Профиль, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Позвонила девочка, говорила будто вата во рту, нерусская видно, так и оказалось, сразу создалось неприятное впечатление-берут в управление нерусских, дальше задавала шаблонные вопросы, конечно не профессионал, потом ее начальница, руководитель ИТ разговаривали со мной. Руководитель странный - Лобушев, вопросы не по теме, странно, что такого вообще держат там на такой должности...начальница отдела персонала - Мартынова, вообще кадр, смотрит будто я ей замуж предлагаю, вопросы все личного характера, мигера, злая тетка одним словом, а ведь должна располагать раз работает с людьми. Короче я так понял им было интересно чем увлекаюсь в свободное от работы время, а не мои знания по ИТ. В итоге пригласили на работу, но мне сделали другое предложение, с легкостью отказался. Люди, не тратьте время, если есть хороший опыт за плечами и уважаете себя. У этой компании закат вот вот нагрянет с такой командой.Кстати, з.п. предлагали серую, в труд. договор очень маленькая сумма бы пошла.

Проработав в данной организации около года сделал несколько выводов. Отношение к сотрудникам коммерческой службы отвратительное, с прошлого года новый руководитель коммерческой службы - молодой (видимо двигает кто-то сверху) ничего не понимает в работе отделов, одел "корону" - за людей никого не считает кроме вышестоящего руководства - при нем откровенно лижет жопу; не умеет ни ставить задач (какой хернёй только не занимались), ни как-то контролировать ситуацию в спорных моментах, если устроитесь в коммерцию - будьте готовы что вы говно и ваше мнение можете себе засунуть в... Что касаемо ЗП: непонятная система выплаты бонусов, вернее их не выплачивают, вообще.... даже при выполнении планов-так что только оклад, на более не рассчитывайте. Работа со смежными службами: для бухгалтерии вся коммерция это никто, со складом вообще нет понимания - им абсолютно всё равно до ситуации клиента и менеджера, на диалог не идут никогда. Вывод: работа в коммерции подойдёт людям без чувства собственного достоинства, не претендующих в жизни ни на что, кроме выполнения неадекватных задач неадекватного руководства.

Ребята! Я из Беларуси.Работаю с этой компанией 7 лет в качестве дилера. Отношение к людям- как к сотрудникам этой организации,так и партнерам, просто свинское. На сегодняшний день от дилеров избавляются. "Мавр сделал свое дело,мавр может быть свободен".На заставляют работать с ними административными методами,"вешают" планы.Мы работаем на СЕБЯ! Нам Металлпрофиль не платит зарплаты,мы ищем где выгоднее работать. Выходят на тендер,идут в организации, с которыми мы работаем по несколько лет и сразу с ходу дают скидки до 20%,тогда как дилерам ,которые сотрудничают давно сократили до 8%! Директоров куча и никто не принимает решение самостоятельно,надо звонить генеральному для решения даже мелочного вопроса. Слов своих никто не держит. А сколько дилеров кинули с системой "3 карточка" вам и не передать! Единственный плюс-производят продукцию,которую пока в Беларуси делают только они. И еще! Сырье Оптима 0,45 Китай выдают,не стесняясь, за 0,5мм.

Отработал верой и правдой в компании 1.5 года, среди растущей с каждым днем конкуренции, всегда боролся за каждого клиента и если бы не новый начальник розничного отдела продаж, возможно боролся бы и дальше. Итак условия работы в компании, 1 компьютер на двоих), как в Сталинграде одна винтовка на двоих, не знаю почему, но в Воронеже все сделано для того, чтобы максимально унизить сотрудника в моей сфере(видимо потому что это одноразовые люди), обучения нет. Зарплата мой максимум был 42000 руб. при перевыполнении плана с огромными бонусами и разумеется минимальными скидками. По итогам последнего месяца Июля 2015 мои продажи составили где-то 3500 кв.м. на сумму 1,3 - 1,5 млн. моя зарплата 24000 + 8700(премия) и слова коммерческого директора ******** Е.Н. о том что я плохо продаю и исполняю абсурдные задания начальника отдела продаж ********* О***и , поэтому пиши заявление, а не напишешь, уволим по статье пригрозил Директор ******** М.В. За ГСМ при показаниях бортового компьютера 9.4 литра гасили лишь 7.59+ 1,5 р. км.(амортизация авто) Менеджеры активники и по работе с корпоративными клиентами, в Воронеже, вы нужны только на сезон, будьте готовы, не дайте себя одурачить, вы всегда можете больше если вас будут направлять достойные руководители!

