Алекс-1, ООО, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Городские автогрузоперевозки
(8453) 75-24-93, (8453) 75-33-20
Энгельс, Томская, 49
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Алекс-1, ООО, транспортная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Этот отзыв о компании Покровск-Трейд(Электросталь),которая имеет отношении к группе Компаний Белая Долина.
Начнём с самого начала....
Нашёл я вакансию торговым,клюнул на зп написанной на сайте,на условия и т.д
В первый месяц зп вышла нормальная,но территорию пришлось развивать с нуля.
После,началась полнейшая ерунда...
1)не оформляют никак
2)штрафуют необоснованно(5-15 тыс рублей)
3)отношение скотское.
4)кидают торговые точки(твоих клиентов)
5)кидают на деньги водителей
6)возврат от клиентов вешают на торговых
К слову работал в разных компаниях,но такого не видел нигде!
А ещё контора Покровск-Трейд это семейное-змеиное логово.
Предводитель СТЕПАНОВ КИРИЛЛ СЕРГЕЕВИЧ(он же сотрудник Белой Долины)-человек скользкий,ненадежный и кидающий на деньги своих работников .
Степанова Анжела Юрьевна-бухгалтер,по руководству К.С вычитает у всех деньги)
Сергей Степанов(брат)-работник склада и брат КС-вообще неадекват полнейший
Сейчас,пускают пыль в глаза.
Сняли новый офис около МКАДа ,руководитель там поставленный -Валерий.
Склад и бухгалтерия остались в Электростали.
Пытаются реанимировать тт,которые отказались с ними работать,активно занимаются поисками новых жертв.
Команду торговых ушедших в конце 2018 года кинули на зп в среднем от 20-40 тыс руб.
Позакрывали долги несуществующих клиентов и за возвраты,недоплатили топливо.
Хотя руководство завода Белая Долина причастность отношения Покровск-Трейд отрицает.
Однако вакансии на сайтах висят от них))
Вообщем,если не хотите обжечься и потратить своё время бесплатно-не устраивайтесь в эту компанию. Показать полностью
Нет
Ужасная компания.
Позиционируют себя производителем, по факту спекулянты. Покупают Говно и продают с наценкой.
Руководство Ксенья Осёт у Саратовского руководства за бонусы. Всем плевать на сотрудников и их не номированный труд. Вешают недостачи по складу на Кладовщиков и Водителей. гОвнОкОмПаНиЯ !
НЕТ
1. ни чего не слышащий, живущий своей жизнью центральный офис. (линейка колбас ТУ в кризис на сокращающемся рынке).
2. шеф с отрицательным авторитетом у команды и навыками лизоблюдства и подобострастия перед начальством.
3. вал просрочки из торговых точек - ибо строят не дистрибьюцию а гонят план....
команда коллег, что стала друзьями....
В компании Белая Долина никогда нет людей на замену, люди работают по 2 недели без выходных , а то и все 3. Зарплата не повышается, некоторые точки не оборудованы самыми элементарными гигиеническими нормами не говоря про большее
Спасибо , что хоть смешную зарплату дают вовремя
в воскресенье приходилось на субботник выходить, территорию убирать....
хорошая компания,
Отказывают в приёме на работу на должность продавца лицам мужского пола, нарушая тем самым статью 64 ТК.РФ. Очень бы хотелось, чтобы мужчин тоже принимали продавцами в Белую Долину, в остальном претензий нет.
Может быть и имеются не спорю, но по моему их нет.
Работал на производстве. Текучка, когда принимали на работу поинтересовался сколько человек приняли со мной в один день, мне сказали что 18. Тяжелый режим работы,свыше 12 положенных часов. Если бы не приходилось оставаться чтобы выполнять заявки, то не ушел бы.
было интересно понаблюдать за тех. процессом, соц.пакет, горячее питание, транспорт
руководству наплевать на мизерную зарплату сотрудников
своевременная зарплата
гигиена страдает
Приятный коллектив, хорошая работа, своевременная оплата
Хорошо, что есть недостатки, есть куда двигаться и что изменять.
Привычная форма обвинения для нас, обобщить все и вся.
Ни у одного собственника нет задачи развалить свой бизнес, есть желание интенсивно развивать, двигаться вперед, а для этого нужны специалисты, которые будут вкладывать в это движение все свои профессиональные и человеческие качества. А здесь все и начинается!!! Как и в любом отделе, структур, да и вообще обществе есть люди с разной начинкой. При приеме человека на должность, особенно руководящую, довольно тяжело распознать человеческие, профессиональные качества, психологические особенности, чтобы человек был зрелым, компетентным, устойчивым. Руководителя рассматривать односторонне никак нельзя. Если он будет профессионалом, а как человек будет «говно», не сможет сплотить, организовать, будет вносить один раздрайв. Не имея видения как специалист, не сможет обучать, прогнозировать, соответственно не сможет вести компанию вперед, не сможет справится с возложенной ответственностью. Единственное качество, которое отличает руководителя от рядового сотрудника, это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Важное разделить одно от другого. «Мухи отдельно, котлеты отдельно».
В компании Белая долина работала 11 лет. С развитием компании, развивалась я, как личность, как специалист. Овладела многими навыками и умениями, чему очень рада и благодарна всем своим коллегам. Для меня это важный опыт, который применим в будущем и самое главное эта ценность во мне, которую не смогут отнять, сломать, обесценить. Компания очень мощная, большая, молодая, наполненная хорошими и грамотными специалистами, производящая прекрасный продукт.
Единственная ошибка собственника, слишком много доверия людям «мухам», которые его не заслуживают. Показать полностью
5 окт | Четверг
Аноним
Их Нет и Не будет.Вячеслав Николаевич не допустит он большой молодец держит все под контролем него все четко.
Ребята,девочки кто работает большие молодцы
13 дек | Вторник
Аноним
6 ноя | Воскресенье
Аноним
Кинули
Обещали что все будет норм =)
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.