Weekend квАРТет, творческое объединение — отзывы сотрудников о работе в компании

Их гораздо больше, чем плюсов. Обман начинается с собеседования, на котором говорят, что ЗП будет, не такая как указана в вакансии, а меньше. Там она с учетом всех возможных премий и надбавок, так сказать средняя за год. Собеседование начинается с разговора со специалистом по подбору персонала- психологом ,которая пытается определить, на сколько хорошо вы будите соответствовать должности, т.е. психолог определяется, какой вы схемотехник, регулировщик или токарь, не понимая в этом ничего, после этого она пригласит уже реальных сотрудников, с кем предстоит работать. Уважают именно коллеги. А все кто выше по должности за людей не считают, вы для них только "мясо", на которое можно орать зачастую нецензурно и без всякого уважения к возрасту и опыту сотрудника, унижать, регулярно выгонять и т.д. Все руководящие должности занимают "эффективные менеджеры", которые хоть и имеют профильное или хотя бы техническое образование, оооочень далеки от специфики работы завода, от реальных сроков выполнения работ. Главная цель этих топ-менеджеров: как забрать у людей зарплату, как заставить работать больше и за бесплатно. Они всеми способами пытаются урезать зарплату, Т.е. зарплата = оклад+надбавка (примерно 60/40%) после исп.срока надбавку начинают пересматривать, проводить всевозможные тестирования никаким образом не связанные с прямыми должностными обязанностями и по этим результатам начинают урезать ЗП. и так раз в пол года. Про премии которые пишут в вакансиях и так рекламируют на собеседовании можно и не мечтать, они даются избранным и очень редко, ссылаясь на невыполнения плана, хотя план могли не выполнить совершенно по независящим от тебя причинам, в то время как свою часть выполнил во время. На заводе действует ещё советская бюрократия, уже не бумажная, а через 1С, но всё равно, на каждый чих - "бумажку" через 1С, которую могут согласовывать неделями. Совещания проходят на повышенных тонах, с матом, криками и это может быть у любого руководителя, вплоть до ГД. На каждом совещании директора начинают поливать друг друга гов... и тыкать в него всех и вся. Сотрудников не ценят, считаю, что на завод стоит очередь из высококвалифицированных специалистов, желающих у них работать за невысокую зарплату. Уйдут одни, придут другие - это мнение руководство. Ему очень выгодно свалить невыполение проекта на кого нибудь и уволить или выжить его, распилить бабло и сказать хозяину компании, что во всем виноват он, и мы типа его уволили за это. Или наоборот, заставят подписать документы о выполнении, опять же распилить бабло между верхами и потом свалить на самое низшее звено. Причем обманывают не только внутри компании, но и сторонние организации, представителей заказчика, пытаясь сдать не качественную аппаратуру или каким то образом завуалировать и представить как рабочее. Везде стоят камера, и ладно бы они стояли для СБ, так по ним ещё топ менеджеры, смотрят, кто, что и как делает. Т.е. обсудить с коллегой именно рабочий вопрос, стоя около рабочего места, невозможно, сразу или звонок, или на ближайшем совещании вспомнится, что сотрудник не работал, а болтал. Т.е. считается, что ты работаешь именно уткнувшись в свой монитор, хотя специфика работы не всегда это предполагает. Стакан или бутылку с водой на столе держать нельзя, это сразу "не работаешь, а пьёшь чай". В отпуск пускают очень не охотно, предлагают компенсацию, вместо него. Которую ещё надо выбивать не один месяц. Уйти пораньше не получится, только через административный. Опоздать даже на 5 минут уже нельзя. Система от звонка до звонка, Условия труда никакие, кроме отремонтированного помещения, ничего нет. летом жарко, кондиционеры только у избранного руководства В оборудование рабочего места вкладываться не хотят, полноценного ПК нет, только тонкий клиент и запуск рабочего стола с сервера который постоянно тупит и подвисает, на который никакой специализированное ПО для разработки не установить. Новое оборудование закупать не хотят ,говорят используйте, что есть, ещё советское, которое зачастую старше самого тебя. Самое интересное, что руководство компании читает и мониторит отзывы, пытаются договариваться с ресурсами, проплачивать им, для удаления плохих отзывов.

