Техно-Урал, ООО, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработала в компании 2 месяца, коллектив прекрасный, люди с хорошим опытом и квалификацией! Ушли ВСЕ, кто работал в этой "ЧУДЕСНОЙ" компании при мне. Начнем с того что "руководитель" фирмы Печерский Артем Александрович только первое впечатление о себе создаёт хорошее, но чем дальше в лес тем больше дров, на собеседовании выдает желаемое за действительное, как уже отметила выше Екатерина -"оборот был заявлен в 4 раза больше реального"!!!! Заработная плата за первый месяц работы была задержана на неделю без объяснения причин (все молча!), когда сама уже подошла и спросила, ответ был таков: - я вот тут выплатил кое кому зарплату, у меня осталось 2000, могу тебе дать))))), затем было добавлено: - ИЗВИНИ. Когда написала заявление об увольнении (по собственному желанию), начался БУКВАЛЬНО театр одного актера!!! Сначала мне было сказано в грубой форме, что я мол ОБЯЗАНА отработать 2 недели (это свидетельствует о том что работодатель совершенно не знаком с элементарными трудовыми статьями), затем когда я подошла и сказала, что отрабатываю завтра последний день, т.к. нахожусь на испытательном сроке и предупредила Вас за 3 дня, и будьте добры рассчитать меня завтра полностью, мне ответили: -а у меня завтра никак не получится тебя рассчитать, у меня нет денег, позвонишь на неделе, если будут деньги, приедешь получишь! Помимо этого при расчете с меня вычли непонятные суммы, взятые из его головы, разбираться я не стала, было просто противно, так как ничего более низкого я до этого не видела. Вёл себя Артем Александрович крайне агрессивно, так как судя по всему неадекватно реагирует на чужое спокойствие. Перспективы у конторы Н И К А К О Й!!!!!!! Руководитель не может ничего ни планировать, ни организовывать работу правильно, ни даже формулировать правильно свои мысли и пожеланиями, в целом работа в этой компании полный БРЕД!!!!! Спасибо.

Два собственника, каждый тянет одеяло на себя. Постоянные задержки заработной платы без объяснения причин. На собеседовании была озвучена система оплаты труда: оклад + мотивация - % от оборота, оборот был заявлен в 4 раза больше реального. Срок выплаты зарплаты - до 9 числа следующего месяца. В первый месяц моей работы уволилось две сотрудницы, менеджер по продажам и главный бухгалтер. Обе увольнялись по семейным обстоятельствам и уезжали, одна на родину, вторая другую страну на пмж. Менеджера рассчитали не полностью, но она спорить не стала и уехала, главный бухгалтер еще 3 недели после официального увольнения периодически приходила в офис передать дела очередному кандидату. Окончательный расчет получила в день отъезда. За три с половиной месяца работы, вовремя зарплату выдали только за май-месяц, заплатили до 09.06.2013г. За апрель заплатили с небольшой задержкой. Июньскую зарплату удалось получить двоим сотрудникам только после скандала 16.07.2013г. Остальные получили еще позже. Причина, по которой была задержка по выплате зарплаты, была озвучена 15.07.2013г. руководителем Печерским Артемом Александровичем такая: "Банк, внезапно снял с расчетного счета деньги в счет погашения овердрафта. Войдите в мое положение, у меня нет денег на выплату зарплаты - все деньги уходят на погашение кредита". После написания заявления на увольнения сотрудник переходит в категорию "враг № 1" и Артем Александрович всеми силами пытается причину для штрафов и невыплаты расчета.

Добрый день, проработала в этой компании Техно-Урал(продажа спецодежды) неполных 4 месяца, в качестве офис менеджера, с функциями менеджера по продажам, оклад +% с продаж, на тот момент когда я пришла увольняли женщину лет 45, и я шла на её место, отношение к ней было отвратительное, мне даже её стало немного жаль, ушла она проработав там неделю получив свой расчет, она отработала свой день пожелала всем удачи и ушла.Остались в офисе я , менеджер по продажам, менеджер по снабжению , главный бухгалтер и 2 директора: Артем Александрович и Яна Николаевна.Коллектив был не дружный, Директора постоянно запирались и ругались, Менеджер по снабжению и менеджер по продажам делали деньги в наглую и открытую, тк выяснилось позже они уже собирались увольняться и понимали, что с зарплатой будет проблемно получить и таким образом компенсировали свой труд. К Главному бухгалтеру, очень грамотная женщина, отношение было как к девочке на побегушках. Ну а я просто за этим всем наблюдала, не нарываясь на скандал.Когда уволились два менеджера, на их место пришли очень достойные кандидаты, думали теперь атмосфера в коллективе наладиться, да и в принципе все бы ничего, но тут пошли непонятные причины по задержке зарплаты, срывы и подставы со стороны руководства по отношению к клиентам. Когда работали все делалось для клиента и выстроили систему предоплаты и слаженно работала доставка, но почему то выплаты по зарплате банк всегда задерживал деньги, то якобы кредит, то налоги,а я тк снимала квартиру, меня такое положение дел не совсем радовало,правда Артем Александрович выдавал мне в срок ту сумму которая предназначалась на аренду жилья, но питаться воздухом к сожалению я так и не научилась.По этой причине пришлось уволится, расчет получила не полностью, но на тот момент не было времени спорить и доказывать.

Проработала в компании 6 месяцев. Во время зарплату получила только 1 раз за май месяц. В компании бесконечные финансовые проблемы, на складе продукции нет, торговля "с колес". На собеседовании директор Печерский А.А. позиционируется как производитель спецодежды, на самом деле- это ложь, производством даже и не пахнет. Рабочая база, на которую меня пригласили ( с соответствующей мотивацией) оказалась списком организаций с не всегда актуальными контактами. Из компании при мне увольнялось 5 человек и ни один не был уверен в полном расчете за отработанное время, директор находил множество причин, чтобы не досчитать зарплату (что-то доказать очень сложно, т.к. почти вся з/п "серая"), даже если в итоге расчет получен полностью, то последние радочие дни проходят как в аду, перед моим расчетом мне пришлось просидеть 9 часов без возможности посещения туалета, т.к. ключ был спрятан (каждый вывод сделает сам). Компания очень маленькая, без какой либо перспективы роста, т.к. "текучка" кадров происходит постоянно, думаю при подобном обращении с сотрудниками вряд-ли, что что-то изменится.