Башлесэкспорт, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплату выдают не в срок указанный в трудовом договоре, делят по 10 %, идет постоянная задержка. Например: 30 октября(в день выплаты аванса за октябрь) выдали остатки за сентябрь, более 40% от зп. 15 ноября (в день выплаты расчета за октябрь) выдали 10 % от зп за октябрь. и наконец 30 ноября, когда должны были начислять аванс за ноябрь, выдали 10 % зп за октябрь. То есть если все нормальные предприятия уже рассчитывают своих сотрудников за ноябрь. УФК должен еще 80% заработной платы за октябрь.

Зарплату задерживают на 2-3 месяца, а когда до ходит до получения там оказывается начислено по 5-6 тысяч рублей, могут и 2 тысячи насчитать за рабочий месяц,. директора и название компаний меняются несколько раз в год, а вот зарплата у людей работающих (на "башлеспром" или как он сейчас называется ) прежняя или меньше, а могут и лишить и этих двух тысяч, салярку спишут на тебя.

противная контора, некомпетентные генеральные директора - особенно в 2013 г. Штин Ю.В., Соловаров Л.Г.- невоспитанные, не умные, оба любят оскорблять последними словами женщин, с мужиками же сюсюкаются и молчат, боятся лишний раз показаться на люди и ответить за себя. Гадкая контора достойная своих генеральных директоров.

Уважаемый собственник - Аблязов К.А.! Люди годами работают в других организациях, как только попадают к Вам сразу становятся плохими, и их выкидывают с оскорблениями, могут еще и статью в книжку сделать. каждые три месяца новый директор начинает ставить условия, с кем он не будет работать, и человека просто выкидывают! Если ген директор не умеет договориться с людьми, и начинает ставить условия с кем он будет работать а с кем нет, значит он не адекватный слабак. Приглядитесь к своим генам, некоторые очень ограниченные люди, кроме как унижать людей и ездить по лесам, ничего не могут.

мерзкая организация и отношение к людям подлое. начальство топчет людей, лишает премий, лишь бы самим получить побольше.

большая задержка зарплаты. Конец декабря все еще не выдали зарплату за октябрь. Зарплату выдают дровами, опилками и горбылем.

1. Некомпетентное руководство, в основном из Саратова, т.к. собственник также из Саратова, неизвестно за какие заслуги получившее свои должности. 2. Низкая зарплата. 3. Отсутствие карьерных перспектив (если устроились не благодаря связям). 4. Отвратительное отношение к сотрудникам, полное отсутствие корпоративной культуры. 5. Кадровая текучка.

один негатив, интриганы, сплетники и стукачи процветают

не ходите туда. спросите местное население и все сами поймете

ровно за один год в компании сменилось 5 ген.директоров, 2 глав.буха и еще кучи директоров в леспромхозах. хорошо платят только начальству, которое почти все из Саратова, не имеют даже оконченного высшего образования, ценится умение тупо орать и унижать подчиненных. Местное население считают тупым быдлом, которому можно платить копейки, лишить премии и просто выкинуть.

Такое ужасное отношение не только к ЛЗК, но и к другим предприятиям холдинга. Главный минус этой шараги в том, что хозяин/собственник находится в другом городе, а здесь в Уфе рулит всем управляющая компания, которая с каждого предприятия выжимает все деньги, даже на зарплату и налоги не остается. Естественно верхушка (президенты, шмезиденты, замы, помы, фин директора и прочая ненужная никому братия) неплохо греет ручки и в наглую обжуливает собственника, а производственники остаются ни с чем. Реализуются какие то заранее убыточные проекты, под них загоняется столько бабла, идет явный отмыв бабок

Руководство ООО "БашЛПК" считает ВСЕХ работников ООО "ЛЗК "Башлеспром" быдлом!так что если ищите работу, подумайте, вас выкинут из компании пинком под зад, даже спасибо не скажут и еще лишат премии!

4 генеральных директора с февраля по август 2010г. Каково?! Плюс уход 3 ФД, гл.буха, 1-го зама и еще кучи народа. Задумайтесь! Авторинок

все