Добавить отзыв Найти отзыв

АНО ДПО Драйв — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.62) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности: Автошколы

Телефон+7 (843) 216-01-01
Казань,

Группа компаний «Драйв» - это сеть автошкол, которая занимает одну из лидирующих позиций на рынке. Миссия нашей компании: «Безопасность на дорогах, за счет качественной подготовки водителей». Следуя своей миссии, мы не просто готовим будущих водителей, мы учим их водить безопасно, даем дополнительные знания в этом направлении, постоянно совершенствуемся и идем в ногу со временем в методах обучения. Наши достижения: - за 15 лет работы компании мы подготовили и выпустили более 45000 курсантов, которые стали счастливыми обладателями статуса – водитель. - с одного филиала в 2008 году выросли до 18-ти к 2023 году - ежегодно входим в тройку лучших автошкол по г.Казань по независимому рейтингу Федерации автошкол Татарстана. - в 2023 году подготовили и выпустили более 7000 курсантов, что является лучшим показателем по г.Казань. Качественный сервис – наша отличительная особенность. Сотрудники компании заботятся о каждом курсанте, начиная вести его с момента поступления в автошколу и до сдачи им экзаменов в ГИБДД, по этому мы постоянно проводим обучение и тренинги для персонала.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

у каждой организации есть свои отрицательные стороны. автошкола сейчас растет и не на все процессы сотрудники могут вовремя отреагагировать, но руководство принимает участие активное в жизни организации, поэтому все вопросы решаются.
оплата зп без задержек ( актуально для сферы автошкол). дружная атмосфера, поддержка со стороны руководства, мне очень нравилось, что они прислушиваются к мнению всех ( от сотрудников до курсантов) , постоянный движ в офисе. всегда можно дать обратную связь по нововведениям
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.