Ужасная компания!Руководство далеко не профессионалы в своей деятельности! Наглое враньё по всем вопросам!Первый раз в жизни я сталкиваюсь с тем, что мне не выплатили з/п, сумма которой оговаривалась при собеседовании!Попросила гл.бухгалтера разъяснить ситуацию, но в ответ ничего вразумительного не получила! Нет никакой чёткой организации рабочего процесса,скачем от одного к другому, в итоге всё накатывается снежным комом, а разгребать надо!!!! Условия - ЖУТЬ!!!!! По функциональным обязанностям: на собеседовании говорят об одних, а по факту всё иначе!!!!! Вроде мягко стелют, да ......... Гнилая компашка!!!! Будьте внимательны, задавайте больше вопросов, просите показать условия рабочего места, чтобы не быть в шоке после оформления!

Всё что здесь написано- это сугубо субъективное моё мнение, я просто делюсь впечатлениями и не пытаюсь обливать грязью кого-то конкретного. Прочитав отзывы бывших сотрудников МП и комментарии к ним, решился сам на отзыв, потому что с недавних пор сам стал бывшим. В МП проработал с 2008 года по 2012, был на разных должностях на самых важных и не очень, но могу сказать одно: "время романтиков, к сожалению закончилось давно". Были времена когда глаза горели и хотелось горы свернуть и вдохновителем всего этого патриотизма был Мороз Анатолий Михайлович, тот умел вдохновлять массы, как продавцов, так и дилеров. Мороз умел тонко чувствовать людей и очень разбирался в психологии, был даже термин: "Морозовская команда". И эта команда летала по всем заводам и ОП, вдохновляя коллективы на трудовые подвиги. В те времена очень легко захватывались доли рынка, расширялся ассортимент и внедрялись внятные торговые условия и мотивация. Но потом Мороза "ушли" и команды не стало и патриотизма и желания работать. А теперь пришла другая команда, команда неуверенных в себе людей, потому что если ты в себе не уверен, то и окружающие будут казаться предателями, ворами и заговорщиками. И по вылазила наружу вся братия подхалимов, лентяев и преспособленцев и все в руководство, потому что новой команде возглавляемой господами Анищуком и Мухой, профессионалы не нужны, зачем? Проще окружить себя теми, кто будет в рот заглядывать и бесприкословно выполнять все приказы и не спорить. Теперь у руля те кого в своё время Мороз даже не подпускал к управлению компанией и те чувствуя свою бездарность на фоне профессионально обученных специалистов, стали проводить репрессивные чистки рядов, замещая спецов на исполнителей. Если честно, то в настоящее время весь МП держится на на плечах одного человека и он последний из Морозовских- это Евгений Шумаков и если вдруг его подвинут, то мы все будем свидетелями крушения этого гиганта №1. Жаль, что в команде у Шумакова остались только "нужные" ему люди и не обижайтесь на Якубова он ещё не самое страшное существо в руководстве, он просто преданный оруженосец. Многие тут пишут что холдинг никуда не выезжает, так если ты куда-нибудь поедешь, то по приезду можешь застать на своём рабочем месте нового сотрудника, вот и занимается холдинг спасанием себя, а не работой, все делают вид и внимательно наблюдают друг за другом. И эта же система ценностей проникла во все структурные подразделения. Каждый директор на месте только и ждёт, когда прилетит Муха и предъявит ему, все в состоянии стресса, каждый день и всем не до торговых условий и не до проблем дилеров. На мой взгляд самая главная стратегическая ошибка Онищуковской команды-это разбазаривание обученного и дееспособного персонала. Куда уволенный спец пойдёт? -Конечно к конкуренту или к дилеру, а те и рады принять людей из МП, благодаря Онищука и Муху, а те новую глупость придумали- распоряжение запрещающее работать с дилерами к которым ушли бывшие работники. Они наверное до сих пор думают, что МП единственный производитель и вокруг нет никого кто может предложить альтернативный товар. Дилеры уходят и не только из-за этого, сохраняя коллектив, но из-за недальновидности руководства на местах, потому что это руководство вчера ещё было менеджером розницы или активных продаж, а из-за Мухинских репрессий надо же кого-то ставить руководителем, вот и проблемы дилеров никого не интересуют- свою бы шкуру спасти и удержаться. Вот это карьерный рост!! О финансовых махинациях или откатах речь совсем не идёт, народ запуган и уповает только на зп. Жаль конечно, что такая крутая компания превратилась в помойку, когда-то я гордился, что работаю в МП, теперь с сожалением наблюдаю агонию бездарных охотников на ведьм. Каждый раз где-то у дилера всплывает бывший работник и пытается там самореализоваться внедряя идеи Морозовской команды...

