразу скажу, что начало напрягать, напротив сидела девушка, которая работала последний день в компании, увольнялась и передавала дела, как я понял. Почувствовал дискомфорт. Ну ничего всякое бывает, подумал я и давай дальше работать по плану: звоним клиентам, получаем отказы, обучаемся, опять пишем эссе. Первый стажировочный день завершился написанием скрипта холодного звонка клиентам, который был отдан на проверку начальнику отдела продаж Н. Второй стажировочный день в компании "Вектор-Азия" (он же, как оказалось последний). Прихожу по договоренности к 10-00 (организация работает с 9-00) и дальше ожидание на 1,5 часа, жду пока пройдут все планерки и, о боги, начальник отдела продаж дает задание по обзвону потенциальных клиентов с целью выявления потребности в услугах компании. Чтобы вы не думали, 1,5 часа ожидания не были потрачены зря, я переписал скрипт холодного звонка, на который начальник бегло взглянула. Начинаю звонить, после 1,5 часов работы пропадает интернет, а вместе с ним и IP-телефония, после чего томительное ожидание, в 16-30 пришел интернет, все начинают лихорадочно трудиться, я обзванивать всех, кто в списке, обзвонив почти всех получаю элементарное задание в MS Excel, которое было выполнено за 2 минуты. Вечером начальник отдела продаж сообщает мне, что я молодец и не далее, как сегодня вечером сотрудница отдела найма. свяжется со мной и сообщит, какое решение примет руководство компании. Ну какое же может быть решение, думаю я, ведь мне сообщили, что я молодец. На следующий день в программе hh.ru приходит отказ. Все элементарно и просто. Видимо выбрали кого-то другого на мое место, но мне же сказали, что я молодец (. Хочу пожелать процветания компании "Вектор-Азия", продолжайте и далее возить горшки, канцелярию и игрушки из Китая. Также надеюсь, что мое эссе будет оценено по достоинству.
Добавлю ложку дегтя в бесконечную реку восхвалений и благодарностей. Я пришел в эту компанию в качестве соискателя на должность менеджера по продажам. Таких нас в тот день было человек 10. Всех рассадили, презентовали компанию и дали открытый тест из 5 вопросов, который все должны были выполнить. По результатам проверки этого теста в следующий тур прошли трое, в том числе и ваш покорный слуга. Всем остальным было объявлено, что они не подходят. Далее индивидуальные собеседования, по результатам которых "в живых" осталось двое я и еще один парень. Вечером раздается звонок от сотрудницы компании "Вектор-Азия" она сообщила, что я прошел в следующий тур и теперь мне предстоит прочесть не большую книгу по продажам и написать эссе, на все про все сутки. Книга в формате PDF была выслана на почту. Эссе написано выслано, меня приглашают на первый стажировочный день офис компании, который оказался довольно демократичным местом (все сидят в одном большом помещении, поделенном на зоны без всяких перегородок). Получаю план работы на день и в бой... Для начала квест о месте работы (прикольно), прошел, далее видеообучение, затем беседа с руководителем отдела продаж. Сразу скажу, что начало напрягать, напротив сидела девушка, которая работала последний день в компании, увольнялась и передавала дела, как я понял. Почувствовал дискомфорт. Ну ничего всякое бывает, подумал я и давай дальше работать по плану: звоним клиентам, получаем отказы, обучаемся, опять пишем эссе. Первый стажировочный день завершился написанием скрипта холодного звонка клиентам, который был отдан на проверку начальнику отдела продаж Н. Второй стажировочный день в компании "Вектор-Азия" (он же, как оказалось последний). Прихожу по договоренности к 10-00 (организация работает с 9-00) и дальше ожидание на 1,5 часа, жду пока пройдут все планерки и, о боги, начальник отдела продаж дает задание по обзвону потенциальных клиентов с целью выявления потребности в услугах компании. Чтобы вы не думали, 1,5 часа ожидания не были потрачены зря, я переписал скрипт холодного звонка, на который начальник бегло взглянула. Начинаю звонить, после 1,5 часов работы пропадает интернет, а вместе с ним и IP-телефония, после чего томительное ожидание, в 16-30 пришел интернет, все начинают лихорадочно трудиться, я обзванивать всех, кто в списке, обзвонив почти всех получаю элементарное задание в MS Excel, которое было выполнено за 2 минуты. Вечером начальник отдела продаж сообщает мне, что я молодец и не далее, как сегодня вечером сотрудница отдела найма. свяжется со мной и сообщит, какое решение примет руководство компании. Ну какое же может быть решение, думаю я, ведь мне сообщили, что я молодец. На следующий день в программе hh.ru приходит отказ. Все элементарно и просто. Видимо выбрали кого-то другого на мое место, но мне же сказали, что я молодец (. Хочу пожелать процветания компании "Вектор-Азия", продолжайте и далее возить горшки, канцелярию и игрушки из Китая. Также надеюсь, что мое эссе будет оценено по достоинству.
