ОЦРВ, Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем, Иркутский филиал №2 — отзывы сотрудников о работе в компании

Основное требование - лизать зад начальству. Если это присутствует - все будет терпимо. Если нет - сживут. Могут лишить премии без объяснений.

Некто Шмидт, назвавшийся директором воронежского филиала" договаривался со мной о собеседовании по одной вакансии, а по факту вышло что придя на собеседование инициатора не было, были три товарища, не способных даже представиться, которые начали рассказывать про собеседование на совсем другую позицию. На что я остановил оратора и спросил - а как-так - договаривались об одном, а мне суют совсем другое. На что мне начали разводить бодягу на тему широких понятий и прочий бред. Пришлось прервать это безобразие и уйти. Могете, умеете. :)

самый главный недостаток - руководство. Если вы каким-то чудом попали в эту организацию - бегите, бегите не оглядываясь, иначе вас сожрут со свету эти безумные, бахнутые на голову бабы! если ваш руководитель - мужик и вы тоже мужского полу, то вам относительно повезло. сильно мозг выносить вам не будут. Тем не менее есть некоторые личности женского полу, у которых не все в порядке с головой. начнем с руководителя филиала - с виду солидная женщина в возрасте, но под этим срывается мягкость и неспособность защищать своих сотрудников перед руководством из Мск. все организационные вещи делаются через жопу, открыто и нескрываемо. в отделах разработчиков женщин нет, поэтому там относительно спокойная атмосфера, но в смежном отделе есть начальник - Казакова, ныне - Михайлова, на вид мадам лет 40, но поведение у нее 70-летней сварливой и недотраханной в молодости бабки. Выжила из отдела практически всех адекватных сотрудников, кто смог - свалил из страны, в Москву, в декрет или просто в другую организацию. Кто не смог - сидит в нерабочее время, делает свою и не свою работу и за это еще и получает люли. Девчонок искренне жалко. Повлиять на это и обсудить с руководителем не представляется возможным, потому что ему Казакова-Михайлова настолько вылизывает жопу, что он просто не представляет своего существования без этого. зачем разваливают отделы разработки и внедрения не ясно - кто будет работать - не понятно. Единственный адекватный человек в администрации - Елена Олеговна, которую сократили (видимо, потому что она работала в отличии от многих там). Людям, которые не умеют и не любят подлизывать начальству организацию не рекомендую, а молодым девочкам вообще советую за километр обходить.

HR, при поиске кандидата, хочет просто заманить в компанию, при этом не факт что будешь заниматься тем что указано в вакансии. Моя ситуацию: - 3 года в автоматизации на python - 1 год работы с java (пол года автоматизация, пол года backend) - Прошел отбор на позицию junior java разработчик в отдел ИИ, дата инжииринг - Выйдя на работу посадили на backend django/flask. Шок. - Человек который собеседовал и вел проект на который я собеседовался, увольняется. Шок - Продолжаю раскуривать проект django/flask один, есть senior на проекте, только он всегда писал на Go, ревьюит мои задачи на python. Жесть. Так и работаю 4 месяца. - В конце руководство понимает что я не вывожу, предлагают уйти в автоматизацию. - Увольняюсь Обещенные компенсации за детсад и школу не выплачивают (150 т.р.) Совковая компания, процессов нет. ТЗ пишут чтобы подписать и срубить бабла с заказчика, эту же бумажку отдают в разработку. Не советую

сотрудники бегут, никаких поблажек нет. карьерный рост на прочь отсутствует, о повышении даже нельзя говорить, сразу съедят. Все сроки просрочены, так как нет специалистов

Гос контора!!!!! Как сказал Черномырдин: Хотели как лучше, получилось как всегда. Выживает только тот кто умеет работать языком в нужных местах. Завлекают в эту шарашку рекрутыры с " Визави консалт". Завышенные требования для вакансии,. Рекрутор врет что у них расширение штата, на самом деле постоянная чехарда с кадрами. Как же, мы же крутая компания с офисом в Сочи, это вы холопы должны нам платить за право работы на нас. Возможность какрьерного роста нет. Опыт работы, ну знаете, возможность попрактиковаться в вылизывании пятой точки начальства. Отсутствие четкого ТЗ. Не адекватность руководства как и рекрутеров. Господа если вам предлогают большую ЗП, это не значит, что вы крутой специалист, просто за такую ЗП вас хотеть будут иметь во все естественные отверстия вашего тела.

Гос контора!!!! Как сказал Черномырдин: Хотели как лучше, получилось как всегда. Выживает только тот кто умеет работать языком в нужных местах. Завлекают в эту шарашку рекрутыры с " Визави консалт". Завышенные требования для вакансии,. Рекрутор врет что у них расширение штата, на самом деле постоянная чехарда с кадрами. Как же, мы же крутая компания с офисом в Сочи, это вы холопы должны нам платить за право работы на нас. Возможность какрьерного роста нет. Опыт работы, ну знаете, возможность попрактиковаться в вылизывании пятой точки начальства. Отсутствие четкого ТЗ. Не адекватность руководства как и рекрутеров. Господа если вам предлогают большую ЗП, это не значит, что вы крутой специалист, просто за такую ЗП вас хотеть будут иметь во все естественные отверстия вашего тела.

Денис Трошанов. Все кто имел дело со Спецрадиосервис знают этого мошенника и кидалу. Гугл в помощь.

Много бюрократии, учитывая рынок зарплата могла быть выше.