Цены на продукцию заведомо высокие, об этом знают все, включая руководство. Но менеджеры должны "учиться продавать дорого" при том, что альтернатива их продукции есть в любом городе по более выгодным ценам. Зарплата складывается из оклада и бонусной части. Если все товары реализовать по розничным ценам, то зарплата может быть заоблачной, но только такие продажи это 0,0001 % от общего объёма. После того как на какой-либо объём куча директоров и комитетов согласовывает скидку в течение 1-2 дней (бюрократия та ещё!!) и цена становится проходной менеджеру на бонусную часть остаются копейки, так как "надо было продавать по рознице". Служба безопасности лютует-можно утром быть работником компании, а после обеда свободным безработным человеком )))

Начальльство хамское. Конечно на словах никто не нахамит, но всем своим внешним видом покажет, что он - начальник, а ты -дурак. Начальства (директоров) слишком много (кто придумал такую глупость!) и они никому не подчиняются. Друг друга они ненавидят и надо с каждым "дружить против" других. Так что выбирайте сами нужен ли вам такой ГАДЮШНИК.

Так как на этом сайте не любят людей, которые пишут правду в «плюсах», а больше доверяют мнению из «минусов» пишу свой отзыв именно здесь:))) Итак, я работал в металле 2 года.не удивлю кого-то, если скажу что был менеджером. ушел не потому что мне что то не нравилось, а потому что я женился. моя благоверная из Белгорода, вот туда и махнули, поэтому пришлось искать работу уже на новом месте. по металлу: все там нормально, не слушайте эти ужастики. и зп есть, и устроят на официалку, и любить будут, и уважать - главное работайте, а не ваньку валяйте!

Позвонили, после краткой беседы пригласили на собеседование в офис. Приехав к назначенному времени, дозвониться до сотрудника отдела кадров, с которым договаривался о встрече, не смог (сбрасывала звонки), позвонил секретарю и попроси соединить с ней... Взяла трубку, закричала:"Я занята!" и тут же бросила.

ужасное место. красивые только рекламные буклеты - и то, только до того как с деньгами расстанетесь. Людей туда-сюда раскидывают как хотят, уже пол-Белоруссии там работает. Менеджеров проверяют на детекторе лжи. Бестолковая организация, карьеру тут делают одни лизуны

Ходил я как-то на собеседование в эту "контору" по направлению IT.. Собрали консилиум аж до ген.дира =)) Более часа задавали вопросы, часто передергивая в сторону " ну раз у вас все так хорошо на текущем месте работы, то что же вы уходите?" , таким образом, поделился с ними best practice работы крупных холдингов:) Просил хотя бы перезвонить по результатам - все обещали, но не стали себя утруждать :) Рожи руководства (ИТ), конечно, отдельная песня - такие холено-слащавые. Не думаю, что можно ожидать адекватности )

Как выяснилось: сами ребята с которыми бок о бок вполне сносные, но не без своих за... Схема у всех: по головам наверх! Профи попадающие в этот гадюшник сами уходят, т.к. работать не дают(там такие не нужны -работающие). как в большой деревне, все совсеми спят, все про это знают, и все превилегии от этого. Больше всего поразило, что все эти уроды выносят в дверь, окно, и никто их не ловит, куда хозян смотрит не понятно. И круговая порука, все в кружке, в.т.ч. и служба безопасности. Вообщем как в Кущевке... Но рассказывают красиво, что надо работать, планы выполнять и.тд. Для тех кто хочет перебиться полгода З/п 20000руб, легко можно пересидеть. А как основную работу - так это надо просто понять у кого сосать!!! Но не все же б.и п. Пытаются огородить себя от проблем струдовой инспекцией, но вы обязательно требуйте должностную инструкцию, - чтобы говорить, а у меня это не записано.