Работаю в компании уже 5 месяцев в отделе продаж. Прошла испытательный срок. В режиме самоизоляции мы работаем. Да стало больше координаций, но мы не тратим время на дорогу до работы и с работы. Достаточно удобно работать удаленно. Многие сотрудники в компании хотят остаться работать удаленно из дома, видимо привыкли уже). Это здорово, что компания нашла такую золотую середину хочешь работать из дома работай, хочешь едь в офис.
Работаю в компании уже 5 месяцев в отделе продаж. Прошла испытательный срок. В режиме самоизоляции мы работаем. Да стало больше координаций, но мы не тратим время на дорогу до работы и с работы. Достаточно удобно работать удаленно. Многие сотрудники в компании хотят остаться работать удаленно из дома, видимо привыкли уже). Это здорово, что компания нашла такую золотую середину хочешь работать из дома работай, хочешь едь в офис.
По скольку компания территориально находится в Новосибирске, не всегда получается решать вопросы оперативно из за разницы во времени, т.е. после 16:00 по Екатеринбургскому времени центральный офис уже не работает.
Компания дает хорошее развитие необходимых профессиональных навыков. Проводят профессиональные тренинги. Компания очень гибкая, всегда прислушивается к мнению исполнителей и дает необходимые инструменты для работы.
"-" в виду специфики деятельности - график работы иногда вываливается за 12 часов в день что кого то может не порадовать
"+" удобное месторасположение оплата труда адекватная и всегда в срок забота о людях которые хотят и работают возможность профессионального и личного роста
Не бывает идеальных работодателей и примерных сотрудников. В данной компании не платят за красивые глаза и за то, что кто-то просто ходит на работу.
Дружный, относительно молодой коллектив, прогрессивная система подбора и оценки персонала, свобода в принятии решений в рамках своей зоны ответственности, разнообразная внутрикорпоративная жизнь. Всё это про Вектор Азию. Они точно не идеальны, но всё познается в сравнении.
Ну, в опен офисе мы работаем, то и дело кто нибудь подходит что нибудь спросить. На самом деле мы почти преодолели это неудобство, ввели письменную коммуникацию. Плюс у меня наушники и табличка не беспокоить)) Все у нас гуд вообщем.
Компания мне нравится. Руководители адекватные и честные, сказал сделал, мне важна уверенность в руководителе. На месте не сидим, постоянно что нибудь новое в работе появляется, нас обучают, наставничество есть, главное что результаты твои ценят, а не как бывает кто посимпотичнее того повысим. Зп вовремя, расположение отличное, прям возле метро, коллектив хороший, как то все понимают что делаем одно дело. Как то так))
не взяли меня на работу туда. Они нуждаются в сотрудниках, т.к. компания расширяется. У меня друг там работает, не много 7 месяцев всего, но ему нравится.
был на собеседовании. Это было групповое собеседование, проводил специалист по найму и девушка с отдела продаж. Интересно, сначала тест с вопросами, потом мне предложили продать себя или стакан. Выбрал стакан, затупил, не продал, лучше бы себя продавал. Попробую через месяц еще раз туда попасть
Каждую неделю проводят день чаяпия. Все собираемся на 30 мин раньше.
Интересная работа. Пришла после института без опыта и задержалась надолго. Директор хороший, с ребятами часто ходили куда-нибудь. Сейчас в декрете и очень скучаю по всем.
В компании любят хвалить сотрудников. Тут ты не останешься без внимания. Даже есть гонг, когда ты сделал крутой поступок ты бьешь в гонг и все видят и слышат что ты крутой. Некоторые стесняшки и стесняются побед.
