Воскресенский Новоиерусалимский мужской ставропигиальный монастырь — отзывы сотрудников о работе в компании

Работая на каз(не на КАЗ,а вот именно что на каз!!!)- за период 20-ти лет было изменений много.Работаю литейщиком цветных/металлов.Работа в горячем цеху по 8ч,нас по принудиловке(кто против за ворота по собственному) перевели на 12 часов 2х2.Напряженные условия труда.Работа на износ.Вредность снижена.Не эффективная производственная система.На Нарушения т/б и технологии производства сплошь и рядом толкают Ст,Мастер и Мастера Технологи.Лишение премии за малейшую провинность сразу на 100%.Причем,нарушать т/б и технологию тебя будут просить,сами же мастера и сами этим заниматься не прочь.Лозунг компании что люди самый ценный актив,полная чушь!Человек там не ценится совсем,не взирая на стаж и заслуги.Расстаются с сотрудниками без разговоров.Их ответ-у нас людей как собак не резанных наберем новых!!!.Работа нервная,физические и моральные перегрузки,все,под камерами ( больше чем в доме-2)Запыленность и загазованность на рабочем месте,не безопасно,травмы не редкость( мелкие стараются скрыть и договориться с сотрудником на месте и обещания закрыть премией) два обеда по 36 минут и два перекура по 10 мин.Что в принципе не возможно,со временем отдыха вечные проблемы и ругань.вместо 17 человек в смене и постоянной на выходе 14 человек-заявленной,мы работаем в 7- макс 10ч.С минималкой в работе без остановки прокатных станов 12 человек и их работы все 12 часов без обеда!!!! потомучто их заменить не кому,предложение -одно! Обедайте на рабочем месте в холоде или жаре ,в пыли (сравнимо со свиньями!)Не кто не чего с ними сделать не может,жалобы уходят мимо всех!(это для них норма,не обедов не куя)Да и спокойно отдохнуть тоже не получится,условия в комнате отдыха как в вагончике у госторбайтеров. Заработная плата до апреля 2021 года у литейщика 3 разряда 45.000. 4 разряда 48.000 итд Надбавка за интенсивный труд снижена с 20 до 10% Неэффективная система мотивации персонала. с апреля 2021 года зп подняли на 3.800р.Шарашкина контора,до которой нет дела или просто закрывает глаза или проплачивают прокуратуре!!!!Как перед приездом проверки знают за месяц, и начинают прятать все лишние отходы по складам,с места на место ,что бы их не спалили и не уволили.Как проверка проходит один участок ,они с одного ,перевозят начальниками на другой участок,что бы скрыть коррупцию!!!Нужно менять руководство от таких ,извините *****в,работы не жди!!! Показать полностью

Пришла в данную компанию на собеседование на должность стажера (!) после лучшего технического вуза Москвы. Собеседовали 4 сотрудника: Ольга из HR отдела, начальник отдела маркетинга и еще две дамы с совковыми кислыми физиономиями, которые сразу уставились на меня скептически( может потому что я молодая и красивая конечно)) Практически все время у данных сотрудников ушло на насмешки над моим настоящим и предыдущими местами работы, мол это шарашкины неизвестные конторы, чем вы гордитесь? Всячески пытались меня выставить дурой, показать где они и где я. Также они сделают на вас круглые глаза, если вы: не знаете Сап, полный пакет MS, экономику и финансы (а также как расчитать тот или иной показатель), разговорный английский как само собой разумеющееся. Зарплату мне так и не озвучили по итогам собеседования. Сложилось впечатление, что это не компания, а кучка никчемных, стремно одетых (в такой-то компании!) самодуров с зарплатой 50-60 тыс, строящих из себя царей, а на деле кроме тупого пустого англицизма в их речах - 0. Если они таким образом ведут себя на собеседовании с человеком, которого видят 1 раз в жизни, что же у них творится в коллективе? Показать полностью

http://www.youtube.com/watch?v=7cxxf25gHr8 Имя "героя"-Еськов Вадим Вячеславович.Руководитель одного из подразделений РУСАЛа ООО"РИК" в Каменске-Уральском.После инцедента был срочно переведён на предприятие РУСАЛа в Волгоград.Видимо для господина ДереПиськи он ОЧЕНЬ ценный работник.Рядовые работники РУСАЛа будьте бдительны-Еськов рядом!Среди начальства он СВОЙ!