Отвратительное отношение начальства к сотрудникам так же к клиентам компании.Очень много работы. И самое возмутительное это то что компания заключает с тобой срочный договор на момент весенне-осенних работ. При прохождение собеседования не кто об этом не сказал. Но когда я об этом узнал, было уже поздно . Я уволился с прошлого места работы и дивиться было некуда... Комментарии по поводу срочного договора мне дали такие, что со всеми сотрудниками,которые приходят работать на завод заключается такой договор...Наступил ноябрь меня вызвали в кабинет и сказали,что договор продлеваться не будет... На вопрос почему? комментарий я не услащал... не их барское дело объяснять почему... сначала я думал дело во мне,но потом оказал уволенным пол завода. И такое каждый год как оказалось...Ребят не советую идти работать в эту компанию не видитесь на оклад 25000 и белую зарплату

Отношение к клиентам и сотрудникам действительно свинское. Карьеру делают лизуны это верно. Начальство все молодое, занозчивое и недальновидное. но самое возмутительное то что каждый год из года в год осенью начинаются массовые сокращения "по собственному желанию" (в противном случае вам пригрозят увольнением по статье несоответствие занимаемой должности) т.к. сезон заканчивается и масса сотрудников становятся лишними. Разумеется о выплате выходного пособия в МП даже не слышали.

1. З/п почему то отличалась от суммы казанной изначально в об'явленни, и еще раз отличилась в меньшую сторону при подписании трудового договора. Итоговая з/п указаннная в трудовом договоре, в половину меньше изначальной суммы оговариваемой с HRами. 2. Предлагают подписать ВРЕМЕННЫЙ трудовой контракт! Обосновывают-типа у всех такие)))) На самом деле, связано с сезонностью продукта. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! 3. Нет ДМС 4. Деятельность офиса в Лобне, координирует управляющая компания находящаяся там же. Будьте уверены, что руки у Вас в принятии оперативных решений, будут связаны. Фактически, будете делать, что скажет дядя Вася из УК. Т.е.будете являться ИСПОЛНИТЕЛЯМИ чужих решений. 5. Высокая степень бюрократии. Вернее МЕГА высокая:)) 6. Большая часть процессов усложнена и запутана. Причем все боятся что то пенять. 7. Бухгалтерия отдельная тема, забуд'те про быстрые оплаты)) когда завоют Ваши поставщики и партнеры, об'ясняться придется Вам.

Был бы офис в Москве, можно было бы отправить резюме и съездить на собеседование. Но тащиться на край света на собеседование, которое ничего не гарантирует... Нет уж, простите!

В ставропольском филиале генеральный и коммерческий ни чего не делают, только гоняют чаи из кулера, сильно смахивают на семейку адамсов. Менеджеры работают по три месяца, потом увольняются.

Текучка менеджеров 100%.Полностью неадекватное руководство: коммерческий директор в филиале г.Ставрополь сильно смахивает на уборщицу с рынка. Каждое лето набирают новых сотрудников. Настоящие профи туда работать не идут!

Бардак и разруха, при мне поменялось 3 директора Обособленного подразделения. Никто из них не понимал как нужно поставить работу филиала правильно, для того, чтобы улучшить сервис и качество обслуживания. Постоянный стресс и угнетение со стороны начальства. Бардак на складе, постоянно все ломается и не делается вовремя. А так же нарушение ТК, не платят северный коэффициент и дополнительные 8 дней отпуска к основному не дают.

Полностью согласна со всем, что написано. Работников за людей не считают. А главное, руководство имеет связь с властью, поэтому творят они что хотят и ничего не боятся.