Если хочется погрузиться в социализм-работай на ГЗАС Если хочешь ощутить всю тленность бытия-работай на ГЗАС Если хочешь посмотреть на сумасшедший дом изнутри — работай на ГЗАС Если у тебя три класса церковно-приходской-ты уже работаешь на ГЗАС Если ты хочешь выучить армянский-работай на ГЗАС Если нет мотивации в жизни — работай на ГЗАС Если хочешь написать диплом/диссертацию на тему «как нельзя работать»- поработай на ГЗАС Если хочешь подеградировать-работай на ГЗАС

Несоответствие обещанной зп и того, что вы получите. Первый звоночек звенит сразу, когда вы пришли. У вас уточняют на какую зп вы претендуете, хотя это прямо написано в вакансии, на которую вы откликнулись. Мне сразу сообщили, что зп будет немного меньше. Далее выясняется, что устраиваться вы будете не по трудовой книжке, а по договору подряда. Только вот сам договор вы получите по истечении срока работы, например, в конце месяца и тут вас ждет сюрприз. Сумма договора. Она будет такой, какую вам назначат, а не такой, которую вы оговорили. Как правило значительно меньше, без объяснения причин. Отсюда такая текучка. Людей набирают постоянно. На примере историй нескольких сотрудников, которых я наблюдал, могу сказать: если вы ищите работу, готовы вкалывать по 12 часов, вам нужны деньги и поэтому вы обратились на ГЗАС, то это ошибка. Присмотритесь к вакансиям пеший курьер, расклейщик объявлений. Денег заработаете больше, а устанете меньше. Если все-же по какой-то причине вы решили попробовать, то вместе с заполнением анкеты о трудоустройстве начинайте заполнять заявление в прокуратуру о невыплате вам зп. Иначе денег, а это ни много ни мало, а целых 10000 – 15000 р вы не получите.

Адище. Полная бессмысленность и бессистемность деятельности предприятия формируется в директорате и транслируется по формальным и неформальным каналам до рядовых работников. Специализация - обман всего и всех: государства, министерства обороны, налоговиков, контрагентов и своих же работников. Менеджмент - 0. Культура - мат и ор. Долбанный стыд.

Высшее руководство компании не понимает специфики работы на предприятии. За частую руководители управляют безграмотно, своих подчиненных игнорируют, на ваши проблемы всем начхать. Все совещания проходят на повышенных тонах не редко с матом и унижениями. Как говорится: "Рыба гнеет с головы". По причине не грамотного руководства текучка на заводе адская. Я не преувеличиваю, загляните на сайт в раздел вакансии. Большинство грамотных специалистов уже уволились, остальные постоянно ходят по собеседованиям и тоже уйдут не сегодня так завтра. Складывается ощущение, что завод специально разваливают. По поводу Армян, на заводе их много, они все говорят по русски и особой разницы в общении с ними я не заметил. Коллектив дружный, общаемся до сих пор. Если решитесь идти зарабатывать деньги, то на ГЗАС вы это сможете, но готовьтесь к моральным унижениям и оскорблениям. Не все в состоянии выдерживать такой прессинг.

Соковыжималка. Отношение руководства к сотрудникам как к рабам. Очень холодно (зимой +17). Директора людей ни во что не ставят. Лишают премий по прихоти руководства. Очень большая текучка. Соцпакета нет. Перспектив для роста нет.

Очень маленькая зарплата. Ну очень маленькая. И получить ее больше нет здесь возможности. Ну не хотят здесь платить нормальную зарплату.

Большая задержка с выплатами.Долги по двум организациям ПАО Гзас им Попова, ООО Академия Здоровья более 350 000 рублей. Написали заявление в Полицию.Ждём результатов.

Ад! Реальный! Не ходите туда. 99% пенсионеры. По пол дня спят. Поработала чуть больше года. Не выдержала. Ушла. Даже в административный не отпускают.

Очень плохой завод. С зарплатой кидалово! Коллектив-90% пенсионеры.Перспективы никакой.

Внимательно заполняйте всю документацию, большое предприятие, потом задачу вернут

не идеальные условия для обеда, если брать с собой, комнату бы побольше, бюрократия так же присутствует

Минусов за время работы не обнаружил, работы много.

Не обнаружил явных минусов

нет кофемашины