Спец Эко Сервис, архитектурно-дизайнерская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

"Шарашкина" контора. Ужасное быдловатое отношения руководства. Серая зарплата. Руководство обещает одно на собеседовании, но на деле все гораздо хуже. Из-за постоянной "текучке" кадров практически нет квалифицированных специалистов. При дополнительном выходе в выходные могут не заплатить. При увольнении не выплачивают отпускные!

Зарплата серая. На объекте сам по себе, ни какой помощи от офиса, во всем виноват если что то производит. Рабочие в подчинении вахтовики. Понимания с заказчиком нет. Как хочешь так и делай. Не вздумайте в Светогорск. Долго не продержитесь.

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах. Показать полностью

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки (ФИО)-(ФИО). В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах. Показать полностью

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах. Показать полностью

Уберите на-уй этого ублюдка (ФИО) который наебы-ет людей на деньги.а в канторе его покрывают наплевав на работников.он всех подставляет.короче конченая %удалено%.убить мало. Я увольнялся до сих пор помню eго Гнать нахер этот эко сервис

Часто неоплачиваемые переработки в выходные и будни. При увольнении расчет только по минимальной белой составляющей зарплаты. Отношения руководство как к рабам. Профессионалов очень мало - после первого обмана в зарплате сразу увольняются. Нет состоявшегося, сплочённости в коллективе.

Обходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание. Вообщем, решать Вам..

Нет официального трудоустройства, зарплата налом один раз в месяц, при увольнении кидалово на зарплату. Постоянная текучка, за год работы техники поменялись 4 раза, порой даже не успеваешь запоминать. Врут все и вся, при собеседовании поют одно, приходишь на объект там все по другому, людей не хватает, за задерживают, платят на 13% ниже чем проговаривали на собеседовании и в черную. Контрорка так, чтобы переконтоваться пока ищешь нормальную белую работу. Заказчика устраивает и текучка и то что работы делаются только на бумаге так как никто не успевает изучить объект и не знает где что находиться.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

В Краснодаре работают под названием Эко Монтаж ,обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет откатов, которые платят кому-то из заказчиков, потому что при таком обслуживании их бы давно выгнали. В OZ Молл тоже самое, каждый пришедший в торговый центр может убедиться в плохом обслуживании, что отпугивает потенциальных покупателей и складывает негативное отношение к этому торговому центру, явно тоже платят откаты руководству ТЦ, за счет этого там и держатся. Перспектив в работе никаких, на деньги могут в легкую кинуть. Текучесть большая.

Отвратительный отдел кадров, все что обещали - вранье! Тупое и бездарное руководство, которое обманывает людей и не выплачивает заработную плату, а если и выплачивают то меньше обещанного и с большими задержками!

Купи себе спец одежду, купи инструмент, а завтра ты нам не нужен и не страшен твой брат мент, у нас все круто, ты парень кто такой, вы все инженеры и рабочие - отродье, мы вас кочергой! А з\п дадим - танцуй, все равно ты нам халуй!

Зарплата не во время. Подставляют начальники говорят одно делают другое отвечать за то что не должен отвечать. Руководитель может уволить без объяснения причин, штраф за провинность от 500 рублей. Лучше берегите нервы. Подумайте нужен ли вам ежедневный страх и штраф за то что ты не должен отвечать.

Когда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах ,поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.

В офисе одни Жлобы, неучи, недоумки, все дружбаны.

Согласен с предыдущими комментариями.Отвратительная фирма, царит обман, з.п. серая большая часть в конверте, все решают не по закону ,а по понятиям.Хотят заплатят ,хотят нет. Выплата з. п. сверху в низ, каждый начальник норовит отщипнуть часть денег у подчиненных. Не понятно ,как известные солидные фирмы могут доверять эксплуатацию инженерного оборудования такой шаражке ! Но как правило, долго эта фирма ни где не держится .Выжмут все соки у фирмы и заключают новые договора. Берутся за всё, а сами ни чего не умеют. Квалифицированный персонал не ценят, да и простых работников используют, как мусор. До этой фирмы работал во многих местах, но нигде не осталось такого негатива, как от этой шараги. Сейчас уходят в основном в регионы( там обманывают), т.к. в Питере уже многие знают, что это за могучая кучка. Условия труда отвратительные, начальство абсолютно не уважает своих рабочих. Высокая текучка кадров. Хочется ,чтобы все знали об этой чудесной " фирме ".

Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

Обман во всем, деньги не платят, кадровичка тупая лживая мразь.

Конечно у всех есть недостатки, но особо критичных нет .

Написать нечего