оао "русал ачинск" старшие мастера Заборовский О.В.и Горбачёв Н.П. злоупотребляют служебным положением ,никакого уважения к сотрудникам ,хамские выссказывания ,матерки,обзывательства,ничто не чуждо нашим начальникам,трудоустраивают своих подружек ,родственничков и прочих приблеженных лиц которые своим родством имеют 100 процентный иммунитет от наказания

Директору СУБРа И.Махракову только на зоне вертухаем работать,ведёт аморальный образ жизни,и это на глазах у всего города,не раз уже писали про него в местной газете,лучший менеджер СУБРа по итогом прошлого года А.П. Четверов-вобще отдельный разговор такого хама мы за всю историю существования предприятия не видели и это "начальство" типа руководит

К работающему персоналу относятся как к рабам, все должны работать и ещё раз работать к тому же почти за еду. В отделе кадров работают не профессиональные люди , хамят и грубят. Юридическая служба считает себя самой главной, при этом абсолютно не могут разговаривать с людьми, отзываются о людях весьма не корректно.

независимые профсоюзы уничтожены, как явление. контора живет международными спекуляции на алюминии. увольнения постоянны. в случаях конфликтов может легко применить как свой собственный "вышибальный", так и "государственный" административный ресурс. смесь тоталитарного совка с привкусом израильского брома.

город горняков Североуральск,на СУБРе-хамское поведение руководство,зарплата в подземных условиях 10000-11000р,не выполнение обязательств по договору. Работаем на голом тарифе премиями и не пахнет,и руководству "Русала" нет до нас дела

хамское отношение руководителей к сотрудникам .устраивают своих родственников кланами которые ничего не делают,перспектив никаких,разговаривает начальство только по фени и на повышенных тонах как с рабами .никаких льгот.лишают всех премий причем ни за фактические нарушения а за вымышленные .прекрывают своих любовниц которые только мешают работать не работают сами и другим проблем создают.бороться нет сил никто не слушает простого работягу.надеюсь высшее руководство примет меры к таким должностным лицам позорящим лицо компании

Кинули по деньгам. Когда приходит, то проговаривали, что з/п + годовая премия в 30% + надбавка от руководителя на его усмотрение. Пришлось проработать 2 года прежде, чем увидел свою премию. Первый год - типа неполный год работаешь, во второй год - в марте или апреле выдадим, потом сказали, что после майских выдадут. В итоге выдали в конце июня половину, а вторую до нового года выдадут... Постоянные благодарности от руководства + сотни млн. долларов сэкономлено для компании, а премию в итоге выдали в 10 раз меньше того, что обсуждали - половина одномясочной зп. Когда спросил, что это, то глаза в пол и типа это финансисты и кадровики так решили... Плюс к этому в отпуск отпускают не по согласованию с руководителем, а по согласованию с отделом кадров, а там не церемонятся - обязан 8 выходных взять в отпуске, а желательно все выходными. Сотрудники ненавидят свою работу и постоянно перекладывают её друг на друга. Стучат. Жестко следят за графиком приходов и уходов. Когда все работают на удаленке, то офисные сотрудники Русала ездят в офис и заражаются (потом в тяжелом состоянии в больницу попадают). Показать полностью

Проходил собеседование по Skype на Х должность. Первый раз при прохождении собеседования через Skype было назначено время и, даже, какое-то время мне задавали вопросы для понимания моего уровня компетенции и возможности претендовать на Х должность. Собеседование закончилось на середине диалога. Никто, в этот день, не позвонил мне с объяснением причины окончания диалога на середине разговора. Перезвонили через 3 дня и назначили ещё одно собеседование по Skype. В назначенную дату и время на связь по Skype никто не вышел. В дальнейшем обратной связи от компании не было. Отзыв написан не для того, чтобы обругать кого-то или обвинить в чем-то., а наоборот дать другим кандидатам сформировать мнение о данной компании. Возможно, мой отзыв будет кому-то полезен. P.S. В моем случае, полученный опыт при собеседовании, оказался пустой тратой времени и сил, хотя не понимаю почему так произошло.

