АвтоАльянс, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Городские автогрузоперевозки
8-800-500-21-13 (бесплатная единая справочная)
(843) 205-13-97
Казань, Чистопольская, 35
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АвтоАльянс, транспортная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Скажу прямо,я никому не СОВЕТУЮ работать от компании АЛЬЯНС..это крайне не серьёзные люди,сейчас объесню почему..
По приезду в Зеленодольск,а это было 23:10 нас никто не встретил,мы за свой счёт с коллегами взяли такси и отправились на какую то временно снятую квартиру..поскольку мастера или как его назвать-ПРЕДСТАВИТЕЛЯ компании не было в городе все решалось дистанционно..о том что приезжал мой коллега,этот ЧУДО ПРЕДСТАВИТЕЛЬ вовсе забыл и человек с час сидел ждал непонятно чего..прочувствуйте ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!!!!
Самое интересное было на следующий день,после нашего знакомства я узнал что этого ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ЗАВУТ САША..как его коллеги между собой называют ПЁС..или собака..как то так..ну в общем и целом по отношению его к сотрудникам кличка полностью оправдывает содержание!!!
Говоря по сути,этот Пёс или Саша..не только не удосужился заселить нас в постоянное жильё..он завел нас на завод с вещами..дал спецовку и
Цитирую.
-сейчас мы зайдём на завод поработаем а вечером я вам сниму жильё..
Суточные которые он должен был выдать нам в первый день..естественно мы не увидели..Пёс объяснил нет денег..те кто работал там давно говорят зарплаты не было с декабря,тоесть уже 3 месяца.
По зарплате скажу прямо,для этой специфики 240 рублей за час это уже давно не большая цена..
Вывод...
НИКОГДА ПРОСТО НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С АЛЬЯНСОМ.
Ужасная компания..и причина проблем этой компании этот ПЁС или Саша...все его знают только так..
Хороший завод в Зеленодольске.
На этом из хорошего ВСЁ..
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.
1 ноя | Пятница
Аноним