автобус1 — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришла на собеседование. Спустились в холл бизнес центра, В итоге я даже не поняла, где рабочее место и как оно выглядит, но успела разглядеть маленький, душный кабинетик. В общем собеседование проходило в холле БЦ. Что для меня было странным, позиционировать себя успешными, а в кабинет не пустили.(подозреваю переговорной комнаты у них ннет)Офис-менеджеру прямо говорят «докладывать, что делают коллеги в отсутсвие руководителя» я рассмотрела это как «стучать на коллег», сразу оттолкнуло:( официальная зарплата смешная 19000. Шла на должность «офис-менеджер». О, ещё, на собеседовании задают вопросы про ндс. (Вроде не бухгалтером устраиваюсь) Так же, руководитель, который проводил интервью (я имя не запомнила даже), работая именно руководителем филиала в Петербурге не знает о компании ничего. Где филиалы, в каких городах. Никаких плюшек кстати тоже нет, в виде премий и подарков, а вот штрафы есть. Я спросила про корпоративы, на что было сказано «ну новогоднего не было, я отдыхать уехал, по этому все без праздника». Пишу отзыв, чтобы предостеречь и сэкономить Ваше время! Может кому-то эти условия и подойдут. Работка не пыльная, по шаблону приказы делать и первичную бухгалтерию вести (принять акты и счета). Но моралистам (как я) не понравятся данные условия с докладами на коллег:) Если бы хоть кто-то оставил этот отзыв (о том, что предлагают, какие условия), не тратила бы столько времени на поездку в эту компанию :( Показать полностью

Нанимают сотрудников-студентов за 20 тысяч, качество работ соответствующее Принцип управления в компании соответствует стилю "чайка-менеджмент", множество начальников со своим видением мира, которым иногда приходит в голову командовать. Причем команды сразу же ими и забываются

По телефону обещают оклад 20.000 р., когда приходишь – оказывается 15.000 р. Собеседовала менеджер Марина. Странное собеседование, на котором сначала у вас проверяют, что такое НДС и сколько сейчас он составляет. А потом у вас будут проверять Школьные знания: 1)в каком году началась Великая Отечественная война; 2)кто написал «Преступление и наказание»; 3)сколько будет 15% от 150

Система штрафов за опоздания. В небольших где транспорт ходит регулярно это может быть и актуально, но для Москвы система так себе. В связи с особенностью работы Московского транспорта сложно просчитывать точное время. Сегодня ты добираешься 40 минут, а завтра 1,5 часа на работу. Менеджеры должны выполнять бухгалтерскую работу, за которую не доплачиваю ставку бухгалтера. Нет отдельной столовой, где можно спокойно пообедать

- серая зарплата. - зарплата ниже рыночной. - сотрудники оформлены по договору подряда. - в случае увольнения могут кинуть на деньги. Много минусов в самом приложении. Сколько не предлагали ген. директору выделить деньги на нормальное тестирование и повышение устойчивости приложения, всё без толку. Как итог - менеджеры страдают из-за мелких багов, которые выявляются только уже в готовой версии. Так что посоветовать эту компанию могу только в самом крайнем случае, например если вам предлагают сесть в тюрьму, или работать в ней

Нет кухни, холодильника, переговорки, программисты проблемные, все собственные ресурсы не работают 50% времени. Так долго чинят, только ломают. Руководство внимания этому не уделяет.

Если у тебя есть долги, то премиальную часть ты получишь только после того, как все они будут закрыты (такие как акты от клиентов) Существует система штрафов за не соблюдение дисциплины Бывают случаи сложности в коммуникации с офисами из других городов

Если у тебя есть долги, то премиальную часть ты получишь только после того, как все они будут закрыты (такие как акты от клиентов) Существует система штрафов за не соблюдение дисциплины Бывают случаи сложности в коммуникации с офисами из других городов

Если нормально работаешь то - нет. Для тех кто опаздывает и хочет ничего не делать есть система штрафов.

иногда есть проблемы в рабочих программах, бывает, что нет возможности работать пару часов, но это не критично, смены полностью оплачивают

Очень много директоров, всегда у каждого свое мнение

Записи в трудовой нет, оформляют по договору подряда на российскую компанию, зп приходит в рос. рублях на карту сбербанка. Роста нет ни в каком плане, для чайника без опыта - сойдет для начала. ЗП не впечатляет, премий никаких нет. Большая текучка - много людей увольняются сами. Не во всех отделах адекватное руководство.

Мотивация, нет нормальных отпускных

Прыгающая мотивация- демотивация

Нет карьерного роста, тяжёлое взаимодействие с бухгалтерией

Отсутствие корпоративной культуры.

- Особых минусов пока не обнаружено. Бывают сбои в рабочих программах,но это не критично

Сложная адаптация к специфики работы, но это индивидуально

Особых минусов пока не обнаружено. Бывают сбои в рабочих программах,но это не критично

Если вы не очень любите общаться, то и для вас тут найдется работа. Не вся деятельность связана с обслуживанием клиентов. Тут проходит обучение для новичков.Поэтому каких-то сильных претензий, как к работодателю к компании нет.

Если вы не очень любите общаться, то и для вас тут найдется работа. Не вся деятельность связана с обслуживанием клиентов. Тут проходит обучение для новичков.Поэтому каких-то сильных претензий, как к работодателю к компании нет.