Здравствуйте! Есть достоверная информация о том, что Кошкин Сергей Валентинович исполняющий обязанности директора по производству АО Кремний город Шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:Технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства.Трактор который был предназначен заводу находится у Кошкина.С.В с подделаными документами на него. А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с Шишкиным.

Вы слышали такое чтоб люди работающие в подземных условиях, получали 9000 рублей(заметьте,наших деревянных), когда за квартиру отдаёшь ровно половину, а какое обращение вышестоящего начальства говорят, женщины в конторе, а в шахте скотина,да относятся как к скотине. А вобще я считаю, что все добывающие предприятия должны быть государственными, где ж это видно что б "недра земные" были скуплены и использованы. Куда президент смотрит,а...чай пьёт с Дерипаской...

Я расскажу свою историю,работал на заводе по производству мебели решил сменить работу отправил резюме на саянскую фольгу все было хорошо пригласили отправили проходить медкомисию и делать медкнижку все было сделанно,вопрос зачем приглашать человека чтобы потом уволить тем более пришлось уволиться с мебельного завода и это не смотря на то что я являюсь акционером компании Русал может быть мордой не вышел.вот такая история отработал с 10февраля по 14 мая уволили за один день очень оперативно

в учебные отпуска не отпускают,заставляют ходить во время своего отпуска. хвалёное бесплатное питание- в тюрьмах лучше кормят. отношение к сотрудникам как к быдлу. быть посланым на ... плёвое дело. карьерный рост -сказка которая никогда не станет былью. в общем РУСАЛ -сплошной жирный минус,который врядли переправится на плюс в ближайшее столетие

Непрофессиональная компания где людей держат за быдло и хлам. Контракт предложен рабский, работа в Африке на руднике безвылазно, дополнительные плюсы как то лихорадка Эбола и Малярия- оплачиваются в эквиваленте стандартной работе менеджера звена чуть выше среднего. Жлобская компания экономит на всем и требует оплачивать все издержки по трудоустройству от медокомиссии до визы и билетов на переезд. Но самое главное, что компания мошенническая как минимум- потому как после предоставления всех документов с моей стороны- мне было сказано, что рабский контракт даже не возможно получить в оригинале- он якобы будет подписан в Африке по приезду, а здесь они не подписывают, потому как трудоустраивает оказывается какая то кипрская компания. Отношение как к идиотам конечно настораживает, то есть человека откровенно держат за мясо, быдло без какого либо намека на мозги. Слава Богу отвело от этой шарашкиной конторы- никому не советую, потому как если такое жлобское и хамское отношение с самого начала возникает- можно догадываться, что бы ждало в последствии. Чего еще ждать от компании дерипаски, из грязи в князи- это про них. Показать полностью

Здравствуйте! Есть достоверная информация о том, что Кошкин Сергей Валентинович исполняющий обязанности директора по производству АО Кремний город Шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:Технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства.Трактор который был предназначен заводу находится у Кошкина.С.В с подделаными документами на него. А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с Шишкиным. и ничего понять не могу почему улаляют этото отзыв уже 3ий раз

Зао краз сейчас русал один сплошной семейный подряд. О росте в карьере не может быть и речи. Работаю машинистом штыревого крана , условие работы в корпусах отвратительные всю смену работаешь в мамке всю смену за 12 часов бывает всего на 40 минут слазишь с крана. Кругом пыль магнитные поля и + 65 в корпусе когда на улице лето

Был на собеседовании в этой компании, девушка HR совершенно не знает ТК, а на вопрос, по какой причине ушел предыдущий сотрудник - ответила: "Без понятия". Соц пакет удручающий, как и обстановка в офисе.

Отвратительный коллектив: руководитель не обучает сотрудников, очень занят. Коллеги стучат начальству, если выходишь с рабочего места на обед или потребности вопросам без отчета им. Боятся за свои места, потому что сидят там по 20 лет. Обсуждают всех в негативном тоне. Если постоянно не подлизываться к ним, то отношений не выстроить. Могут уволить только потому, что не отчитывался коллегам, куда вышел с рабочего места.

Здравствуйте! Есть достоверная информация о том, что Кошкин Сергей Валентинович исполняющий обязанности директора по производству АО Кремний город Шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:Технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства.Трактор который был предназначен заводу находится у Кошкина.С.В с подделаными документами на него. А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с Шишкиным.