Проработала в компании 2 года, уволилась по семейным обстоятельствам, остались только приятные воспоминания, до сих пор поддерживаю общение с сотрудниками компании. Прежде чем кого то судить и осуждать добейтесь тех же результатов, а потом "посмотрим на вас", как говорится. Если сам ничего не можешь сделать то не нужно обвинять в этом всех вокруг. ЗП была выше среднего по рынку, но для этого конечно нужно было приложить определенные усилия
Очень жарко в переговорной комнате, когда идет обучение отдела и проигрывание диалогов становится душно и открываем двери. Возможно, это какое-то деловое ноу-хау из разряда "говори мало, уходи быстро" :)
Работаю в отделе сопровождения. Нравится все, офис, достаточно много цветов, стиль руководства, атмосфера в компании. С удовольствием иду на работу. В целом, работа специалистов компании без вопросов. Записываются обучения на видео, потом можно посмотреть если начинаешь затупливать, это конечно плюс. Мне нравится коммуникационный центр, это такие ящики как на почте, в который ты можешь положить документы на подпись, например, не отвлекая человека. На все есть регламенты и папка штатного сотрудника и папка должности, очень удобно.
Текучка, но это нормально для данной сферы.
Хороший коллектив, руководство, всегда стараются идти на встречу сотруднику. Задержек по з/п нет. Есть возможность развиваться лично и профессионально.
В зимнее время бывает очень холодно в офисе. Большой коллектив, работающий в Open-офисе. Когда становится шумно сложно сосредоточиться на работе.
В этой компании ценят сотрудников. Для нас проводят тренинги, организовывают корпоративы, предоставляют транспорт и связь (при необходимости). Коллектив очень дружный и всегда приветлив. Тебе всегда помогут и поддержат, и это не всегда касается работы. В деятельности компании есть определенные алгоритмы, которые нужно соблюдать, чтобы все работало, как часы. Я человек системы и мне это по душе.
Даже не знаю, что есть отрицательного.. Если только мне до офиса ехать зимой 1,5 часа из-за пробок, так как нет станции метро около меня.. От м. Заельцовская 3 минуты до офиса(кому на метро удобно).
Объем работы соизмерим с размером зарплаты - хорошо работаешь - очень достойная зарплата, для девушки в среднем 70 т.р. очень неплохо при графике с 9 до 18. Обучение бесплатно - вебинары, курсы, тренинги - Руководство все оплачивает. Коорпоративный транспорт - нужно на встречи, по делам - все очень комфортно. Коорпоративы, спортивные мероприятия - все за счет компании. Активное участие в социальной жизни города- ездим в детские дома, дарим подарки и проводим спортивные соревнования с ребятами))) Это нужно делать каждой организации обязательно!
Не найдено
Хороший коллектив, своевременная заработная плата, адекватное руководство, близко к метро
Выполнение ежемесячных планов. На зарплату не влияет, но нужно выполнять планы. У меня не было с этим проблем, еще и времени много свободного оставалось, не задерживалась на работе.
Сначала мне сильно нравилась работа, многое зависит от коллектива, но с приходом нового HR-менеджера, все изменилось. Не стало плохих слов и поступков некоторых людей. В отношении зарплаты и своевременности выплат - все хорошо. Мне нравилось садить деревья, мы занимались общественными работами, помогали деткам с детских домов. Хороший стимул активно жить в коллективе появился - могли за счет компании выбирать спортзал, учить язык. Если бы мне не пришлось уехать в другой город по семейным обстоятельствам- лучше компании не найти.
18 апр | Четверг
Аноним
Если говорить о минусах - мне не нравится моя система мотивации, на которую я фактически никак не могу влиять. И из-за этого я понимаю, сколько бы продукта я не произвела - это не будет вознаграждено, так как моя мотивация привязана к выполнению план...
Больше всего мне нравится в компании то, что руководство очень лояльно относится к руководителям, дает все бразды правления для того, чтобы наладить работу в области. Нет микроменеджмента (не проверяют выполнение каждой мелкой задачи, как это бывает ...

17 апр | Среда
Аноним
На деньги просто разведки,за сутки глаз не сомкнуть почти все на ногах ,ноги как тумбы на утро.Мрак.
Питание.

17 апр | Среда
Петр
Компания всегда в срок начисляет заработную плату. Есть возможность подрабатывать и увеличивать свой доход. В Новый Год компания выделяет деньги на подарки детям сотрудников.